在職場上，看似微小的一聲稱呼，有時就能夠左右你的職場前途。下面的五點原則是必須要遵循的。

一、尊重為上

首先要尊重上司、年長者、資歷深者，內心尊重才能夠在稱呼的語氣和內容上體現出來。所以，稱呼他們的官職或是尊稱為“老師”是比較恰當的做法。如果一個人有官銜同時又是一個教授，則稱呼他某某教授為好，這是對能力和學識的雙重認可。

二、入鄉(xiāng)隨俗

這里要強調入鄉(xiāng)隨俗，如果大家都比較習慣稱呼“張姐”“王哥”，你就不要獨樹一幟地稱呼“張小姐”或“王先生”。另外，在一些外企大家都直呼其英文名，你也應如法炮制，但是要記住稱呼并不代表工作能力或是關系親疏，還是要時刻記住自己的身份，不要標新立異地使用一些稱呼，從眾是最安全、穩(wěn)妥的做法。

三、平等相稱

對所有的上司和同事應有一個平等心態(tài)，千萬不要在稱呼上分出彼此的遠近親疏，否則會給你的工作帶來不必要的麻煩。比如你和哪個領導關系比較好，或者比較受某個領導的賞識，千萬要注意好分寸，不可讓領導覺得太過親熱不自在，也避免引起其他同事的反感。不要自以為是地對領導使用一些親昵的稱呼，每一個領導都希望在員工面前樹立自己是一個公平公正的領導形象，一聲過于熱乎的稱呼反而會給領導增添不必要的麻煩。還有，對一些年長而職位不高的人，不要輕視或輕蔑。

四、保持距離

在工作場合盡量要和同事保持一定距離。即便私人關系很好，在工作的場合也不要在稱呼上過分親昵，因為辦公室畢竟不是私人空間。同時，作為職業(yè)人士應避免將私人感情帶到工作中來，何況友誼的長久與否很難確定，因為在工作中難免摩擦，而稱呼隨著關系的遠近換來換去，反而給人口舌。尤其是領導，更不能在員工面前使用厚此薄彼的稱呼，既不利于管理，也會使一些員工產生逆反心理。

五、注意場合

在公共場合或有客戶在場時，不要稱呼同事的外號，也不要使用一些過于隨意的稱呼，比如“張大媽”“李處”這樣的簡稱。

孔子兩千多年前就說過：“不學禮，無以立?！币馑际亲鋈艘卸Y貌，沒有禮貌，怎么來做人啊！那么，職場中的“立”就不妨從稱呼開始吧。