一、求職時，給自己的能力定個位

古語說得好，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。今天，面臨激烈地就業(yè)市場競爭。你知道你的“家底”嗎？你知道你有哪些能力嗎？你知道你的這些能力能適應(yīng)用人單位的要求嗎？你知道你的這些能力能取得事業(yè)的成功嗎？據(jù)有關(guān)專家研究認(rèn)為，以下幾種能力是你會做事，馳騁職場，大有作為的法寶。你具備嗎？

1.創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力就是創(chuàng)造主體在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出來并發(fā)展起來的各種能力的總和，主要是指產(chǎn)生新思想、新方法、新結(jié)果的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性技能。創(chuàng)新能力的主要表現(xiàn)是：發(fā)現(xiàn)問題的敏銳觀察力，通觀全局的思維能力，拓展思路求索答案的能力，借鑒經(jīng)驗開拓新路轉(zhuǎn)移經(jīng)驗的能力，遠(yuǎn)見卓識，預(yù)見未來的能力。創(chuàng)新其實并不僅指發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、創(chuàng)造，還包括在工作生活中新的解決問題之道，還包括看待問題的新角度。因此，發(fā)明原子彈是創(chuàng)新，特殊廣告是創(chuàng)新，甚至做菜時的搭配，調(diào)味也是創(chuàng)新。

據(jù)說聽診器是這樣發(fā)明的：200多年前，法國醫(yī)生拉奈克一直希望制造一種工具，來檢查病人的胸腔是否健康。有一天，他陪女兒到公園玩蹺蹺板，偶然發(fā)現(xiàn)，用手在蹺蹺板的一端輕敲，在另一端貼耳傾聽竟清楚地聽見了敲擊聲。這位醫(yī)生得到啟發(fā)，回家用木頭做成一個狀似喇叭的聽筒，把大的一端貼在病人的胸口，小的一端塞在自己的耳朵里，居然聽見病人胸腔里發(fā)出的聲音。這便是世界上第一部聽診器。

當(dāng)今社會創(chuàng)新能力是人才價值的核心體現(xiàn)，創(chuàng)新也是時代的主題，不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的職員走到哪里都能受歡迎，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。

2.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力

人的核心競爭力源于創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力來自不斷的學(xué)習(xí)。在今天這個科學(xué)技術(shù)日新月異，信息瞬息萬變的時代，終身學(xué)習(xí)的理念已深入人心?，F(xiàn)在，許多知名企業(yè)在選擇新職員時，不像純技術(shù)時代那樣來看重專業(yè)，而是用能力測試來選擇善于學(xué)習(xí)的人。他們的理論是，既然一個人已經(jīng)知道了怎么去學(xué)習(xí)，又何愁他學(xué)不會相關(guān)的專業(yè)知識和技能呢？所以這個激烈變革的時代，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力是適應(yīng)崗位做好工作的真正源泉。

“用學(xué)習(xí)創(chuàng)造利潤”已被管理學(xué)界和企業(yè)界認(rèn)為是當(dāng)今來未來“贏”的策略和理念。有位名人說過“每個人所受教育的精華部分就是他自己教給自己的東西?！币话銇碚f，別人能授給我們的知識還不如通過自己的勤奮和堅韌所得的知識深刻久遠(yuǎn)?？縿趧拥脕淼闹R將成為一筆完全屬于自己的財富，它更為活潑生動，持久不衰，永駐心中。

【案例】

華人首富李嘉誠白手起家創(chuàng)造出一幕幕商界神話。他的高超本領(lǐng)從何而來？

最初李嘉誠在茶樓里當(dāng)伙計，留心學(xué)習(xí)敏銳地觀察他人習(xí)慣、需要、心理的本領(lǐng)，同時，留心在茶客的談話中學(xué)到做生意的訣竅。李嘉誠從中察言觀色，學(xué)會了如何做生意，這為他以后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

后來，他到舅父莊靜奄的鐘表公司干活，他半年時間就掌握了各種鐘表裝配及修理技術(shù)。再后來，李嘉誠毅然放棄了這個很有前途的工作，到了一個無名的小五金廠做推銷員，推銷工作也成了他的學(xué)習(xí)良機(jī)。一次，李嘉誠向一家酒樓推銷鐵桶，遭到老板毫不客氣的拒絕。當(dāng)他走后又重新回到了酒樓，見到老板搶先說：“我這次不是來推銷鐵桶，只是想請教，在我進(jìn)貴店推銷時，我的動作、言辭、行為等有哪些不妥當(dāng)?shù)牡胤?，請您指點(diǎn)迷津。我是個新手，您比我有更豐富的經(jīng)驗，在商界您已經(jīng)是個成功的人士了，我懇求您的指點(diǎn)，以作為晚輩改進(jìn)的借鑒?！崩罴握\虛心而坦誠的求教精神，感動了老板，老板向他提出了寶貴的忠言和批評，使他增長了本領(lǐng)。

