1．IMD的評價(jià)方法

（1）關(guān)于國家競爭力的理解

瑞士國際管理發(fā)展研究院每年6月出版《世界競爭力年鑒》（The World Competitiveness Year Book）來發(fā)布各個(gè)國家競爭力的研究報(bào)告。該報(bào)告通過評價(jià)各個(gè)國家支持企業(yè)國際競爭力的環(huán)境來評價(jià)各個(gè)國家的競爭力。IMD認(rèn)為，國家之間的競爭是其企業(yè)在特定環(huán)境下的競爭。國家競爭力不能僅從GDP和生產(chǎn)率方面得出結(jié)論，因?yàn)槠髽I(yè)要面對的競爭環(huán)境，不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的，還有政治、文化、教育等多方面的。國家之間競爭是給定企業(yè)在最有效率的結(jié)構(gòu)、制度和政策環(huán)境之間的競爭。因此，IMD認(rèn)為，國家競爭力是國家創(chuàng)造一個(gè)使企業(yè)有競爭力環(huán)境的能力。世界競爭力主要測定和分析國家在提供給在其內(nèi)部經(jīng)營的企業(yè)一個(gè)維持其國內(nèi)和國外競爭力的環(huán)境。

（2）IMD的評價(jià)理論

IMD認(rèn)為，以下4對基本力量塑造了一個(gè)競爭環(huán)境：

一是本地化與全球化（Proximity Versus Globality）。前者指在國內(nèi)、區(qū)域內(nèi)布局生產(chǎn)，強(qiáng)調(diào)本地發(fā)展；后者在全球范圍內(nèi)布局生產(chǎn)活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)全球化發(fā)展。

二是吸引力與滲透力（Attractiveness Versus Aggressiveness）。前者指吸引外商直接投資的能力；后者指向國外市場的擴(kuò)張能力。前者創(chuàng)造就業(yè)；后者創(chuàng)造收入。

三是資源與工藝過程（Assets Versus Processes）。前者指國內(nèi)現(xiàn)有的各種資源，強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)存量；后者指工藝方法、組織流程、專用技術(shù)等，強(qiáng)調(diào)使存量資產(chǎn)增值的能力。

四是個(gè)人冒險(xiǎn)精神與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展（Individual Risk－Taking Versus Social Cohesiveness）。前者強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義，主張放松管制，實(shí)行私有化；后者強(qiáng)調(diào)社會(huì)福利，追求平等和社會(huì)凝聚力。

以上4對力量通過國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、國際化程度、政府政策和運(yùn)行、金融環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)管理、科學(xué)技術(shù)和國民素質(zhì)8個(gè)要素（方面）反映出來，按照國際競爭力八大要素體系公布國際競爭力評價(jià)結(jié)果，供世界各國和地區(qū)分析自身的國際競爭優(yōu)勢和劣勢，并為政府提升國際競爭力的戰(zhàn)略和政策研究與制定提供客觀依據(jù)。但從2001年起，IMD改變評價(jià)體系，即建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、政府效率、企業(yè)效率、基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)系統(tǒng)四大國際競爭力要素體系。新的體系更適應(yīng)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的需要，而舊的體系更適合中國目前現(xiàn)狀。因此，從2001年起，中國人民大學(xué)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)評價(jià)中心運(yùn)用國際競爭力的規(guī)范理論和方法，系統(tǒng)公布中國國際競爭力及其四大新要素和原來八大要素體系的評價(jià)結(jié)果；同時(shí)，根據(jù)最新的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，重新計(jì)算上一年的評價(jià)結(jié)果以做縱向比較。

（3）評價(jià)方法

2001年之前，對國家競爭力的8個(gè)要素進(jìn)行評價(jià)，是由47個(gè)子要素構(gòu)成。為了確定47個(gè)子要素的排名，IMD根據(jù)各子要素的內(nèi)容設(shè)計(jì)了290個(gè)評價(jià)指標(biāo)來定量確定。其中180個(gè)指標(biāo)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，即硬指標(biāo)，它們來自于國際和地區(qū)組織、民間機(jī)構(gòu)和國家研究所，有110個(gè)指標(biāo)來自于經(jīng)營者問卷調(diào)查。問卷調(diào)查分別在各個(gè)國家進(jìn)行，答卷者只回答自己長期工作的國家的狀況。問卷采用“德爾菲法”處理，即依靠某領(lǐng)域?qū)＜业闹R和經(jīng)驗(yàn)，在掌握了一定客觀情況和實(shí)際資料的基礎(chǔ)上，對詢問的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)輪評分，根據(jù)評分進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)并得出結(jié)果。2001年，按照新的四大要素進(jìn)行國際競爭力排名。共有指標(biāo)314個(gè)，其中硬指標(biāo)128個(gè)，背景指標(biāo)71個(gè)，軟指標(biāo)115個(gè)。

