當前我國正處于經(jīng)濟社會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。一方面，十八大以來，黨中央全力進行“四個全面”戰(zhàn)略布局，在國際合作與發(fā)展上提出建設(shè)“一帶一路”合作發(fā)展構(gòu)想，我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、深化改革、司法改革、反腐斗爭、國際外交上取得巨大成就，贏得世界各國的好評和全國人民的“民心所向”；另一方面，面臨全球經(jīng)濟下行壓力，我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、人口就業(yè)等承受較大壓力。從上海情況看，為走在全國前列，當好“改革先行先試的排頭兵”，上海在自貿(mào)區(qū)建設(shè)、“四個中心”建設(shè)、基層社會治理創(chuàng)新、科創(chuàng)中心建設(shè)、國企改革、司法改革等領(lǐng)域的改革動作之多、力度之大前所未有。

歷史經(jīng)驗表明：經(jīng)濟社會改革不僅形成新的利益格局，而且對我國公眾的價值理念也產(chǎn)生較大影響。為準確把握“十三五”前期社會不同群體思想動態(tài)，上海市思想政治工作研究會開展“不同群體思想動態(tài)問卷調(diào)查”，從生活狀況與生活態(tài)度、網(wǎng)絡(luò)行為、個人價值追求、社會價值認同、改革發(fā)展信心、上海社會治理認同等方面，全面了解機關(guān)工作人員、科創(chuàng)人員、高校師生、民營企業(yè)從業(yè)者、社區(qū)居民五大社會群體的思想狀況。本課題從2015年9月初開始發(fā)放問卷，截至11月初全部回收問卷，歷時2個月，形成本調(diào)研報告。

一、調(diào)查樣本

1．調(diào)查范圍。根據(jù)五大社會群體的分布情況，抽取了上海市5個區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位、科創(chuàng)園區(qū)、高校、民營企業(yè)、居委會；共發(fā)放問卷2000份，有效回收1831份，有效回收率達91．6％。調(diào)查時間為2015年12月—2016年1月。

2．調(diào)查對象。調(diào)查對象為機關(guān)工作人員、科創(chuàng)人員、高校師生、民營企業(yè)從業(yè)者、社區(qū)居民五大社會群體。調(diào)查對象的基本構(gòu)成是：（1）性別：男性占44．5％，女性占55．5％；（2）年齡：35歲以下的占47．5％，36—45歲的占23．5％，46—55歲的占16．2％，56歲以上的占12．9％；（3）受教育程度：高中及以下的占13．7％，大專占23．1％，大學本科占52．6％，研究生及以上占10．5％；（4）政治面貌：中共黨員占39．9％，共青團員占20．9％，民主黨派占2．3％，群眾占36．9％；（5）戶籍：戶籍占76．9％，居住證占12．6％，其他占10．4％；（6）月收入：2020元及以下占6．1％，2021～5451元占48．3％， 5452～6698元占19．3％，6699元～8000元占12．0％，8001～10000元占9．1％，10001元以上占5．2％；（注：未計算學生收入情況）；（7）職業(yè)身份：機關(guān)工作人員占36．3％，其中黨政機關(guān)工作人員占9．1％，事業(yè)單位工作人員占21．7％，人民團體工作人員占5．6％；科創(chuàng)人員占14．8％，其中科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員占2．1％，科技企業(yè)的技術(shù)人員占3．6％，創(chuàng)客占2．3％，科創(chuàng)集聚區(qū)的其他從業(yè)人員占6．8％；高校師生占16．4％，其中高校教師占3．9％，高校學生占12．5％；民營企業(yè)從業(yè)者占13．7％；社區(qū)居民占18．8％，本地居民占17．3％，外來務(wù)工人員占1．5％。

3．抽樣方法。調(diào)查采用簡單隨機抽樣的方法抽取調(diào)查對象。由上海市思想政治工作研究會組織落實，區(qū)縣政研會負責發(fā)放回收調(diào)查問卷，集中匯總至市思想政治工作研究會。問卷填答完成后，由市思想政治工作研究會委托上海社科院社會調(diào)查中心進行數(shù)據(jù)錄入與數(shù)據(jù)分析。

二、調(diào)查發(fā)現(xiàn)

（一）生活狀況

1．生活滿意度占五成以上，對人際關(guān)系、家庭生活、健康狀況較為滿意

調(diào)查顯示，從總體上看，社會群體的生活滿意度一般，為54．1％；從具體內(nèi)容上看，對人際關(guān)系、家庭生活、健康狀況較為滿意，對個人收入、家庭收入最不滿意。社會群體的生活狀況處于中等以上水平，至少1／3以上認為生活狀況一般，即使最不滿意的個人收入狀況，不滿意率也只有23．1％。（表1）

