報(bào)載，北京有個(gè)叫孫鈴的青年建筑工人，聽說跨世紀(jì)需要3個(gè)證兒（即電腦結(jié)業(yè)證、外語結(jié)業(yè)證和汽車駕駛證），便下決心學(xué)習(xí)一門新的知識(shí)，掌握新的本領(lǐng)。

他見學(xué)英語的人很多，便選擇了日語這個(gè)冷門，經(jīng)過兩年的不懈努力，他拿到了日語結(jié)業(yè)證，但由于沒有機(jī)會(huì)跳槽，根本派不上用場(chǎng)。

但他沒有泄氣，考慮到自己當(dāng)建筑工人憑的是年輕有體力，將來年齡大了沒有別的本事難以謀生，于是又學(xué)開汽車，并在1994年考取了駕駛執(zhí)照，但卻沒有車開。

1999年，孫鈴與同事一道下崗了，他很快就憑自己的兩個(gè)本被一家出租汽車公司錄用。在京城大量的出租車司機(jī)中，孫鈴是為數(shù)不多的能用日語介紹北京交通和旅游狀況的人，這使在京的日本人很感興趣，他們經(jīng)常以高價(jià)包租孫鈴的車游逛京城。

一次，一位日本客人滿意之余，問他業(yè)余時(shí)間還有沒有其他愛好，表示愿意給他提供一點(diǎn)幫助。孫鈴感謝這位日本客人的關(guān)心，表示愿意有空能和他成為一名朋友，多了解一些日本文化。

孫鈴后來居上，在一片奧運(yùn)熱中一下子成了“行業(yè)名人”。而此時(shí)，他又在為未來準(zhǔn)備更新的一門技能。

我們選用一位普通工人改變命運(yùn)的故事，不只是因?yàn)槠渚窳钊藲J佩，更重要的是，他給我們一個(gè)非常有價(jià)值的啟示，那就是要改變自己的命運(yùn)，首先要提高自身的素質(zhì)。有些人在遇到就業(yè)困難或者升職緩慢、收入微薄時(shí)，便一味地怨天尤人。總認(rèn)為社會(huì)不公平，有人幾十萬的拿年薪，自己一個(gè)月幾百元都難以到手。事實(shí)上，他沒有好好地反?。喝思夷酶咝接心酶咝降睦碛?，而你收入低有收入低的原因——不同的學(xué)歷、不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同的工作能力以至不同的性格、不同的個(gè)性、不同的處事方法，決定了收入的差別。

打鐵需要本身硬，拿高薪需要素質(zhì)強(qiáng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為許多職場(chǎng)中人的共識(shí)。我們可以看到，目前讀MBA的人越來越多，就是一個(gè)例證。當(dāng)然，就讀MBA需要一筆不菲的“教育投資”。像全球排名前20名的商學(xué)院MBA，平均花費(fèi)約為5萬～9萬美元，代價(jià)不菲。但仍然有許多人趨之若鶩，其原因就是想通過這一途徑提高自己的身價(jià)?？甲C也是提高身價(jià)的一個(gè)途徑，這是我們?cè)谇懊娴恼鹿?jié)中作過重點(diǎn)介紹的內(nèi)容。據(jù)估測(cè)，通過思科證書認(rèn)證的人基本的平均回報(bào)是工資上浮40%～60%；一個(gè)經(jīng)過Java認(rèn)證的技術(shù)人員平均有6～7個(gè)工作機(jī)會(huì)，能帶來6位數(shù)左右的工資回報(bào)。美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發(fā)達(dá)國家的許多企業(yè)都樂意聘請(qǐng)微軟認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；在國外，持有MCSE認(rèn)證證書的人年薪均在4萬～10萬美金，而在國內(nèi)持有MCSE認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師也有極好的工作機(jī)會(huì)和很高的薪水，拿一張MCSE證書就相當(dāng)于10萬元的年薪；另外，你一旦獲得了Oracle的證書，薪金一般提高40%～50%；一個(gè)IBM電子商務(wù)軟件產(chǎn)品認(rèn)證可以幫助工程師晉身跨國企業(yè)工作的機(jī)會(huì)比常人大60%～80%，平均薪水高出30%～50%。

獲得高薪，其根本要素不外乎“實(shí)力”與“機(jī)遇”。而相對(duì)來說，實(shí)力比機(jī)遇更重要。因?yàn)闆]有實(shí)力，給你一個(gè)高薪的機(jī)遇你也把握不住。比如，現(xiàn)在某IT公司需要一名CEO，年薪50萬，而你對(duì)于計(jì)算機(jī)的了解僅僅是電腦游戲，你敢去應(yīng)聘嗎？記住巴斯德的一句名言：“機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備的頭腦?！辈灰裨箾]有機(jī)會(huì)，有了實(shí)力，不怕沒有高薪拿。