堅守職業(yè)道德底線，永不背叛企業(yè)

任何聰明的老板都不會重用那種沒有基本職業(yè)操守的人！

一個社會或一個團(tuán)隊，忠誠度越低，運行成本就越高。

“我們需要忠誠的員工！”這是當(dāng)今所有企業(yè)老板的共同心聲，也是行走于職場的第一忠告！任何一個人都有責(zé)任去信守和維護(hù)忠誠，這是對自己所堅持的信念的最大保護(hù)。

對于一個解放軍士兵來說，忠誠絕對是他的首要義務(wù)。解放軍之所以具有強大的戰(zhàn)斗力，最重要的就在于其每一個成員都接受了良好的忠誠教育。因此，每一個參加解放事業(yè)的戰(zhàn)士都知道他們?yōu)楹味鴳?zhàn)，為誰而戰(zhàn)。他們了解這個團(tuán)隊的天職、使命和責(zé)任，相信這個正義的、代表人民利益的團(tuán)隊，并且自然而然地自覺地絕對忠誠于它，為了它，他們可以放棄一切，包括生命。

阿里巴巴CEO馬云說：“如果挖過來的員工說原來公司的機密，就是對舊主‘不忠’，我們絕對不接受這樣的員工?！?/p>

可以說，中國人民解放軍憑著這種忠誠完成了一個又一個的任務(wù)，他們趕走了侵略者，推翻了國民黨的統(tǒng)治，跨過了鴨綠江，在一次次災(zāi)難面前，保證了人民的生命財產(chǎn)安全。可以說，忠誠既是解放軍戰(zhàn)士的首要素質(zhì)，也是最重要的美德。

誰握長纓在手，何時縛住蒼龍？哪里有危險，哪里就有人民解放軍。忠誠永遠(yuǎn)都是人民解放軍的一顆閃閃的紅星。自始至終他們都對國家和人民保持著高度忠誠，無論遇到什么災(zāi)難都不會臨陣脫逃，堅決地執(zhí)行任務(wù)。這是一種高度忠誠的體現(xiàn)。

1998年6月11日，長江流域進(jìn)入梅雨期，各地暴雨頻繁。

持續(xù)的暴雨或大暴雨，造成山洪暴發(fā)，江河洪水泛濫，堤防、外洪內(nèi)澇及局部地區(qū)山體滑坡、泥石流，給長江流域造成了嚴(yán)重的損失。

正在洪水無情地吞噬著長江中下游的土地時，當(dāng)湖北的老鄉(xiāng)們在災(zāi)難中掙扎時，當(dāng)他們內(nèi)心一直在渴望救援時，此刻，作為最忠誠最英勇的人民解放軍、武警部隊、民兵預(yù)備役部隊緊急大規(guī)模集結(jié)，所有的精銳部隊都被迅速派赴長江沿線。車轔轔，馬蕭蕭，人民解放軍開始了一場保衛(wèi)人民，與洪水抗?fàn)幍某志脩?zhàn)。

管理大師李·艾柯卡說：“只要我在這里一天，我就有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)，我就應(yīng)該為我的企業(yè)盡心竭力地工作。”

在人民解放軍、武警部隊、民兵預(yù)備役部隊與洪水魔鬼做最堅強的搏斗以后，洪水抗災(zāi)工作終于取得了全面的勝利。

如果不是因為人民解放軍、武警部隊、民兵預(yù)備役部隊所擁有的忠誠精神，那么在救災(zāi)過程中就不會取得如此完整的勝利。同樣，不僅僅他們需要忠誠于國家和人民，于我們也是。我們在工作中，必須學(xué)習(xí)軍人的忠誠精神，做一個忠誠的員工，只有忠誠的員工，才能將公司的事情當(dāng)做自己的責(zé)任，才可以接受一次又一次的考驗。