表1 不同社會群體對生活滿意度 單位：％

從不同社會群體看，高校師生對生活狀況最滿意，其他依次是科創(chuàng)人員、機關(guān)工作人員、民營企業(yè)從業(yè)者、社區(qū)居民。具體為：（1）機關(guān)工作人員的生活滿意度一般，為58．4％，對人際關(guān)系、家庭生活、健康狀況較為滿意；（2）科創(chuàng)人員的生活滿意度一般，為53．7％，對人際關(guān)系、健康狀況、家庭生活、工作狀況較為滿意；（3）高校師生的生活滿意度一般，為65．1％，對家庭生活、人際關(guān)系較為滿意；（4）民營企業(yè)從業(yè)者的生活滿意度一般，為44．6％，對健康狀況、人際關(guān)系、家庭生活、工作狀況較為滿意；（5）社區(qū)居民的生活滿意度一般，為41．4％，對人際關(guān)系、健康狀況較為滿意。（表2）

表2 不同社會群體對生活滿意度 單位：％

可見，社會群體的生活滿意度一般，各社會群體滿意度略有差異，這一差異體現(xiàn)在職業(yè)差異上，企業(yè)員工（包括科創(chuàng)人員、民營企業(yè)從業(yè)者）對工作狀況的滿意度比其他群體高。

2．近八成人感覺有壓力，壓力排前三位分別是：購買房屋壓力大、家庭收入不高、醫(yī)療費用大

調(diào)查顯示，從總體上看，社會群體的壓力較大，78．3％感覺有壓力；從具體壓力看，壓力主要是購買房屋壓力大、家庭收入不高、醫(yī)療費用大。（表3）可見，社會群體當前的壓力是經(jīng)濟方面。

表3 不同社會群體的壓力狀況 單位：％

（續(xù)表）

從不同社會群體看，科創(chuàng)人員壓力最大，其他依次是機關(guān)工作人員、民營企業(yè)從業(yè)者、高校師生、社區(qū)居民。具體為：（1）機關(guān)工作人員的壓力較大，為81．2％，壓力主要是購買房屋壓力大、家庭收入不高、子女教育費用高；（2）科創(chuàng)人員的壓力較大，為85．1％，壓力主要是購買房屋壓力大、家庭收入不高、子女教育費用高；（3）高校師生的壓力較大，為78．6％，又有工作壓力，壓力主要是購買房屋壓力大、工作難度大、工作責任大；（4）民營企業(yè)從業(yè)者的壓力較大，為80．7％，壓力主要是購買房屋壓力大、家庭收入不高、醫(yī)療費用大；（5）社區(qū)居民的壓力一般，為67．8％，壓力主要是購買房屋壓力大、家庭收入不高、醫(yī)療費用大。（表4）

表4 不同社會群體的壓力來源 單位：％

可見，科創(chuàng)人員的壓力最大，主要是因為大部分科創(chuàng)人員為新移民，承受著較大的買房壓力。社區(qū)居民的壓力遠小于其他社會群體，主要是因為社區(qū)居民中本地居民為主，雖有改善住房需求，但其感受的最大壓力不是購買住房，而是家庭收入不高，在大城市整體收入高于全國平均水平的前提下，沒有實質(zhì)性影響到本地居民的生活質(zhì)量，這是形成社區(qū)居民壓力遠小于其他社會群體的主要原因。高校師生是一個比較特殊的群體，與其他群體感知的壓力有所不同：首先，從程度上看，高校師生壓力普遍比其他群體要小（在30％以下），其次，從壓力源上看，高校師生壓力既有經(jīng)濟壓力，也有工作壓力，而其他群體的壓力主要是經(jīng)濟壓力。高校師生的壓力具有鮮明的工作特點和學校特點。

3．關(guān)注民生問題，排前三位分別為：“住房價格過高”、“看病難、看病貴”、“收入差距過大、貧富分化”問題

調(diào)查顯示，從總體上看，社會群體關(guān)注的社會問題是民生問題，最關(guān)注“住房價格過高”、“看病難、看病貴”、“收入差距過大、貧富分化”問題。（表5）

