第十七章　游戲第一規(guī)則：搞懂規(guī)則——一流人才做規(guī)則

我很喜歡NBA的廣告語：I love this game！如果要為職場(chǎng)做一個(gè)比喻，我也會(huì)說：這是一個(gè)游戲。說它是游戲，不等于隨隨便便，抱著無所謂的態(tài)度去對(duì)待，而是以一種享受樂趣的心情，輕松而又嚴(yán)肅地玩這個(gè)游戲，并且力爭(zhēng)成為游戲的大玩家和大贏家。早在100多年前，馬克·吐溫就說過：“成功的秘訣，是把工作視為消閑。”若想人生充實(shí)、快樂地工作，就必須把游戲時(shí)的好奇心及活力，帶到工作里去。就像“007系列”中的詹姆斯·邦德，過著一種閑適自在的生活，把工作視為挑戰(zhàn)自我的游戲，遇上困難或危機(jī)時(shí)仍能處之泰然，沒有緊張焦慮的情緒，也沒有難以排解的惆悵。

就像任何一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，職場(chǎng)游戲必然有其規(guī)則，只有遵守規(guī)則的人，才能在場(chǎng)內(nèi)繼續(xù)比賽。有人說：新人注定要吃虧，吃虧當(dāng)是繳學(xué)費(fèi)。其實(shí)，沒有任何一條游戲規(guī)則說新人必須吃虧。新人吃虧，是因?yàn)樗€沒搞懂游戲規(guī)則就開始玩。我們要做的，不是去“繳學(xué)費(fèi)”，而是去贏得“獎(jiǎng)學(xué)金”。高科技行業(yè)有句話：一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)做技術(shù)，三流企業(yè)做產(chǎn)品。放在職場(chǎng)中，也可以說，一流人才做規(guī)則。不過，要玩到“做規(guī)則”的境界，有個(gè)漸近的過程，讓我們一關(guān)一關(guān)地過吧。游戲第一規(guī)則：要玩游戲，就得先搞懂規(guī)則?；蛟S你是天才，但天才也不能用腳打籃球?；蛟S你不服，或許你委屈，但如果你連既定規(guī)則都沒搞懂，又沒有能力制訂新規(guī)則，那么就只有出局。