IMD每年根據(jù)新理論、新數(shù)據(jù)和世界經(jīng)濟(jì)的變化對評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行革新，使每年所使用的指標(biāo)出現(xiàn)了一定的差別。在進(jìn)行指標(biāo)加權(quán)計(jì)算時(shí)，IMD將硬數(shù)據(jù)的權(quán)重設(shè)為1，調(diào)查數(shù)據(jù)的權(quán)重設(shè)為0．64。但從2001年起，把軟硬指標(biāo)權(quán)數(shù)統(tǒng)一為等權(quán)。各個(gè)國家競爭力排名方法是，首先給每個(gè)評價(jià)指標(biāo)確立一個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，標(biāo)準(zhǔn)值是根據(jù)指標(biāo)排序得到的。標(biāo)準(zhǔn)值通常是排名國家中指標(biāo)的最好值（第一名的數(shù)值），以它作為標(biāo)尺來對其他國家進(jìn)行排序。

（4）IMD的評價(jià)結(jié)果

IMD國家競爭力評價(jià)的主要成果有以下幾項(xiàng)：一是參評國家競爭力綜合排名、8大要素排名和47個(gè)子要素排名；二是由參評國家可控制的20個(gè)最好指標(biāo)和20個(gè)最差指標(biāo)組成的資產(chǎn)負(fù)債表；三是可根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行模擬，讓20個(gè)可控制的最差指標(biāo)值達(dá)到參評國家的平均值，然后重新計(jì)算國家的競爭力排名，這樣可提供給決策者應(yīng)當(dāng)注意改進(jìn)的地方以及改進(jìn)后的結(jié)果模擬；四是布局吸引力排名，可以說明各個(gè)國家在制造業(yè)、服務(wù)及管理業(yè)、研發(fā)3個(gè)方面的吸引力比較結(jié)果；五是得到國家競爭力排名數(shù)，進(jìn)一步突出了每個(gè)國家的排名位次；六是國家競爭力結(jié)構(gòu)與排名第一的國家的結(jié)構(gòu)比較。IMD還提出提高國家競爭力的10條黃金法則^[1]。

（5）對IMD評價(jià)方法的評論

從以上可以看出，IMD對國家競爭力的評價(jià)是基于大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的，應(yīng)當(dāng)說是用綜合要素評價(jià)國家競爭力的比較成熟的一種方法，也是目前世界上最著名的國家競爭力評價(jià)方法之一。

主要貢獻(xiàn)是提供了大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)，形成了比較全面和完善的評價(jià)體系。其收集的指標(biāo)數(shù)據(jù)對于我們進(jìn)行國家之間的分析比較，可能還比其綜合評價(jià)所得出的結(jié)果更加有分析意義；通過排名突出了國家之間的競爭力差距，能夠比較清楚地了解到自己與競爭對手相比的強(qiáng)項(xiàng)和不足；通過對最差20個(gè)指標(biāo)的單獨(dú)列示和模擬排名，向決策者提出了亟待改進(jìn)的主要方面，并指出了改進(jìn)之后排名的變化。

不足之處是評價(jià)指標(biāo)設(shè)置和處理不太合理：一是評價(jià)指標(biāo)的重復(fù)性，有些指標(biāo)在一個(gè)地方出現(xiàn)，然后又在另一個(gè)地方出現(xiàn)是可以的，但重復(fù)的程度偏高；二是在指標(biāo)數(shù)量上，基本是多多益善，致使指標(biāo)多的評價(jià)要素在排名中所起的作用大于指標(biāo)少的要素；三是對不同層次、重要性不同的指標(biāo)用統(tǒng)一的權(quán)重來計(jì)算，也使計(jì)算結(jié)果有失準(zhǔn)確性，雖然對指標(biāo)賦權(quán)是一項(xiàng)艱難、復(fù)雜的工作。

將不同競爭主體（如國家、企業(yè)）和競爭對象（如制度、產(chǎn)品）的競爭力影響或決定因素放在一起加權(quán)計(jì)算，使加權(quán)幾乎失去了意義。

盡管有缺點(diǎn)，但I(xiàn)MD收集了大量數(shù)據(jù)，進(jìn)行了廣泛的比較，是目前國內(nèi)最為認(rèn)同的評價(jià)方法。