從不同社會群體看，不同社會群體關(guān)注的社會問題有所差異。具體為：（1）機關(guān)工作人員最關(guān)注“住房價格過高”、“看病難、看病貴”、“收入差距過大、貧富分化”問題；（2）科創(chuàng)人員最關(guān)注“住房價格過高”、“看病難、看病貴”、“環(huán)境污染”問題；（3）高校師生最關(guān)注“住房價格過高”、“收入差距過大、貧富分化”、“環(huán)境污染”問題；（4）民營企業(yè)從業(yè)者最關(guān)注“看病難、看病貴”、“住房價格過高”、“收入差距過大、貧富分化”問題；（5）社區(qū)居民最關(guān)注“看病難、看病貴”、“收入差距過大、貧富分化”、“住房價格過高”問題。（表5）

表5 不同社會群體關(guān)注的社會問題 單位：％

（續(xù)表）

可見，民生問題是社會群體普遍關(guān)注的社會問題，但高校師生、科創(chuàng)人員關(guān)注的社會問題與其他社會群體有所不同，不僅關(guān)注民生問題，還關(guān)注社會公平、生態(tài)環(huán)境等。從關(guān)注社會問題的層次上看，高校師生、科創(chuàng)人員在追求“更加公平的社會、更有質(zhì)量的生活”的目標。

（二）網(wǎng)絡(luò)行為

1．社會不同群體的網(wǎng)絡(luò)行為：瀏覽評論、跟帖較多，發(fā)表、評論與轉(zhuǎn)發(fā)行為較少

我們用中位數(shù)來看社會群體的網(wǎng)絡(luò)行為。調(diào)查顯示，社會群體的主要網(wǎng)絡(luò)行為是瀏覽各類評論、跟帖，50％以上經(jīng)常、有時或偶爾在網(wǎng)上瀏覽各類評論、跟帖，而在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表、評論、轉(zhuǎn)發(fā)觀點只是較少的網(wǎng)絡(luò)行為。（表6）

從不同社會群體看，使用網(wǎng)絡(luò)最多的是高校師生，主要用于網(wǎng)上瀏覽各類評論、跟帖，或網(wǎng)上發(fā)表、評論觀點。科創(chuàng)人員使用網(wǎng)絡(luò)主要是用于網(wǎng)上評論他人的觀點，民營企業(yè)從業(yè)者、機關(guān)工作人員使用網(wǎng)絡(luò)主要是用于網(wǎng)上瀏覽各類評論、跟帖，而社區(qū)居民使用網(wǎng)絡(luò)最少。從網(wǎng)絡(luò)行為看，高校師生網(wǎng)絡(luò)“工具性使用”的特征非常明顯。（表6）

表6 不同社會群體的網(wǎng)絡(luò)行為

注：表中數(shù)字為中位數(shù)所在位置的累計百分比。

2．科創(chuàng)人員使用“翻墻”軟件比例最高；50％人不知道如何運用“翻墻”軟件

我們用中位數(shù)來看“翻墻”軟件使用情況。調(diào)查顯示，“翻墻”軟件使用較少，一半以上不知道或不想用“翻墻”軟件，經(jīng)常使用和很少用的只有26．4％。（表7）

表7 不同社會群體使用“翻墻”軟件情況 單位：％

注：表中陰影為中位數(shù)所在位置。

從不同社會群體看，科創(chuàng)人員使用“翻墻”軟件的比例最高，一半人使用過“翻墻”軟件；其次是高校師生，42．7％使用過；再次是民營企業(yè)從業(yè)者，22．8％使用過，機關(guān)工作人員中18．3％使用過；而社區(qū)居民使用“翻墻”軟件的比例最低，只有不到15％使用過。從“翻墻”軟件使用看，科創(chuàng)人員網(wǎng)絡(luò)“技術(shù)性占有”的特征非常鮮明。（表7）

（三）價值認同

1．價值追求多元趨向，不同社會群體差異較大

調(diào)查顯示，當前社會群體價值追求更加多元，回歸現(xiàn)實理性，舒適、快樂、才能成為主要追求，而理想、名利、權(quán)力等追求在逐次降低。（表8）

表8 不同社會群體的價值追求 單位：％

從不同社會群體看，雖然高校師生、科創(chuàng)人員、機關(guān)工作人員的價值追求都是舒適、快樂、才能，但從程度上看，高校師生比科創(chuàng)人員、機關(guān)工作人員更具有現(xiàn)實理性；民營企業(yè)從業(yè)者的價值追求更符合市場規(guī)律，具有“逐利”性；社區(qū)居民的價值追求與其經(jīng)濟收入有關(guān)，追求金錢成為價值追求。（表9）