再后來，李嘉誠又到塑膠公司工作，在拼命使企業(yè)效益增長的同時，熟悉了塑膠產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的全過程，學(xué)到了全套的管理本領(lǐng)，為他日后自創(chuàng)事業(yè)，成為香港“塑膠花大王”打下了堅實的基礎(chǔ)。

從李嘉誠成功的人生創(chuàng)業(yè)歷程告訴我們，不斷學(xué)習(xí)是最好的老師，學(xué)習(xí)能力意味著我們應(yīng)該明確從什么途徑獲取知識，知道在什么時間去“充電”，以及怎樣最有效地，最快地學(xué)到知識。更關(guān)鍵的是，我們怎樣在實踐中理解知識、運(yùn)用知識、拓展知識，如果我們能真正做到這些，那么，你一定會讓自己的學(xué)習(xí)能力更上一層樓，也一定會讓你的事業(yè)更上一層樓。

3.專業(yè)技術(shù)能力

同學(xué)們都知道，老板不會無緣無故地聘用某位員工，除非這個員工能給他帶來價值，一個員工要給老板帶來價值，最基本的條件就是要做好工作，要做好工作就必須要有專業(yè)技術(shù)能力，即有從事某一職業(yè)崗位必備的專業(yè)知識和技能。這是一個職員應(yīng)具備的最基本的能力，是每一個員工從事某一特定社會職業(yè)和勝任做好某項工作必須具備的能力和本領(lǐng)。綜觀職場實際，凡有所成就的人往往都是能工巧匠，行家里手，這并非出于偶然，因為一般人往往是“想干不會干，想富沒門路”。而他們具有某一方面的專業(yè)知識和技能，所以較之一般人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之路多，致富成功之路就寬了，也正是因為他們的專業(yè)知識和技能已經(jīng)達(dá)到了精通的程度，生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量往往較高，成本較低，從而在市場競爭或職場競爭中就能占優(yōu)勢。因此，專業(yè)技術(shù)能力是中職生馳騁職場，有作為于職場的重要法寶之一?！耙患荚谑郑蜆I(yè)不愁；二技在手，致富不愁；三技在手，走遍全球?！边@已成為中職生的共同理念。

4.思考能力

成功靠努力和正確的策略和方法，正因為如此，思考就是一切正確策略和方法的起源。因而，財富是思考能力的結(jié)果。成功人士所以做得比你好，比你有效率，就是因為他善于向自己提出問題，善于思考。

【案例】

美國有位叫米曼的女士，她發(fā)現(xiàn)她穿的長筒絲襪老是往下滑，絲襪掉下來是一件多尷尬的事啊，就算偷偷地拉上也不雅。她就想，這種困擾其他婦女也會碰到，于是她靈機(jī)一動，有了個點(diǎn)子。她開了一家襪子店，專門賣不易滑落的襪子！襪子店不大，每位顧客可在一分半鐘內(nèi)完成現(xiàn)金交易。米曼目前分布在美國、英國、法國的襪子店多達(dá)120多家。

生活中碰到襪子掉下來是常有的事，但能夠想到開一家小店解決這一問題的人卻寥寥無幾。由此可見，生活中做一個善于思考的人，將會受益無窮。

5.心理承受力

隨著社會的發(fā)展，社會對人才的要求發(fā)生了較大的變化，其中一個主要變化就是從專業(yè)型轉(zhuǎn)為素質(zhì)型?，F(xiàn)在大部分用人單位對員工不僅有專業(yè)技能上的要求，更重視綜合素質(zhì)上的要求，在綜合素質(zhì)的培養(yǎng)過程中，心理素質(zhì)的好壞決定著綜合素質(zhì)的高低。比如良好的工作態(tài)度的背后要依據(jù)良好穩(wěn)定的情緒做支撐，優(yōu)秀的團(tuán)隊精神的背后需要相互信任、共同協(xié)作做基礎(chǔ)。因此，注重良好心理素質(zhì)是培養(yǎng)提高綜合素質(zhì)的前提。

人的一切行為都是自內(nèi)而外的。一個成功的人，一個成功的社會，都離不開心理的成功。世界巨富沃淪·巴菲特在有人問他為什么比上帝還富有時，說：“這個問題很簡單，就像聰明人會做一些阻礙自己發(fā)揮全部工效的事情，原因不在智商，而在于心理素質(zhì)。”當(dāng)時在場的比爾·蓋茨深表贊同。具有良好行為的人必有良好的品性，具有偉大人格的人必有偉大的心性。心理素質(zhì)是一個人成功的基礎(chǔ)，更是使一個人富有一生的資本。一種健全的人格，比一百種智慧都有力量。戰(zhàn)勝別人從戰(zhàn)勝自己開始。

