二、何謂殘疾人組織服務(wù)與管理的工作機(jī)制

殘疾人組織服務(wù)與管理的工作機(jī)制同任何事物一樣，有著自身固有的工作機(jī)制。殘疾人組織服務(wù)與管理的工作機(jī)制，是指殘疾人組織在其服務(wù)與管理的過程中所要協(xié)調(diào)的各個部分、要素、方面之間相互作用的諸多關(guān)系、工作方式及其發(fā)揮的作用。它具有特定運(yùn)行方向的機(jī)能和系統(tǒng)。

從這個定義中可以看出：第一，這里所研究的服務(wù)與管理工作機(jī)制的主體是殘疾人組織，也包括民間殘疾人組織、殘疾人自強(qiáng)自助組織等，它們有一個共同點(diǎn)，就是呼吁社會平等對待殘疾人，殘疾人要回歸主流社會，從時間的角度來說是持久的，從參與的角度來說是全方位的。第二，由于殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制涉及所要協(xié)調(diào)的諸多關(guān)系、工作方式及其發(fā)揮的作用，所以對它的每個工作機(jī)制的選擇與闡釋，不是主觀隨意的，而是力求“主觀和客觀、理論和實(shí)踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一”。第三，殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制具有特定運(yùn)行方向的機(jī)能和系統(tǒng)。以民間殘疾人組織為例，它要善于處理與殘聯(lián)及其相關(guān)的組織的關(guān)系，以便在殘聯(lián)的指導(dǎo)下，大膽自信地開展工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和發(fā)展。所以，它具有特定運(yùn)行方向的機(jī)能和系統(tǒng)。

建立健全殘疾人組織服務(wù)與管理的工作機(jī)制不僅十分必要，而且通過自調(diào)、互調(diào)和輔調(diào)的過程，即合乎規(guī)律性的過程，就能使其運(yùn)行進(jìn)入一個更加自覺、有序、持續(xù)的狀態(tài)，從而達(dá)到預(yù)期的目的。