寧波市民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況與思想政治工作開展的現(xiàn)狀_2010年度寧波市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果集

一、寧波市民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況與思想政治工作開展的現(xiàn)狀

課題組于2010年6月至8月赴寧波市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的慈溪市、余姚市、鎮(zhèn)海區(qū)和海曙區(qū)共十二家民營(yíng)企業(yè)，以現(xiàn)場(chǎng)考察、座談、填寫問卷調(diào)查表和個(gè)別訪談的方式就寧波市民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系和思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了較為系統(tǒng)和深入的調(diào)研。問卷調(diào)查結(jié)果概括如下：

第一，對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境的滿意度有較大提高。從調(diào)查結(jié)果（表1）中可知，超過六成的被調(diào)查者認(rèn)為勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境“一般”或偏好，但也有近兩成的被調(diào)查者表示不滿意。查閱前幾年寧波的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)與之相比，^[3]勞動(dòng)者對(duì)這幾個(gè)方面的滿意度有了較大的提高，一方面歸功于寧波“和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)”和“和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)”開展的促進(jìn)作用；另一方面歸因于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、政府的引導(dǎo)和相關(guān)勞動(dòng)法律制度的逐漸正常實(shí)施。

表1　對(duì)工作滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)

續(xù)　表

第二，對(duì)薪酬收入、工資差距和工作考核的滿意度偏低?？傮w來看，表2數(shù)據(jù)反映出，“很滿意”、“比較滿意”分別只占被調(diào)查對(duì)象的2.8%、10.3%，對(duì)薪酬收入滿意度“一般”的占48.5%，而不滿意的占了32.2%。“工資差距合理度”與“工作考核合理度”的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)更偏消極。

表2　對(duì)薪酬滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)

第三，對(duì)企業(yè)的人際關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系滿意度評(píng)價(jià)一般，趨勢(shì)不容樂觀。有23.7%的被調(diào)查者認(rèn)為自己與企業(yè)關(guān)系“不和諧”，有23.4%的被調(diào)查者認(rèn)為自己與同事和企業(yè)管理者的關(guān)系“不太和諧”或“很不和諧”。據(jù)對(duì)寧波市的調(diào)研統(tǒng)計(jì)，“2008年1—8月底，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)勞動(dòng)仲裁委受理案件分別為7530件和10000余件，平均每月受理1000至1300件，與2007年同期相比，增量為93%以上”。^[4]勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的上升，有《勞動(dòng)合同法》新出臺(tái)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊等偶發(fā)因素的影響所致，但勞動(dòng)爭(zhēng)議案的大幅上升反映了勞動(dòng)關(guān)系和諧程度并不能令人樂觀這一事實(shí)。

表3　對(duì)人際關(guān)系滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)

第四，企業(yè)思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)比較健全，但工作機(jī)制不夠完善，運(yùn)行不夠通暢。寧波民營(yíng)企業(yè)基本上都設(shè)置了黨團(tuán)工會(huì)，并且在資金、場(chǎng)地、設(shè)備等方面的支持力度較大。但對(duì)黨團(tuán)工會(huì)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)差距較大，有42.6%的被調(diào)查者認(rèn)為黨團(tuán)工會(huì)是代表和維護(hù)員工的利益，而有22.5%的被調(diào)查者認(rèn)為代表和維護(hù)企業(yè)的利益，28.3%的被調(diào)查者認(rèn)為只是企業(yè)的一個(gè)管理部門。勞動(dòng)者對(duì)黨團(tuán)工會(huì)的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清，說明思想政治工作機(jī)制不夠完善，另外從員工對(duì)黨團(tuán)工會(huì)的意見暢通情況的評(píng)價(jià)來看，思想政治工作機(jī)制運(yùn)行還不夠暢通。

表4　對(duì)企業(yè)思想政治工作基本狀況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)

第五，勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的關(guān)心和幫助感受不深，但非?？释嫘牡年P(guān)愛和關(guān)懷，也非常盼望精神和價(jià)值的引導(dǎo)，對(duì)企業(yè)思想政治工作持支持態(tài)度。有近八成的被調(diào)查者認(rèn)為企業(yè)“非常需要”或“需要”思想政治工作部門；分別有22.5%、51.7%的被調(diào)查者“經(jīng)常感受到”、“偶爾感受到”企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心和幫助，而有25.8%的被調(diào)查者認(rèn)為“沒有感受到”企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心和幫助；有98.7%的被調(diào)查者認(rèn)為目前最需要“真心的關(guān)愛和關(guān)懷”，有87.5%的被調(diào)查者認(rèn)為目前最需要“精神和價(jià)值的引導(dǎo)”。

表5　對(duì)企業(yè)思想政治工作感受的調(diào)查統(tǒng)計(jì)

續(xù)　表

第六，對(duì)目前思想政治工作的開展情況和工作效果評(píng)價(jià)不高。有36.7%的被調(diào)查者認(rèn)為企業(yè)重視思想政治教育，12.4%的被調(diào)查者認(rèn)為不重視思想政治教育；被調(diào)查者認(rèn)為政工干部“形象好”、“一般”的分別占26.8%、53.5%，認(rèn)為“形象較差”的占14.3%；對(duì)于黨團(tuán)工會(huì)對(duì)個(gè)人的幫助這個(gè)選項(xiàng)，有38.7%的被調(diào)查者認(rèn)為解決了工作矛盾，35.6%的被調(diào)查者認(rèn)為滿足了關(guān)懷的需要；52.8%的被調(diào)查者認(rèn)為思想政治工作為勞動(dòng)關(guān)系帶來了和諧，26.6%的被調(diào)查者認(rèn)為沒有帶來和諧。

表6　對(duì)企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)