在個人整體素質(zhì)中，處于基礎(chǔ)、核心與歸宿地位的心理素質(zhì)，越來越成為人們身心健康、事業(yè)成敗、生活幸福的決定因素，也越來越引起研究者和社會大眾的熱切關(guān)注。心理素質(zhì)是一個人能否取得人生成功的關(guān)鍵。人生一世，每一個決定，每一件事，甚至每一句話的得失成敗均懸于此。成功者選擇自己拯救自己，失敗者寄希望于別人或者命運(yùn)。這兩種完全不同的心理趨向，使得成功與失敗在未知前已見分曉。

6.合作能力

21世紀(jì)是一個合作的世紀(jì)，合作精神和團(tuán)隊意識成為衡量一個人素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一。如果缺乏合作意識和團(tuán)隊精神，將是同學(xué)們正常就業(yè)、勝任工作的障礙。感受合作的重要性，樂于合作，并在體驗活動中尋找合作有效策略和方法，使自己善于合作。

合作就是兩個或兩個以上的個人或群體，為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而共同完成某項任務(wù)。只有大家共同合作，齊心合力，才能獲得成功！就像我們這雙手，緊緊地握在一起，為了共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、互相謙讓、互相配合、合理分工，團(tuán)結(jié)合作力量大。

一滴水要想不干涸的唯一方法就是融入大海，一個員工要想生存的唯一選擇就是融入團(tuán)隊。今天的職場靠個人單打獨(dú)斗已經(jīng)很難獲得勝利，只有通過團(tuán)隊的力量才能提升自己的競爭力，只有通過團(tuán)隊的力量才能實現(xiàn)目標(biāo)取得事業(yè)的成功。

同學(xué)們，現(xiàn)代企業(yè)既需要獨(dú)立作戰(zhàn)的英雄，更需要能與眾多伙伴合作的無名小卒，現(xiàn)代企業(yè)在強(qiáng)調(diào)個人素質(zhì)的同時，更多的時候強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊精神。對現(xiàn)代企業(yè)而言，獨(dú)立作戰(zhàn)與團(tuán)隊精神是同等重要的，企業(yè)需要的是二者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)是一艘巨大的艦船，要乘風(fēng)破浪、避開暗礁急流，駛向勝利的彼岸，必須要求全體船員有齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神。在今天日趨激烈的社會競爭中，只有懂得合作的人才是具有競爭力的人才，一個人的能力是有限的，團(tuán)隊力量是無限的，同學(xué)們要想使自己在職業(yè)生涯中一帆風(fēng)順、有所作為，必須培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。

【案例】

一家做市場策劃的合資咨詢公司招聘高層管理人員，9名優(yōu)秀應(yīng)聘者經(jīng)過初試，從上百人中脫穎而出，進(jìn)入了由公司老總親自把關(guān)的復(fù)試。老總看過這9個人詳細(xì)的資料和初試成績后，相當(dāng)滿意。然而，此次招聘只能錄用3個人，所以，老總給大家出了最后一道試題。老總把這9個人隨機(jī)分為甲、乙、丙三組。指定甲組的3個人去調(diào)查本市嬰兒用品市場，乙組的3個人去調(diào)查婦女用品市場，丙組的3個人去調(diào)查老年人用品市場。老總解釋說：“我們錄取大家是來搞市場研發(fā)的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓大家調(diào)查這些行業(yè)，是想看看大家對一個新行業(yè)的感應(yīng)能力。每個小組的成員務(wù)必全力以赴！”臨走的時候，老總補(bǔ)充道：“為避免大家盲目開展調(diào)查，我已經(jīng)叫秘書準(zhǔn)備了一份相關(guān)行業(yè)的資料，走的時候自己到秘書那里去取?！?/p>

兩天后，9個人都把自己的市場分析報告送到了老總那里。老總看完后，站起身來，走向丙組的3個人，分別與之一一握手，并祝賀道：“恭喜3位，你們已經(jīng)被本公司錄取了！

面對大家疑惑不解的表情，老總不緊不慢地說：“請大家打開那天我叫秘書給你們的資料，互相看看。”原來，每個人得到的資料都不一樣，甲組的三人得到的分別是本市嬰兒用品市場過去、現(xiàn)在和將來的分析，其他兩組的也類似。老總說：“丙組的3個人很聰明，互相借用了對方的資料，補(bǔ)全了自己的分析報告。而甲、乙兩組的6個人卻各自行事，互不聯(lián)系，自己做自己的，使得報告內(nèi)容很片面。我之所以出這樣一個題目，其實最主要的目的，是想看看大家的團(tuán)隊合作意識。甲、乙兩組失敗的原因在于，他們沒有合作，忽視了隊友的存在！要知道，團(tuán)隊合作精神在現(xiàn)代企業(yè)里比什么都重要！”