表9 不同社會群體的價值追求 單位：％

（續(xù)表）

2．社會不同群體對24個字核心價值觀中的文明、誠信、公正、法治、和諧、友善最為認同

調(diào)查顯示，社會群體對社會主義核心價值觀“24字”內(nèi)容的認同程度很高，除自由外，對其他內(nèi)容的認同度都在80％以上，其中對文明、和諧（國家），公正、法治（社會），誠信、友善（個人）最為認同，認同度在90％以上。（注：本次調(diào)查不是對社會主義核心價值觀貫徹落實情況或現(xiàn)實狀況的調(diào)查，而只是對社會主義核心價值觀“24字”內(nèi)容的認同度進行調(diào)查）可見，社會主義核心價值觀已得到社會群體的普遍接受和高度認同。（表10）

表10 不同社會群體對核心價值觀認同 單位：％

從不同社會群體看，機關(guān)工作人員、高校師生對社會主義核心價值觀的認同程度最高，科創(chuàng)人員認同程度較高，而社區(qū)居民、民營企業(yè)從業(yè)者的認同程度一般，其中社區(qū)居民只有三項內(nèi)容認同度在90％以上，民營企業(yè)從業(yè)者沒有一項內(nèi)容認同度在90％以上。因此，在當前形勢下需要進一步探索民營企業(yè)和社區(qū)思想政治工作的方式方法，注重實效。（表11）

表11 不同社會群體對核心價值觀認同 單位：％

（四）發(fā)展信心

1．對我國改革發(fā)展較有信心，“四個全面”戰(zhàn)略布局和“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的信心度在65％以上

調(diào)查顯示，社會群體對我國改革發(fā)展較有信心，對當前我國改革任務(wù)成功實現(xiàn)的信心程度都在50％以上，尤其是對“四個全面”戰(zhàn)略布局和“一帶一路”更有信心，信心度在65％以上?？梢?，社會群體對我國改革發(fā)展的任務(wù)和目標較有信心，其中對全面建成小康社會的信心最高，達到73．4％，但對環(huán)境污染治理的信心程度相對較低，只有51．4％。（表12）

表12 不同社會群體對改革發(fā)展的信心 單位：％

從不同社會群體看，機關(guān)工作人員對我國改革發(fā)展最有信心，信心度在65％以上（除環(huán)境污染治理以外）；高校師生、科創(chuàng)人員、民營企業(yè)從業(yè)者對我國改革發(fā)展的信心一般，只對全面建成小康社會、“一帶一路”的信心度在65％以上；社區(qū)居民對我國改革發(fā)展的信心度相對最低，沒有一項信心度在65％以上?？梢?，機關(guān)工作人員政治素養(yǎng)比較高，與黨中央保持一致，對我國改革發(fā)展比較有信心。下一階段需要進一步研究如何讓我國改革發(fā)展的戰(zhàn)略理念在基層社區(qū)中落地生根，解決好社區(qū)居民的思想困惑。（表13）

表13 不同社會群體對改革發(fā)展的信心 單位：％

（續(xù)表）

2．對我國當前改革舉措滿意度一般，對反腐敗工作、司法改革、計劃生育的滿意度在五成以上

調(diào)查顯示，社會群體對我國當前改革舉措滿意度一般，只對反腐敗工作、司法改革、計劃生育的滿意度在50％以上，其中對反腐敗工作最滿意，滿意度也只有59．1％，而涉及社會民生的改革舉措，如就業(yè)政策、養(yǎng)老改革、醫(yī)療改革、住房改革、教育改革，滿意度都不高，均在45％以下?？梢?，社會群體我國當前的民生改革舉措不滿意。（表14）

表14 不同社會群體對當前改革舉措的滿意度 單位：％

從不同社會群體看，科創(chuàng)人員對當前改革舉措滿意度最高，不僅對反腐敗工作、司法改革、計劃生育的滿意度在50％以上，而且還對就業(yè)政策的滿意度在50％以上，這是唯一的一項民生改革得到認同，當前政府強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，科創(chuàng)企業(yè)、科創(chuàng)人員是最直接的利益獲得者，因此對就業(yè)政策比較滿意；機關(guān)工作人員對改革舉措滿意度一般，與總體情況一致；高校師生、民營企業(yè)從業(yè)者對改革舉措滿意度略低；社區(qū)居民對改革舉措滿意度最低，只對反腐敗工作的滿意度達到50％。（表15）

表15 不同社會群體對當前改革舉措的滿意度 單位：％

3．對政府機構(gòu)信任度高于對社會組織或市場機構(gòu)的信任度

調(diào)查顯示，社會群體對政府機構(gòu)信任度高于對社會組織或市場機構(gòu)，對政府機構(gòu)比較信任，信任度在50％以上，最信任中央政府和省、自治區(qū)、直轄市政府，信任度在70％以上；（表16）對社會組織或市場機構(gòu)不太信任，信任度在50％以下，最不信任民營企業(yè)和宗教組織，信任度在35％以下。可見，社會群體對政府機構(gòu)的信任度較高，且對越高層的政府機構(gòu)，信任度也越高。（表17）

