“渴望暴富”癥

小張是個(gè)挺有上進(jìn)心的人，進(jìn)廣告公司的時(shí)候，他拿出來的作品集最漂亮，有些創(chuàng)意可圈可點(diǎn)。談到職業(yè)規(guī)劃，他的志向遠(yuǎn)大。所以，同時(shí)入職的一批新人當(dāng)中，公司比較看好他，認(rèn)為雖然有點(diǎn)稚嫩，但有靈性、有志氣，成長空間大，大有潛質(zhì)可挖。對于新人，公司有一套培養(yǎng)的計(jì)劃，從小事雜事做起，從制作職位做起，是對新人的愛護(hù)，也是循序漸進(jìn)、按部就班的培養(yǎng)過程?？墒切埐贿@么想，進(jìn)公司的沒幾天，就大張旗鼓來做他的飛機(jī)稿（指沒有客戶、自己隨意創(chuàng)作的廣告或者沒有通過客戶確認(rèn)的廣告，不能出街，自然無法接受實(shí)踐檢驗(yàn)。但因?yàn)閯?chuàng)作沒有限制，自由度很大，出彩的可能性也大，一般以參賽為目的）。小張的作品當(dāng)然還沒有拿獎的實(shí)力，但公司依然很支持，讓資深人士指導(dǎo)，并在會議上加以表揚(yáng)。小張自己也干勁十足，經(jīng)常加班。但是，對交給他的那些能看見真金白銀的業(yè)務(wù)，小張的態(tài)度就截然相反。大概是覺得大材小用吧，到手的活兒，恨不得馬上就完成丟到一邊，好繼續(xù)進(jìn)行他的大師夢想。而現(xiàn)實(shí)卻是，鮮花掌聲獎杯都還是遙不可及的夢想，作為一個(gè)新手首先面對的都是一些小單，而且更多的是學(xué)習(xí)制作方面的知識與技巧，有些枯燥刻板，但這些卻是基礎(chǔ)。

公司給小張的第一個(gè)任務(wù)，是做一個(gè)簡單的排版，小張弄了1個(gè)小時(shí)還沒搞定，這時(shí)客戶突然來了，馬上就要定稿輸出，于是老板馬上安排有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來完成。活兒并不難，其中一些是技術(shù)性問題，新手不懂，邊看邊學(xué)，一下子就明白了，可小張卻閃到一邊看雜志去了。此后小張開始不斷出現(xiàn)錯(cuò)誤，有時(shí)候昏招迭出。能犯的低級錯(cuò)誤，他基本都犯，做一本畫冊，不是封底的企業(yè)名稱就是電話號碼弄錯(cuò)；布置一個(gè)會場，錯(cuò)誤就出在主席臺上，讓人哭笑不得，無計(jì)可施。出錯(cuò)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，他幾個(gè)月的工資都不夠賠的，更重要的是公司聲譽(yù)的損失就更大了。漸漸地，同事們都不愿跟他在一個(gè)組做事，因?yàn)樗揪筒辉谶@些地方多花心思。不久，小張連招呼也不打突然從公司辭職了，公司給他交了那么多學(xué)費(fèi)，他一句感謝也沒有，臨了只有一句：“我要尋找一個(gè)更大的發(fā)揮空間。”他覺得是公司抑制了他的創(chuàng)作能力。兩年多過去了，他輾轉(zhuǎn)了幾個(gè)公司，也依然還只是個(gè)普通的設(shè)計(jì)助理，飛機(jī)稿倒是越來越厚了，只不過，離獲獎還是那么遠(yuǎn)。

與小張一起進(jìn)廣告公司的小劉，是中文系的才子，發(fā)表過不少文章。單就文字功底而言確實(shí)不錯(cuò)，所以也有點(diǎn)自負(fù)。老板跟他講文字校對的重要性，他雖然不說話，但滿臉都是不以為然，仿佛在說：“難道我還會寫錯(cuò)別字？”結(jié)果，方方正正的宋體字給他上了一課。一天，他把反復(fù)修改快十次的最后定稿文案交給設(shè)計(jì)重新排好。這時(shí)，已經(jīng)是晚上10點(diǎn)，校對一遍之后，他就簽上了自己的大名。他的組長接過來一檢查，幾百字的文案，里面就有兩個(gè)錯(cuò)別字，還有一個(gè)錯(cuò)用的標(biāo)點(diǎn)。事實(shí)為證，小劉老實(shí)了。小劉是個(gè)聰明人，馬上接受這個(gè)教訓(xùn)，此后他校稿再也不馬虎，拿支筆，一個(gè)字一個(gè)字的核對，遇到拿不準(zhǔn)的地方，還向其他人請教。由小見大，一些小事就可以看出一個(gè)人的成長空間。小劉在其他事情上學(xué)得也特別快，公司在做的案子，他都留意的學(xué)，同時(shí)還和外面已經(jīng)出街的作品比較。與客戶開會，安排他做會議記錄，他就特別細(xì)心地拿本子記下雙方的討論和交鋒，回來之后不僅提交一份詳盡的會議紀(jì)要，還會整理出自己的一套學(xué)習(xí)記錄。在新人里，小劉是成長特別快的一個(gè)，還不到三年時(shí)間，他已經(jīng)積累了不少成功案例，并且擔(dān)任了公司創(chuàng)作部一個(gè)小組的組長，服務(wù)著一個(gè)全國性的服裝品牌，待遇不錯(cuò)，客戶的評價(jià)也不錯(cuò)。

小張所犯的，就是“渴望暴富癥”。這種人往往不屑于做小事，沒有耐心與毅力，不愿意長期地積累，從而與成功背道而馳。職場上如此，生活中也有大批這樣的人，他們看見什么熱就跟風(fēng)，看見中大獎的機(jī)會就去試，無數(shù)人在彩票、股票、生意等方面屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，看準(zhǔn)某項(xiàng)事業(yè)，扎下根來踏踏實(shí)實(shí)地做事賺錢，才是正道?？墒沁@個(gè)世界誘惑太多了，能克制欲望的人卻不多，即使許多風(fēng)云一時(shí)的企業(yè)，也往往因此而倒閉。三株集團(tuán)總裁吳炳新曾語重心長地對血?dú)夥絼偟木奕思瘓F(tuán)總裁史玉柱說：“不該掙的錢別去掙，天底下黃金鋪地，不可能通吃。”具有諷刺意味的是，這兩個(gè)人后來分別成了中國企業(yè)家中因“超常規(guī)擴(kuò)張”和“超常規(guī)多元化”而失敗的典型。

人人都想走捷徑，很多人卻忘記了“慢就是快”的道理。志向高遠(yuǎn)是好事，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵嘛，可這種心態(tài)，處理不好就變成了好高鶩遠(yuǎn)。你連自己的本職工作都做不好，憑什么走到更高的一級臺階上去呢？人的提升，在于能夠適應(yīng)更高的要求，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，然后，才能談到更大的權(quán)力，更好的報(bào)酬。耐心執(zhí)著地做正確的事，才能得到最大的回報(bào)。