7.個性成熟能力

成熟的個性，會造就非凡的成績。個性成熟的職員能夠坦然地接受自己的優(yōu)缺點(diǎn)，能夠不斷地完善自己，能在流言飛語中勇敢向前，毫不動搖，能夠與人友好相處，樂于助人。

【案例】

一個陰云密布的午后，由于瞬間的傾盆大雨，行人紛紛到就近的店鋪避雨。一位老婦人也蹣跚著走進(jìn)費(fèi)城百貨商店避雨。面對她略顯狼狽的姿容和簡樸的裝束，所有的售貨員都對她心不在焉，視而不見。

這時，一個年輕人誠懇地走過來對她說：“夫人，我能為您做什么嗎？”老婦人莞爾一笑：“不用了，我在這兒避會兒雨，馬上就走?！崩蠇D人隨即又心神不定了，不買人家的東西，卻借用人家的屋檐避雨，似乎不近情理，于是，她開始在百貨店里轉(zhuǎn)起來，哪怕買個頭發(fā)上的小飾物呢，也算給自己避雨找個心安理得的理由。

正當(dāng)她猶豫徘徊時，那個小伙子又走過來說：“夫人，您不必為難，我給您搬了一把椅子，放在門口，您坐著休息就是了?！眱蓚€小時后，雨過天晴，老婦人向那個年輕人道謝，并向他要了張名片，就顫巍巍地走出了商店。

幾個月后，費(fèi)城百貨公司的總經(jīng)理詹姆斯收到一封信，信中要求將這位年輕人派往蘇格蘭收取一份裝潢整個城堡的訂單，并讓他承包自己家族所屬的幾個大公司下一季度辦公用品的采購訂單。詹姆斯驚喜不已，匆匆一算，這一封信所帶來的利潤，相當(dāng)于他們公司兩年的利潤總和！

他在迅速與寫信人取得聯(lián)系后，方才知道，這封信出自一位老婦人之手，而這位老婦人正是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的母親。

詹姆斯馬上把這位叫菲利的年輕人，推薦到公司董事會上。毫無疑問，當(dāng)菲利打點(diǎn)行裝飛往蘇格蘭時，他已經(jīng)成為這家百貨公司的合伙人了。那年，菲利22歲。

隨后的幾年中，菲利以他一貫的忠實和誠懇，成為“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的左膀右臂，事業(yè)扶搖直上、飛黃騰達(dá)，并成為美國鋼鐵行業(yè)的僅次于卡內(nèi)基的富可敵國的重量級人物。

菲利以他一貫的為人友善、誠懇、樂于助人的友好成熟個性而獲得人生的成功，這個故事給了我們深刻的啟迪：在別人需要的時候，你能及時熱情地為別人送上一把椅子，在你需要的時候，別人會給你送上無私的幫助。助人如助己絕不是一句空話，古今中外有很多這樣真實的故事。

8.人際交往能力

人際交往能力是一個人能否取得成功、能否在職場上如魚得水的最大資本之一。沒有好的人緣關(guān)系，要在職場上取得成功的確很難。一個人能否在職場上獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，贏得升遷的機(jī)會，很多時候取決于他有沒有一個好的人緣關(guān)系。因此，交往的禮儀是必修之課。

小托馬斯·沃森曾說過：“沒有任何事物能夠代替良好的人際關(guān)系以及這種關(guān)系帶來的高昂的士氣和干勁。你必須堅持全力以赴地塑造這種良好的關(guān)系?！痹诼殘鲋薪⒘己玫娜穗H關(guān)系，是每一個獲得職業(yè)成功者必須面對的一個關(guān)系，你必須正視它、重視它。只有創(chuàng)造出良好的人際氛圍，你才能開心、舒適、安穩(wěn)地工作，你才會獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的支持和幫助，贏得升遷的機(jī)會。

這充分說明：只有好的人緣才能結(jié)出好的果子，群眾的眼睛是雪亮的，只要你獲得了大家的好感，得到大家的信任與幫助，就等于為自己的成功之路奠定了基石。

9.溝通表達(dá)能力

在職場中，具有良好溝通表達(dá)能力的員工，永遠(yuǎn)能夠吸引別人的注意力，能夠明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，能夠在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)把適當(dāng)?shù)男畔鬟_(dá)給別人，就能夠得到別人的理解、認(rèn)可、支持，就能獲得更多成功的機(jī)會。

溝通是一種生存技能，有效溝通是當(dāng)今優(yōu)秀人才最主要的特長之一，它將成為未來職場競爭的最重要的武器之一。

卡耐基說過：“一個人的成功只有15％依靠專業(yè)技術(shù)，而85％都要依靠說話等軟科學(xué)本領(lǐng)。”這也充分說明，溝通表達(dá)能力在職場上是多么地重要。