在職場上，可以說領(lǐng)導(dǎo)就是我們的掌舵人。作為下屬，如要調(diào)動工作，尋求高就，或者其他需要求辦的事情，都難免要找領(lǐng)導(dǎo)來權(quán)衡解決和幫助辦理。通常直接找領(lǐng)導(dǎo)辦事有三大好處：

一是能與領(lǐng)導(dǎo)直接對話，坦言自己的請求。不管是成與不成，你都會很明白地知道領(lǐng)導(dǎo)的觀點和意圖。

二是能免去請第三者出面幫忙的煩惱，其他人也不會輕易諳知自己的“私心”，有利于維護(hù)自己的隱私。

三是通過直接接觸，還有可能與領(lǐng)導(dǎo)建立友好的關(guān)系。因為，人與人之間只有通過近距離的接觸，才有可能滋生感情和建立關(guān)系。

直接找領(lǐng)導(dǎo)辦事固然有些好處，但其缺陷也是顯而易見的：

其一，事情辦成了則好，辦不成則難有回旋的余地。因為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著你的面給否定了的事情，很少能再收回去，即使其日后發(fā)現(xiàn)了自己的決定有誤，但為了維護(hù)自己的權(quán)威和面子，也常常不再改口了。

其二，如果在求領(lǐng)導(dǎo)辦事的時候，因為自己措詞不好，語言有失，或者做出一些出格的舉動，則會給上司留下壞印象或把柄。

1.哪些事情找領(lǐng)導(dǎo)

在權(quán)衡利弊之余，你應(yīng)明確有哪些事可以請領(lǐng)導(dǎo)幫忙。通常來說，找領(lǐng)導(dǎo)辦事無非是下面這些情況：

（1）與工作有關(guān)的事情

這些事情包括調(diào)崗、晉升、漲工資、調(diào)和與同事之間的矛盾、平息一些不利于自己發(fā)展的輿論。而這類與工作有關(guān)的事情能辦成的前提是你的工作必須干得出色，你必須能夠為公司帶來一定的效益，在公司能夠創(chuàng)造價值。

（2）與社會生活有關(guān)的事情

其實除了工作上的事情之外，你生活中的一些事情也可請領(lǐng)導(dǎo)幫忙。比如一些借貸、買賣、糾紛、參與婚娶喪嫁等各類紅白喜事的協(xié)調(diào)，以及某些同學(xué)同鄉(xiāng)同事朋友托辦的事宜等。辦這類事，你的領(lǐng)導(dǎo)一般未必直接出面行使權(quán)力，他們的間接活動有時也會非常奏效。

（3）與家庭有關(guān)的事情

與家庭有關(guān)的事情，其實很多時候也是需要領(lǐng)導(dǎo)來幫忙的。家庭關(guān)系包括夫妻關(guān)系、兒女關(guān)系、親戚關(guān)系等，這些關(guān)系所涉及的利益，有時不能得到滿足或者受到傷害，而自己又沒有能力去解決的時候，也可找自己的領(lǐng)導(dǎo)幫忙。如為子女找工作，幫助妻子調(diào)動工作，幫助某位親屬安置工作等等。

其實這樣看來，找領(lǐng)導(dǎo)辦事的情況是非常多的。

2.找領(lǐng)導(dǎo)辦事應(yīng)遵循的原則

若想讓領(lǐng)導(dǎo)對你請求辦的事情予以理解，你最好遵循以下原則：

（1）時間原則

要把握好時間原則，就是要在領(lǐng)導(dǎo)空閑的時候找領(lǐng)導(dǎo)辦事。領(lǐng)導(dǎo)忙的時候，心思不會在你身上，而且心情也容易煩躁，這個時候不但不會去給你辦事，還有可能責(zé)備你不懂事。而如果領(lǐng)導(dǎo)的時間寬裕，他就有耐心聽，你的問題可能會得到重視，因而也就更有利于事情辦成。所以說，在求領(lǐng)導(dǎo)辦事的時候，一定要找個合適的機(jī)遇。

（2）場合原則

我們求領(lǐng)導(dǎo)辦事的時候，還需要分清場合。很多事情并適合在辦公室中請求。有很多時候是需要到領(lǐng)導(dǎo)家里私下談的。因為有些事情需要避開你的同事。所以，求領(lǐng)導(dǎo)辦事時你一定要分清場合。

（3）說話原則

請領(lǐng)導(dǎo)幫忙時說話態(tài)度一定要溫和。同時還要力爭把話說得生動感人。所謂“曉之以理、動之以情”，說的就是這個道理。如果你說的話有情有理，情理交融，即使是鐵石心腸的領(lǐng)導(dǎo)，也會受到感動，甘愿出面為你辦事。除此之外，說話還要講究方式和技巧。很多時候你可能需要開門見山，和盤托出，但是很多時候你也需要循循善誘，娓娓道來，否則會讓領(lǐng)導(dǎo)感到唐突冒失，刺耳煩心。一般而言，如下幾種引入方式較為常用：

①通過談領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事引入自己的事；

②通過談生活的事引入自己的事；

③通過談家庭的事引入自己的事；

④通過談社會的事引入自己的事；

⑤通過談工作的事引入自己的事。

（4）分寸原則

很多時候我們是需要掌握好分寸的。雞毛蒜皮的事盡量少找領(lǐng)導(dǎo)幫忙，如果事無巨細(xì)都去找，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這人太缺乏辦事能力。所以說，求領(lǐng)導(dǎo)辦事的時候，切忌不管大事小事都找上司去辦，如此一來以后真正遇到需要向上司開口的事時反而無法開口了。

（5）拜訪原則

如果一些事情是需要去領(lǐng)導(dǎo)家里拜訪的，那么你就應(yīng)該注意拜訪的原則。借一些特殊的日子去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，是接近領(lǐng)導(dǎo)求他辦事的有效方法。這個時候帶一些適當(dāng)?shù)亩Y物是非常必要的。有人為了求得領(lǐng)導(dǎo)的支持，頻繁地往領(lǐng)導(dǎo)家里跑，甚至在下班以后，在領(lǐng)導(dǎo)家一待就是幾個小時。殊不知，這種行為有“王八咬人不放嘴”之嫌，會使人很不耐煩。