在工作中，許多人責(zé)任心不夠，常常做事不到位，結(jié)果完不成任務(wù)，不僅一點兒效率沒有，還浪費了企業(yè)的資源。因此，在工作中要想高效率，我們必須要求自己做什么事都要一次做到位，盡可能地不要返工。

十月的某一天，正是繁忙的秋收時節(jié)，趙師傅正開著收割機在田間收割小麥。突然，收割機的一根傳動皮帶壞了，趙師傅只好停下來維修，可是沒有帶備件，于是趙師傅讓徒弟小王回去取。小王去了很久才氣喘吁吁地跑回來，趙師傅等得有點兒不耐煩了。趙師傅接過傳動皮帶一看，發(fā)現(xiàn)小王拿來的傳動皮帶型號不對，根本不能用。他生氣地對小王說：“要那個大號的，你看這根傳動皮帶哪能用得上??！”看到小王有點兒委屈，趙師傅也感覺自己沒有說清楚，就緩和了語氣說：“那根大號的傳動皮帶就在備件柜的第一層，包裝紙上標(biāo)明型號了。”這次，小王很快將皮帶取了回來。

小麥?zhǔn)崭畹狞S金季節(jié)，效率很重要，可是趙師傅讓小王去取傳動皮帶就花費了大量的時間。究其原因，趙師傅和小王都有責(zé)任，趙師傅沒有交代清楚讓小王拿什么型號的傳動皮帶，小王沒有聽清楚就盲目地去拿，重復(fù)作業(yè)必然導(dǎo)致資源浪費，還會延誤工作進(jìn)度。

優(yōu)秀的員工，大多具有一次就把事情做好的意識，他們用心、用智、用腦，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，少出問題。把工作的每一個步驟有計劃性地安排好，多考慮可能出現(xiàn)的問題，并想好解決方案。

“第一次就把事情做好，避免重復(fù)”，這是一個優(yōu)秀員工精益求精的工作態(tài)度，也是保證工作效率和工作質(zhì)量的基石。

一次性把工作做到位，這是一種莊重的個人承諾，即按企業(yè)制度要求的去做。如果要讓工作有質(zhì)量，那么就絕不能向“差不多”妥協(xié)，而是要極力預(yù)防錯誤的發(fā)生，這樣就會避免重復(fù)，避免浪費，無形中就提高了工作效率。

要做到一次把事情做對，避免重復(fù)，除了要有強烈的責(zé)任心、高尚的敬業(yè)精神外，還要求我們對工作熟悉，考慮問題要全面周到。

周琦是公司的一名辦公室秘書，每天除了查閱文件、傳達(dá)上級指示、接待等工作外，她還要做一些瑣事，雖然很忙，但她都能做得井井有條。一次，董事長要安排公司的先進(jìn)員工外出旅游，讓她去火車站購買團(tuán)體票。她到票務(wù)站后，得知那天去旅游景點的火車票已經(jīng)售罄。于是，她又了解了景點相鄰車站的情況及提前一天或推后一天的票務(wù)情況，還了解了旅游公司及長途汽車站包車的情況，回來給董事長匯報。雖然沒有完成買票任務(wù)，但由于她提供了許多解決方案，董事長依然對她贊不絕口。

按照一般人的做法，“領(lǐng)導(dǎo)讓我去買車票，車票沒了，我也沒辦法，回去匯報一下就完事?！笨墒牵I票的問題依然沒有解決，還要再派人打聽其他的出行方式。而周琦的做法就避免了再次重復(fù)工作，體現(xiàn)了她考慮問題的全面周到。所以，做事情要從多方面考慮，爭取一次成功，避免重復(fù)，就會提高工作效率。