能力是基礎(chǔ)

1979年，CE公司董事長正在緊鑼密鼓地挑選繼承人，公司內(nèi)部每個(gè)人心中都七上八下的，不知道幸運(yùn)之星會落到哪一位頭上。當(dāng)時(shí)，杰克·韋爾奇在CE公司消費(fèi)品業(yè)務(wù)部門任執(zhí)行官。

1月底，老董事長雷吉請杰克·韋爾奇去他的辦公室，當(dāng)他進(jìn)入辦公室以后，雷吉請杰克·韋爾奇將門關(guān)上。

二人坐定后，雷吉對他說：“杰克，目前公司在人事上要有一些變動(dòng)，相信你應(yīng)該聽說了，現(xiàn)在我給你出一道題，你要認(rèn)真回答。在一架CE的商務(wù)飛機(jī)上，假設(shè)只有你和我二人，這時(shí)不幸的事情發(fā)生了，飛機(jī)即將墜毀。你認(rèn)為，誰能接任CE的董事長呢？”

杰克·韋爾奇堅(jiān)定地告訴雷吉說：“憑我的直覺，我一定可以爬出廢墟重新掌握自己的舵?！崩准Y貌地解釋說：“不，那是不可能的。”韋爾奇回給雷吉一個(gè)異常堅(jiān)定的眼神。但雷吉斷然否定地說：“你所說的那種情況根本不可能發(fā)生，你我都不幸蒙難。這種情況下誰來接任CE董事長的職位呢？”

韋爾奇并沒有向雷吉妥協(xié)的意思，仍然堅(jiān)定地說：“因?yàn)槲易哉J(rèn)為自己是所有候選人中最合適的人選，而且對此充滿信心，所以我不能給你任何意見?！?/p>

雷吉打斷了韋爾奇的話說：“韋爾奇，你已經(jīng)死了，所以你不能參加選拔，在這樣的情況下，你認(rèn)為誰應(yīng)該得到這個(gè)職位？”

杰克·韋爾奇在雷吉的逼迫下，無奈之下推薦了公司主管技術(shù)和服務(wù)業(yè)務(wù)的埃德。6月份，老董事長再次出了“飛機(jī)面試”這樣的題目，與上次的情況基本相同，飛機(jī)再度面臨墜毀，唯一不同的是，這次雷吉說：“杰克，這次不是你和我全部死亡，這回只有我死了，而你還活著。你認(rèn)為這時(shí)CE的董事長應(yīng)該由誰來擔(dān)任？”

杰克·韋爾奇毫不猶豫更加堅(jiān)定地說：“那么，我將是CE下一任最合適的董事長?！庇谑?，他得到了這個(gè)位置。

如果一個(gè)人對自己都不能完全信任，那么其他人又怎么去相信他呢？假設(shè)你是一位老板，你愿意把幾十萬的年銷售額、15億美元固定資產(chǎn)的公司交給一個(gè)不自信的人嗎？

自信和魄力是每位領(lǐng)袖人物必備的技能之一，擁有這樣的能力才能在競爭的驚濤駭浪中處于不敗的地位。

在自己能力足夠的基礎(chǔ)上，與其虛偽地謙讓，還不如自我推薦。這樣，一方面體現(xiàn)出一種大將風(fēng)度；另一方面，突出你正直的人格。這樣不但有可能獲得機(jī)會，還能給別人留下好印象。

反之，那種虛偽謙讓的人，他們嘴上雖然裝出一副謙虛的“德性”，其實(shí)是生怕“槍打出頭鳥”或者做“出頭椽子”，暗地里對權(quán)力的欲望不比任何人弱。

雖然提倡效仿毛遂，要敢于自薦，但是，自薦的前提是有充足的能力，只有對某項(xiàng)艱巨的任務(wù)胸有成竹，才可以大膽推出自己。反之，還是把精力放在提高自身能力上較為穩(wěn)妥。