精品欧美无遮挡一区二区三区在线观看,中文字幕一区二区日韩欧美,久久久久国色αv免费观看,亚洲熟女乱综合一区二区三区

        ? 首頁(yè) ? 理論教育 ?“過(guò)勞死”是怎么一回事

        “過(guò)勞死”是怎么一回事

        時(shí)間:2022-01-29 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:“過(guò)勞死”是源自日本的一種現(xiàn)代特殊病。據(jù)估計(jì),日本每年約有萬(wàn)余人因過(guò)勞死而送命,多數(shù)是白領(lǐng)階層。過(guò)勞死已成為威脅上班族的一大災(zāi)難。關(guān)于“過(guò)勞死”一詞至今仍有爭(zhēng)議,簡(jiǎn)單的解釋就是超過(guò)勞動(dòng)強(qiáng)度而致死。一般來(lái)講,“過(guò)勞死”是由于工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度加重,以致精疲力竭,突然引發(fā)身體潛藏的疾病急速惡化,救治不及而喪命的?!斑^(guò)勞死”又可視作一種疾病過(guò)程或身體非正常狀態(tài)。

        過(guò)勞死”是怎么一回事

        “過(guò)勞死”是源自日本的一種現(xiàn)代特殊病。據(jù)估計(jì),日本每年約有萬(wàn)余人因過(guò)勞死而送命,多數(shù)是白領(lǐng)階層。過(guò)勞死已成為威脅上班族的一大災(zāi)難。

        新華社曾報(bào)道過(guò)香港一名身體健壯、不沾煙酒的26歲男子,在一家電腦公司工作,同時(shí)在夜間兼讀碩士課程。由于工作量過(guò)重,每天只睡4個(gè)小時(shí),身體長(zhǎng)期處于過(guò)度疲勞狀態(tài),而突然死于辦公室。醫(yī)生懷疑是“過(guò)勞猝死”。

        關(guān)于“過(guò)勞死”一詞至今仍有爭(zhēng)議,簡(jiǎn)單的解釋就是超過(guò)勞動(dòng)強(qiáng)度而致死。它是指“在非生理的勞動(dòng)過(guò)程中,勞動(dòng)者的正常工作規(guī)律和生活規(guī)律遭到破壞,體內(nèi)疲勞淤積并向過(guò)勞狀態(tài)轉(zhuǎn)移,使血壓升高、動(dòng)脈硬化加劇,進(jìn)而出現(xiàn)致命的狀態(tài)”。多年前,美國(guó)疾病控制中心已正式將此病癥命名為“慢性疲勞綜合征”,并擬定了相應(yīng)的診斷標(biāo)準(zhǔn)。

        一般來(lái)講,“過(guò)勞死”是由于工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度加重,以致精疲力竭,突然引發(fā)身體潛藏的疾病急速惡化,救治不及而喪命的。

        “過(guò)勞死”又可視作一種疾病過(guò)程或身體非正常狀態(tài)。其主要表現(xiàn)有:經(jīng)常出現(xiàn)身體乏力、睡眠不穩(wěn)、記憶力減退、頭痛頭昏、腰痛背酸、食欲不振、視覺(jué)紊亂等疲勞癥狀,但到醫(yī)院去檢查,卻又沒(méi)有明顯的病癥。

        “過(guò)勞死”與一般猝死幾乎沒(méi)什么不同,但其特點(diǎn)是隱蔽性較強(qiáng),先兆不明顯,這點(diǎn)很容易被一般人所忽視?!斑^(guò)勞死”最常見(jiàn)的直接死因有:冠心病、腦出血、心瓣膜病、心肌病和糖尿病并發(fā)癥等。

        健康提示

        人體就像“彈簧”,勞累就是“外力”。彈簧發(fā)生永久形變有兩個(gè)條件:即外力超過(guò)彈性限度和作用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。當(dāng)勞累超過(guò)極限或持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)時(shí),身體這個(gè)彈簧就會(huì)產(chǎn)生永久形變,勢(shì)必老化、衰竭、死亡。只有勞逸交替才能保持彈性,增加承受力,保持旺盛的生命力。人都要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)生活,短期旅游、游覽名勝,爬山遠(yuǎn)眺、開闊視野,呼吸新鮮空氣,增加精神活力。忙里偷閑聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、跳跳舞、唱唱歌,都是解除疲勞,讓緊張的神經(jīng)得到松弛的有效方法,也是防止過(guò)勞的精神良藥。

        免責(zé)聲明:以上內(nèi)容源自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請(qǐng)告知,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。

        我要反饋