要我安全與我要安全，是兩種完全不同態(tài)度的表現(xiàn)。“要我安全”，是指一個人被動地接受管理，帶著些許強制性的管理味道。要我安全，很顯然地，是通過各種制度來約束工作人員，以達到安全工作的一種方式。

而“我要安全”則是所有的工作人員都具備了一種真正把安全生產放在第一位的觀念，是一種變被動為主動的管理方式。

“我要安全”，比起“要我安全”，其管理方式已是躍上了一個較大的臺階。無論何時何地，“安全”在各行各業(yè)中都會是永恒的主題。我們要做好安全生產，就必須將“要我安全”的思想轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。”“要我安全”到“我要安全”，會使我們積極主動地將安全工作放在首位，從點滴做起。

“我要安全”，不是因為要被罰款才覺得安全重要，而是因我們渴望幸福生活，所以我們必須要安全。

變“要我安全”為“我要安全”，是每個員工必須履行的責任義務。安全工作制度不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性的關懷。

變“要我安全”為“我要安全”，為我們勤奮工作賦予了更深刻的意義。如果沒有安全保障，生活中便會事故不斷，我們只會感受到生活的沉重。

變“要我安全”為“我要安全”，讓我們在日常工作中主動養(yǎng)成良好的習慣，從自我做起，從小事做起。上班前穿戴防護用品；使用機械、機具要按操作規(guī)程進行，發(fā)現(xiàn)異常及時整改；下班后要注意休息，養(yǎng)足精神，勞逸結合，這樣才能保證在工作中時刻保持高度警惕，時刻把安全放在心里，不存在麻痹思想和僥幸心理。

小華在恒松集團安全科工作。一次臨近元旦，集團組織一次節(jié)日安全大檢查。當小華頭戴安全帽出現(xiàn)在檢查人群中時，卻引來一陣轟笑，不少人說：“得了吧，走走過場而已，上面布置的任務，相信基層人員早就做好了準備，哪兒會真的存在危險?！?/p>

“我要安全，說到做到！”小華聳聳肩，堅持戴著安全帽，陪同所有人員一起檢查。而就在檢查組經過營業(yè)銷售大廳時，卻發(fā)生了令小華和其他所有人難以忘懷的一幕。

那天起了很大的風，天氣很冷，檢查組一行十余人從停車廠開始，依次檢查了生產車間、配電間、附屬房，最后去檢查營業(yè)室內的電器布線，結果顯示各項安全檢查項目都符合標準。

檢查組繃緊的神經頓時放松不少。小華和安全處長等一行高高興興地說笑著走出營業(yè)室時，意想不到的事情發(fā)生了：一塊青磚在小華前腳剛剛邁出營業(yè)室時，從小華的后腦勺、擦著安全帽邊沿垂直落下，摔得粉碎，而跟在小華身后的一個司機眼睜睜看著青磚從他的眼前、從小華的腦后掉落，頓時嚇得臉色發(fā)白。

“幸好你戴了安全帽??！”半天，被眼前的情景嚇呆了的檢查組成員才清醒過來，紛紛擁向小華。

事后調查才得知，集團電話線是從營業(yè)室門口正上方的屋頂上引入營業(yè)室的，這條線就被一塊青磚壓住、固定在房頂之上?？墒且驗檫@天風力過大，將這塊青磚硬生生刮了下來。

此事之后，每次到營業(yè)廳，小華都會下意識地抬頭仰望營業(yè)室的屋頂上方，看看那根電話線。有了這次教訓，以后的日子里，無論小華是在安全處，還是被調到零售中心工作，他都會更加注意集團的各個角落，仔細查找可能存在的各種安全隱患。因為任何一個小小的疏忽，都可能給他人或自己帶來無法預知的痛苦。

后來，集團里的工作人員每每談論起這次事件時，小華都會說：“假如這塊青磚掉落的時間再早幾秒，或是再晚幾秒鐘，不知我和那位司機還有沒有機會為集團效勞?！?/p>

只有變“要我安全”為“我要安全”，才會形成人人講安全、人人重安全的氛圍，才會在工作中時時刻刻把安全放在首位。

只有變“要我安全”為“我要安全”，我們的人身安全才會有保證，企業(yè)的安全生產也就有保證。

要踐行“要我安全”為“我要安全”，就要自覺地參加各種安全培訓和安全學習，提高各種應對事故的方法，時刻增強安全意識，保持高度警覺，居安思危，防范于未然。

要踐行“要我安全”為“我要安全”，就要從身邊的事故中總結教訓，將身邊的事故引以為戒，不斷警示自己該怎樣做、如何做。

疏忽一分鐘，痛苦一輩子；金錢再貴貴不過生命，經營再重重不過安全。所以，我們要變“要我安全”為“我要安全”！