1991年2月5日中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)成立，由此我國(guó)工會(huì)女職工組織稱為工會(huì)女職工委員會(huì)，全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)是它的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。工會(huì)女職工委員會(huì)作為工會(huì)女職工組織的機(jī)構(gòu)，在我國(guó)，與行政區(qū)劃相適應(yīng)，有中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)，地方各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)，基層企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位的女職工委員會(huì)三個(gè)層面。

一、工會(huì)女職工組織的設(shè)置

工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)大致可以分為全國(guó)性機(jī)構(gòu)、地方性機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)性機(jī)構(gòu)和基層機(jī)構(gòu)。

1.全國(guó)性工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)

中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的全國(guó)性的女職工組織。全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)委員由各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)的女主席（女副主席）或女職工委員會(huì)主任、全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和中央、國(guó)家有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)女專家學(xué)者等組成，并設(shè)顧問(wèn)若干人。全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)主任由分管女職工工作的全總女副主席擔(dān)任，副主任由全總女職工部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)擔(dān)任。女職工委員會(huì)下設(shè)辦公室，全國(guó)總工會(huì)設(shè)立的女職工部同時(shí)承擔(dān)女職工委員會(huì)辦公室的職責(zé)，由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)主持日常工作，重大問(wèn)題提交女職工委員會(huì)常委會(huì)討論決定。

2.地方性工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)

地方工會(huì)女職工委員會(huì)是按照國(guó)家行政區(qū)劃建立的?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）、地（市）、自治州、縣（自治縣）等地方各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)。縣和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，省、市級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是女職工部承擔(dān)女職工委員會(huì)辦公室工作，縣級(jí)工會(huì)和企事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立女職工部，負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作。

3.產(chǎn)業(yè)性工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)

產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)是按照同一國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門(mén)或性質(zhì)相近的幾個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門(mén)，在產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的基礎(chǔ)上建立全國(guó)性和地方性的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，除鐵路和民航、金融外，地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)實(shí)行以地方工會(huì)女職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)在接受同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)。

4.基層工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)

基層工會(huì)女職工組織是指縣以下基層企事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)?；鶎庸?huì)女職工委員會(huì)通過(guò)縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要針對(duì)工作對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境的新變化，著力研究新形勢(shì)下廣大女職工的新需求新期待，大力加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，努力提升工作水平。

二、工會(huì)女職工組織的組織制度

2008年10月21日中國(guó)工會(huì)十五大通過(guò)的《中國(guó)工會(huì)章程》（修正案）第二章第十四條規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或者縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過(guò)縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?！比珖?guó)總工會(huì)2004年3月印發(fā)的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》也對(duì)工會(huì)女職工委員會(huì)的組織制度做出了具體規(guī)定。關(guān)于工會(huì)女職工委員

會(huì)組織制度主要有以下內(nèi)容：

①女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立?？h和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。

②省、市、地級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)、實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)、大型企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負(fù)責(zé)處理女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。

③女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。

④女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。同級(jí)工會(huì)沒(méi)有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應(yīng)條件的女職工擔(dān)任，其任職期間享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。女職工200人以上的企、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

⑤女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

⑥縣和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，基層工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、工會(huì)女職工組織的工作制度

工會(huì)女職工組織的工作制度在全國(guó)總工會(huì)2004年3月印發(fā)的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中做了進(jìn)一步規(guī)定，主要有以下幾方面的內(nèi)容：

①女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制凡屬重大問(wèn)題要由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

②女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，每年召開(kāi)一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，遇有重大問(wèn)題，由主任或副主任臨時(shí)召集會(huì)議。

③工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

④縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

四、工會(huì)女職工組織與婦聯(lián)組織的工作關(guān)系

工會(huì)和婦聯(lián)是兩個(gè)性質(zhì)不同的群眾組織。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織。工會(huì)開(kāi)展女職工工作，代表和維護(hù)女職工的合法利益。婦聯(lián)是各族各界婦女聯(lián)合起來(lái)的以性別為界的群眾性組織，實(shí)行團(tuán)體會(huì)員制度，其工作主要依靠團(tuán)體會(huì)員。工會(huì)所屬的女職工組織是婦聯(lián)的主要團(tuán)體會(huì)員之一。

根據(jù)中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于在企業(yè)女職工工作中進(jìn)一步加強(qiáng)合作的通知》（中辦廳字〔1991〕25號(hào)函）的精神以及《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定。

1.工會(huì)在女職工工作中與婦聯(lián)的分工主要體現(xiàn)

①企業(yè)中的女職工工作以工會(huì)為主，婦聯(lián)配合；婦聯(lián)不在企業(yè)建立組織。

②縣和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，基層工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，婦聯(lián)不直接向基層工會(huì)女職工委員會(huì)布置工作。

2.工會(huì)女職工組織與婦聯(lián)組織的工作關(guān)系主要體現(xiàn)

①工會(huì)女職工委員會(huì)作為婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員應(yīng)主動(dòng)向婦聯(lián)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取婦聯(lián)的支持和合作。

②各級(jí)工會(huì)女職工組織是工會(huì)所屬組織，接受工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，作為婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員其工作接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

③縣以上工會(huì)和婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙向兼職，加強(qiáng)工作聯(lián)系，相互參與工作意見(jiàn)，使雙方在女職工工作中的配合與協(xié)作具有可靠的組織保證。

④企業(yè)女職工工作以工會(huì)為主，婦聯(lián)不在企業(yè)建立組織。婦聯(lián)對(duì)女職工委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)通過(guò)縣以上各級(jí)工會(huì)進(jìn)行，婦聯(lián)不直接向企業(yè)女職工委員會(huì)布置工作。女職工委員會(huì)既是基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的組織，又是縣以上婦聯(lián)組織的團(tuán)體會(huì)員，接受婦聯(lián)的工作指導(dǎo)。

中辦廳字〔1991〕25號(hào)函中明確指出：“女職工工作是工會(huì)工作的一部分，也是婦聯(lián)工作的一部分?！痹趯?shí)際工作中，要認(rèn)真處理好工會(huì)女職工組織與婦聯(lián)組織的關(guān)系，使兩者形成合力，共同推進(jìn)女職工工作、提高女職工的主人翁地位，因此做好企業(yè)女職工工作是工會(huì)女職工委員會(huì)和婦聯(lián)的共同目標(biāo)；充分發(fā)揮女職工委員會(huì)作為婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員的作用，有利于更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，有利于進(jìn)一步提升女職工的社會(huì)地位。加強(qiáng)雙方交流與合作的工作定位應(yīng)該是，保持各自特色，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在合作中形成強(qiáng)大推動(dòng)力，不斷提高女職工工作水平，促進(jìn)廣大女職工工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)的發(fā)展。