尤其對于現(xiàn)在的商業(yè)時代來說，處處充滿了忠誠的最大陷阱——誘惑，一不小心我們就會迷失自我。面對誘惑，有不少人禁不住考驗，喪失了忠誠，出賣了一切，員工欺騙老板，企業(yè)欺騙消費者，一環(huán)欺騙一環(huán)，形成一個惡性循環(huán)。殊不知，當(dāng)你出賣同事，出賣老板，出賣一切的時候，也將自己給徹底地出賣了。

這是因為，當(dāng)你沒有能夠守住底線，選擇背叛的時候，你就會讓你的周圍產(chǎn)生嚴(yán)重的信任危機。結(jié)果，在大家的眼里，你就變成了一個不誠實、不講信用的“叛徒”，一旦你給人以這樣的印象，你就前途堪憂了。

有一位才華橫溢的雙料“海歸”博士，每天都在為找工作的事情發(fā)愁。按說，像這樣的人才，應(yīng)該有著廣闊的天地，為什么會處于失業(yè)狀態(tài)？那是因為他聲名狼藉，沒有哪家企業(yè)愿意用他。

2000年，他學(xué)成歸來，先在一家世界知名的計算機公司擔(dān)任市場總監(jiān)。不到半年，他就向競爭對手出賣了公司機密。隨后他南下廣州，跳槽到一家制藥企業(yè)。

三個月不到，他聽說另一家制藥企業(yè)待遇更高，便以自己掌握有重要的新藥開發(fā)資料為誘餌，讓那家公司聘用他。

就這樣，這位“海歸”，在六年的時間里，一共到過19家企業(yè)，也先后背叛或出賣了19家企業(yè)。他的反復(fù)背叛引起了業(yè)界的普遍注意，終于成了一只人人喊打的“過街老鼠”。

古今中外，人們對背叛者無不嗤之以鼻、口誅筆伐。稍微精明一點的企業(yè)老板，也都明白這個道理：一個員工，即使他很有能力，如果他今天能背叛A公司，明天出賣B公司，那后天一定會既背叛又出賣自己。

古人云：“有才無德，其行不遠(yuǎn)?！?/p>

這是因為任何一個人的成才方向和目標(biāo)，總是和社會性的需要、時代的需要、企業(yè)的需要緊密聯(lián)系在一起的，脫離了歷史前進(jìn)的方向，脫離了為企業(yè)作貢獻(xiàn)的思想，人的才智就會受到抑制。任何一位員工如果缺乏報效社會之心，沒有為實現(xiàn)“與企業(yè)一同成長的”鴻鵠大志，即使只為個人“名利”在某一時期對人的才智發(fā)展有某種刺激作用，那也是不長久、不穩(wěn)固的。這樣的人只會被社會所淘汰，被企業(yè)所淘汰。

職業(yè)道德修養(yǎng)是一定的道德原則和規(guī)范在人們思想和行為中的表現(xiàn)，具有社會思想指導(dǎo)性，表現(xiàn)在個人身上某些穩(wěn)定的特點和傾向，它對于我們所有員工的成長具有十分重要的意義。

企業(yè)家詹姆斯說：“忠誠你的事業(yè)，忠誠你的老板?！?/p>

忠誠于公司，忠誠于老板，實際上就是忠誠于你自己。每家企業(yè)的發(fā)展和壯大都需要靠員工的忠誠來維護(hù)。如果所有的員工對企業(yè)都不忠誠，那么企業(yè)必然走向破產(chǎn)，那些不忠誠的員工自然也會失業(yè)。只有所有的員工都對企業(yè)忠誠，企業(yè)才能走向成功，員工才能發(fā)揮團(tuán)隊精神。也只有忠誠，才能使員工充分發(fā)揮自己的潛力，在各自的崗位上奮發(fā)進(jìn)取，和自己的企業(yè)一起成功。

“三大紀(jì)律”行動要點：

不以公司的名義牟取私利。

保守公司的商業(yè)秘密，絕不出賣公司的利益。