定期檢查職業(yè)生涯規(guī)劃的執(zhí)行實(shí)效也稱為評估。

定期檢查的內(nèi)容

(1)職業(yè)生涯目標(biāo)評估(是否需要重新選擇職業(yè));

(2)職業(yè)生涯路徑評估(是否需要調(diào)整發(fā)展方向);

(3)實(shí)施策略評估(是否需要改變行動策略);

(4)其他因素評估(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時評估)。

定期檢查的方法

(1)反思法。對職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐進(jìn)行回顧。

(2)調(diào)查法。要心中有數(shù),然后，根據(jù)變化了的情況,恰如其分地修改下一步擬定的計(jì)劃。

(3)對比法。對別人職業(yè)生涯規(guī)劃的分析,往往有助于自已對職業(yè)生涯規(guī)劃的修改。

(4)求教法。自己應(yīng)把職業(yè)生涯規(guī)劃追求告訴知己學(xué)友,讓他們分析這此想法。虛心、主動、積極、經(jīng)常地征求別人對自已計(jì)劃的看法及修改意見,往往會受益匪淺。

定期檢查注意的問題

評估可以參照各類短期、中期預(yù)定目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果比照面行。一般來說,任何形式的評估都可以歸結(jié)為自我素質(zhì)和行為對現(xiàn)實(shí)環(huán)境的適應(yīng)性判斷，特別是針對變化的環(huán)境,找出偏差所在,并做出修正。

(1)抓住最重要的內(nèi)容。

(2)分離出最新的需求。

(3)找到突破方向。

(4)關(guān)注弱點(diǎn)。

                           【案例】

亢海騰是一名資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)的學(xué)生,他的職業(yè)目標(biāo)是成為一名社會企業(yè)家。他將目標(biāo)分解成兩大目標(biāo)——一是順利畢業(yè);二是成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的求職者與創(chuàng)業(yè)者。對于第一個目標(biāo),首先要把專業(yè)課學(xué)好,掌握專業(yè)的技術(shù),這是金字招牌;對于第二個目標(biāo),用五年時間來增長自己的社會閱歷,提高做人做事和說話的水平。

具體實(shí)施方案:要成為一個有經(jīng)驗(yàn)有實(shí)力的企業(yè)家,必須融入社會、融入市場,縮小與市場主體——企業(yè)公司的差距。

檢查與反饋:在向求職創(chuàng)業(yè)者請教的過程中,發(fā)現(xiàn)自已需要學(xué)習(xí)的書本知識還不夠,特別是外語和人際交往方面還有待提高。所以,加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)是當(dāng)務(wù)之急。對于一些事物性活動,沒有太多的智力成分就減少參與次數(shù),把精力用到實(shí)踐上去。

亢海騰在制定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之后，定期檢查職業(yè)生涯規(guī)劃的執(zhí)行情況，從而使自己的職業(yè)規(guī)劃更加符合社會實(shí)際情況,更有利于職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。