自我分析

要想準(zhǔn)確定位并獲得你想要的職位，進(jìn)行全面深入的分析是求職準(zhǔn)備中不可或缺的第一步。首先，你必須充分地了解你自己，才能確定哪一類工作和哪一家公司是你的理想選擇。其次，幾乎所有的面試問題都是用來明確你是誰，你能做什么，你怎樣很好地符合一個公司里某個職位的要求。如果你不夠了解自己，你就不能提供富有洞察力和說服力的答案。

引導(dǎo)自我分析的提問

自我分析是一件痛苦的事。因為很少有人能夠深入而且誠懇地探查自己的優(yōu)缺點、成功和失敗。然而，即使痛苦，也要真誠地對待自己，自我分析將使你受益匪淺。下面這些問題可以引導(dǎo)你進(jìn)行自我分析①。

●你性格方面的優(yōu)缺點有哪些？

可信度　　　　　　　　　品格

做事動機(jī)　　　　　　　　成熟程度

思想開放程度　　　　　　靈活性

適應(yīng)變化的能力　　　　　接受批評的能力

整合的能力　　　　　　　道德水準(zhǔn)

自信心　　　　　　　　　上進(jìn)心

自我控制　　　　　　　　在壓力下工作的能力

●你智力方面的優(yōu)缺點有哪些？

智商　　　　　　　　　　學(xué)習(xí)能力

組織能力　　　　　　　　分析能力

創(chuàng)造力　　　　　　　　　評估能力

策劃能力　　　　　　　　推理能力

●你在交流溝通方面的優(yōu)缺點有哪些？

口語交流技能　　　　　　書面交流技能

傾聽的技巧　　　　　　　人際關(guān)系技巧

與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系　　　　　　與下屬的關(guān)系

與合作者的關(guān)系　　　　　與不同性別、年齡、種族、民族、群體、國籍的人的關(guān)系

●你曾經(jīng)取得的成績和遭遇的失敗有哪些？

學(xué)業(yè)　　　　　　　　　　課外活動和愛好

工作　　　　　　　　　　專業(yè)

目標(biāo)及其實現(xiàn)

（旁注）關(guān)注你的優(yōu)點和缺點。

●你專業(yè)方面的優(yōu)缺點有哪些？

教育　　　　　　　　　　培訓(xùn)

經(jīng)驗　　　　　　　　　　特殊技能

顯著才能

●在一家公司或者一個職位上你想扮演什么角色，做什么工作？

職責(zé)　　　　　　　　　　與人溝通

獨立性　　　　　　　　　權(quán)威

工作類型　　　　　　　　安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)

公司內(nèi)的威望　　　　　　工作的多樣性

決策者　　　　　　　　　利益

合作者　　　　　　　　　收入

●你最重要的需求是什么？

家庭成員　　　　　　　　家

財產(chǎn)　　　　　　　　　　閑暇時間

人際關(guān)系　　　　　　　　消遣活動

地理位置　　　　　　　　名望

贊譽(yù)　　　　　　　　　　成功

●你事業(yè)的興趣是什么？

短期目標(biāo)　　　　　　　　長期目標(biāo)

自我提高　　　　　　　　同行認(rèn)同

自我成長

●為什么要到______大學(xué)讀書？對于這個決定你感到高興嗎？

●你為什么選擇專業(yè)？對于這個決定你感到高興嗎？

●你為什么接受（1）______，（2）______，（3）______的職位？

●你為什么離開（1）______，（2）______，（3）______公司？

●你承擔(dān)的風(fēng)險是什么？例如:在過去的幾年里，公司以較低的工資、大量的期權(quán)吸引聰慧、年輕的職員。但是，很多人發(fā)現(xiàn)他們手里的股票根本不值錢。分析你處理風(fēng)險的能力。股票期權(quán)和股票購買方案是通常意義上的收入補(bǔ)償方式，但是除此以外，應(yīng)該考慮工資和福利，包括:健康保險、分紅、退休金等。

（旁注）過去，你為什么又是怎樣做決策的？

當(dāng)你全面而又誠實地回答這些問題后，你應(yīng)該能得到以下問題的答案，這些問題是:

●你是誰？

●你有資格做什么？

●你喜歡做什么？

●在生活中，你想要什么？

十項普遍使用的技巧和態(tài)度

作為自我分析的一部分，你要明確你是否具備了以下十項21世紀(jì)全球通用的工作技巧和態(tài)度。

技巧

●你必須能夠熟練地使用計算機(jī)。你要具有收發(fā)電子郵件的能力，使用微軟電腦系統(tǒng)工作的能力，制作和修改網(wǎng)頁的能力，以及制作幻燈片為上級進(jìn)行講演的能力。

●你必須能夠有效地使用數(shù)字。公司里的每個部門都采用一定的手段來確定它們這部分的運作是否正常。例如，一些團(tuán)隊通過客戶服務(wù)的質(zhì)量和執(zhí)行成本來評估業(yè)績，而你是其中的一員。

（旁注）在21世紀(jì)的工作空間里，具備靈活性和適應(yīng)能力才能生存和發(fā)展。

●你必須擁有良好的人際溝通技巧。你要具備語言和非語言的交流能力，傾聽能力。無論你從事什么工作，善解人意和易與他人合作都是必備的能力之一。你必須能夠做有效力的講演。如今，在每個公司里，職員的年齡、經(jīng)驗、種族等背景差異很大，這些技巧也就越發(fā)地重要。

●你必須具備很強(qiáng)的靈活性和適應(yīng)性。這包括:自主地積極學(xué)習(xí)新的計算機(jī)程序、新的測量方法以及新的工作任務(wù)和規(guī)定。

●面臨問題，你必須積極解決。雖然很多公司都有一套員工援助方案（EPA:Employee Assistance Programs）來協(xié)助你解決問題。但是在工作中，你應(yīng)該提供解決問題的技巧，而不是制造新的問題。

態(tài)度

●你必須以客戶和質(zhì)量為工作的出發(fā)點。那些不能制造高質(zhì)量產(chǎn)品或是不能為客戶提供優(yōu)良服務(wù)的公司將被淘汰。你是決定產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。

●你必須具備全球性和多樣的眼光。一旦你環(huán)顧教室或者辦公室，你會馬上意識到這不再是由某個種族、國家或文化的人掌控的世界。面對母語以外的語言、不同的文化、性別和年齡，你必須要保持開放的心態(tài)。

（旁注）對于工作中的變化和多樣性，僅僅被動承受是不夠的，應(yīng)該持積極的歡迎態(tài)度。

●你必須考慮學(xué)習(xí)母語以外的第二語言。在美國，種族的多樣性和“地球村”時代的到來，使老板們更加青睞那些掌握一門或多門外語的員工。

●你必須能夠有效地處理工作中的變化和謎團(tuán)。員工必須能夠快速地自我調(diào)整并適應(yīng)發(fā)生在技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)和工作中的種種變化。

●你必須能夠自如地運用數(shù)字。也許你的專業(yè)不是統(tǒng)計學(xué)或者工程學(xué)，但是你要明白，大多數(shù)有價值的工作都是值得量化的。你必須以積極的心態(tài)對待數(shù)字、測量和預(yù)算。