//·如何成為公司關(guān)鍵人物？·//

如何成為公司關(guān)鍵人物？一句話：有一項(xiàng)特別突出的長(zhǎng)處，就能讓你成為公司關(guān)鍵人物，就能讓公司離不開(kāi)你。你可能和我一樣，勤奮、有能力、本職工作非常擅長(zhǎng)，但你仍然不是關(guān)鍵人物，為什么？你缺那么一點(diǎn)點(diǎn)和其他人比，特別突出的地方。

另一句話：不需要樣樣都突出，一個(gè)，足以。

我的前亞洲區(qū)老大，因?yàn)槭嵌▌?wù)的財(cái)務(wù)，從一群候選人中突顯出來(lái)，做了大佬。我自己，不過(guò)是比其他HR稍微會(huì)寫(xiě)、會(huì)說(shuō)而已。

如何找到自己的閃光點(diǎn)？自我評(píng)估是有偏差的，去問(wèn)，問(wèn)同事，問(wèn)朋友，問(wèn)愛(ài)人，問(wèn)孩子，他們說(shuō)的你的三個(gè)長(zhǎng)處，再匯總下，排序，選一個(gè)，重點(diǎn)去加強(qiáng)。

如何加強(qiáng)閃光點(diǎn)？

1.請(qǐng)教這方面比你更強(qiáng)的人，從榜樣哪里找方法。

2.采取行動(dòng)，運(yùn)用方法，堅(jiān)持一個(gè)月，看到變化。

有人問(wèn)，大白兔77同志，您不遺余力、不務(wù)正業(yè)地鼓勵(lì)新人做各種嘗試，你想干嗎？拉幫結(jié)派？

NO啊，僅僅因?yàn)槲乙材贻p過(guò)，我也受過(guò)很多人幫助，如果現(xiàn)在我有一點(diǎn)點(diǎn)的力量，我能幫到別人，是件很快樂(lè)的事，另外，假以時(shí)日，他們成了大牛，我兒子以后的工作應(yīng)該不用愁了吧，母親的一點(diǎn)蠢念頭，女人的一點(diǎn)短淺目光，所以，我成不了大事，請(qǐng)放心！

//·把細(xì)節(jié)變成解決方案·//

閨蜜聚會(huì)，其一對(duì)另一位說(shuō)：這件衣服的扣子很美。我接著說(shuō)：是啊，去年9月我們?nèi)コ泽π返臅r(shí)候，她就是穿的這件衣服，我就夸過(guò)了。

扣子很美的那位，驚恐地看著我：“為什么每次見(jiàn)面我穿什么你都記得？是不是愛(ài)上了我？”

并沒(méi)有，我只是像拍照一樣，記錄很多細(xì)節(jié)。

比如小橫姐@我：“我干HR五年了，可干的都是很基礎(chǔ)的工作代替性強(qiáng)，自己又缺乏自我總結(jié)的能力。找工作成了難項(xiàng)，大公司進(jìn)不去，小公司自己的年齡是問(wèn)題，所以現(xiàn)在非常煩躁不安，缺乏自信！您比我懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我卻是混日子，一旦日子混不下去才發(fā)覺(jué)要努力了?！?/p>

小橫姐，一邊自我批評(píng)，一邊表?yè)P(yáng)77，頗具說(shuō)話技巧。她表?yè)P(yáng)的善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，其實(shí)是基于對(duì)細(xì)節(jié)的觀察，包括昨天安然問(wèn)到的：“自己更關(guān)注細(xì)節(jié)，缺乏系統(tǒng)思維?！蔽业幕卮鹨彩腔趯?duì)細(xì)節(jié)的觀察與再加工，對(duì)細(xì)節(jié)的觀察與再加工這個(gè)技能就能讓自己具備不可替代性！正合了安然在乎細(xì)節(jié)的特點(diǎn)，何樂(lè)而不為呢？

一

留心周遭的種種細(xì)節(jié)，但自我意識(shí)不要太強(qiáng)。放輕松，享受工作、生活的氛圍，以開(kāi)放的心情活在當(dāng)下，你會(huì)自然而然地融入所處的環(huán)境?！拔抑蒙硪粓?chǎng)會(huì)議，同事A穿著藍(lán)色襯衣，同事B戴了紅色發(fā)夾，同事C正在陳述，陳述的是上月任務(wù)達(dá)成?！鄙院?，當(dāng)你伏案寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要時(shí)，自然而然會(huì)記起和C的對(duì)答，看到她因緊張而握緊拳頭、表述略有結(jié)巴，并且聞到她保溫杯傳來(lái)的咖啡香味。我們無(wú)需刻意去記憶，種種細(xì)節(jié)都會(huì)在腦海流轉(zhuǎn)。這份會(huì)議紀(jì)要，你會(huì)寫(xiě)得很棒，同樣，其他問(wèn)題都可以先留心周遭細(xì)節(jié)。

二

如何激發(fā)出解決方案呢？凡是在你眼前的，不論是什么，記下來(lái)，都是一個(gè)好的開(kāi)始。“員工覺(jué)得無(wú)發(fā)展前途？”記下來(lái)，這就是一個(gè)好的開(kāi)始。然后走出去，繞著公司各部門轉(zhuǎn)圈圈，把你看到的、想到的都記下來(lái)。我們的感官本身缺乏動(dòng)力，它們接收到信息，接下來(lái)需要由我們的意識(shí)做信息加工。信息加工的方法：自問(wèn)，自答。多問(wèn)幾個(gè)怎么辦，少問(wèn)為什么。

三

光是讀有關(guān)運(yùn)動(dòng)的書(shū)減輕不了體重，得實(shí)際做運(yùn)動(dòng)才能減肥。去觀察、去學(xué)習(xí)并不能真的解決問(wèn)題，需要實(shí)踐。以上方法用到工作、生活上，去試試看。

例1，細(xì)化你的工作，將你的工作拆解、加工形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

例2，將你遇到的問(wèn)題，跟自己開(kāi)個(gè)會(huì)，得出會(huì)議決議——要怎么做呢

我覺(jué)得，并不是人人都想成為最偉大的HR或作家或什么家，但人人都有想把自己的故事講給別人聽(tīng)的愿望，換一句話說(shuō)，這是在碌碌一生中，對(duì)我們所見(jiàn)、所聞、所思、所感的一種記錄與升華。認(rèn)真工作、認(rèn)真思考是讓我們和自己相逢、相知、相守的綠道。

職場(chǎng)何其豐富，記下當(dāng)前的種種真實(shí)細(xì)節(jié)，就是一種努力，甚至，你不再需要其他別的努力了。