階段目標(biāo)的特點(diǎn)    

    選擇職業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是區(qū)分階段、合乎層次、從易到難、循序漸進(jìn)。

    一般來(lái)說(shuō)，階段目標(biāo)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

    （1）通常與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)保持一致；

    （2）具體完成的時(shí)候比較明確；

    （3）必須為之付出努力可以達(dá)到；

    （4）切合實(shí)際，確實(shí)能實(shí)現(xiàn)。

    在具體劃分階段目標(biāo)時(shí)還應(yīng)注意以下方面。

    第一，要掌握階段的數(shù)量劃分。因人而異,既可以劃分為近期和中期兩大階段,也可以劃分為幾個(gè)小的階段。

    第二,要掌握階段目標(biāo)的表示方式。既可以用表格,也可以用文字來(lái)表示。不管用哪種方式，都要把階段目標(biāo)清楚地顯示出來(lái),讓自己一目了然,印象深刻。

    第三，要掌握階段目標(biāo)的劃分方法。階段目標(biāo)的劃分依據(jù)是多樣的，既可以根據(jù)職務(wù)的晉升來(lái)劃分,也可以按職業(yè)任職資格的提升米安排,還可以按自己的年齡段期望達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)自己的階段目標(biāo)。

 階段目標(biāo)的設(shè)計(jì)思路

    設(shè)計(jì)階段目標(biāo)常用的一種設(shè)計(jì)思路是逆向思維設(shè)計(jì),即根據(jù)達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)所需要的臺(tái)階和需要的時(shí)間，一步一步往回倒著設(shè)計(jì)。

    其主要步驟有:

    第一,把長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)要求做一個(gè) 粗線條的分析,理清自已想達(dá)到這一長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)所具有的優(yōu)勢(shì)和存在的差距,明確自己應(yīng)該“揚(yáng)長(zhǎng)”和“補(bǔ)短”的內(nèi)容;

    第二,將存在的差距進(jìn)行分類(lèi),并且按照實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)日標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度進(jìn)行排序;

    第三，確定階段目標(biāo);

    第四,按照每個(gè)階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所需要的時(shí)間,進(jìn)行倒計(jì)時(shí)。構(gòu)建階段目標(biāo)的方法很多,但不論什么方法,都必須在認(rèn)真分析發(fā)展條件的基礎(chǔ)上,根據(jù)已確定的發(fā)展目標(biāo)即長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的要求,對(duì)自己與發(fā)展目標(biāo)的差距進(jìn)行分解,然后分步推進(jìn)。