表16 不同社會群體對政府機構(gòu)的信任 單位：％

表17 不同社會群體對社會組織、市場機構(gòu)的信任 單位：％

從不同社會群體看，機關(guān)工作人員對政府機構(gòu)最信任，對地市級以上政府機構(gòu)的信任度都在70％以上；企業(yè)員工（包括科創(chuàng)人員、民營企業(yè)從業(yè)者）只對自治區(qū)、直轄市以上政府機構(gòu)的信任度在70％以上；社區(qū)居民只對中央政府的信任度在70％以上；高校師生對政府機構(gòu)最不信任，信任度都在70％以下。（表18）在對社會組織和市場機構(gòu)的信任上，科創(chuàng)人員的信任度最高，機關(guān)工作人員次之，社區(qū)居民、高校師生再次之，民營企業(yè)從業(yè)者對社會組織和市場機構(gòu)最不信任，尤其對自己所屬的民營企業(yè)信任度最低，只有29．6％。（表19）

表18 不同社會群體對政府機構(gòu)的信任 單位：％

表19 不同社會群體對社會組織、市場機構(gòu)的信任 單位：％

4．黨在新時期面臨諸多挑戰(zhàn)，最大挑戰(zhàn)是國際局勢復(fù)雜多變、部分黨員意識淡化

調(diào)查顯示，社會群體認為中國共產(chǎn)黨在新時期諸多挑戰(zhàn)，當前我們黨所面臨的挑戰(zhàn)不僅有外部因素，如國際局勢復(fù)雜多變、人口遷移和流動等，同時黨員修養(yǎng)與黨性上，也存在黨員意識淡化、干群關(guān)系不密切等問題，在黨組織建設(shè)上，社會群體認為存在黨內(nèi)民主監(jiān)督機制薄弱、黨內(nèi)法規(guī)和制度不健全等問題。可見，新時期加強黨員學習教育和加強黨組織建設(shè)很有必要，刻不容緩。（表20）

從不同社會群體看，機關(guān)工作人員、科創(chuàng)人員、民營企業(yè)從業(yè)者、高校師生、社區(qū)居民反映當前干群關(guān)系不密切，高校師生認為黨內(nèi)民主監(jiān)督機制薄弱、黨內(nèi)法規(guī)和制度不健全。（表20）

表20 不同社會群體認為執(zhí)政黨在新時期面臨的挑戰(zhàn) 單位：％

（五）社會認同

1．對當前城市社會治理滿意度一般，對社會治安、政府管理、公共設(shè)施的滿意度在五成以上

調(diào)查顯示，社會群體對城市社會治理滿意度一般，只對社會治安、政府管理、公共設(shè)施的滿意度在50％以上，其中最滿意社會治安，滿意度為58．6％。社會群體對城市社會治理的評價為中等偏上，因為至少1／3以上對城市社會治理的滿意度評價為一般，即使最不滿意的城市交通，不滿意率也不到20％。（表21）

表21 不同社會群體對社會治理的滿意度 單位：％

從不同社會群體看，高校師生、科創(chuàng)人員對城市社會治理的滿意度評價最高，高校師生只對城市交通、社會公平的滿意度評價在50％以下，科創(chuàng)人員只對城市交通、社會保障的滿意度評價在50％以下；機關(guān)工作人員的評價也較高，對社會治安、政府管理、公共設(shè)施的滿意度評價在50％以上；民營企業(yè)從業(yè)者、社區(qū)居民對城市社會治理的滿意度評價最低，民營企業(yè)從業(yè)者只對社會治安的滿意度評價在50％以上，社區(qū)居民對所有社會治理的滿意度評價都在50％以下。（表22）

表22 不同社會群體對社會治理的滿意度 單位：％

2．對落實基層社會治理創(chuàng)新、科創(chuàng)中心建設(shè)較有信心，六成被訪者表示有信心

調(diào)查顯示，社會群體對落實2014年“基層社會治理創(chuàng)新”課題的信心程度較高，信心度為60．0％。具體為：很有信心占12．2％，較有信心占47．8％，一般占30．2％，不太有信心占2．6％，沒有信心占1．4％，說不清占5．8％。從不同社會群體看，機關(guān)工作人員信心度為63．6％、科創(chuàng)人員信心度為58．0％、高校師生信心度為66．3％、民營企業(yè)從業(yè)者信心度為61．1％、社區(qū)居民信心度為49．2％。

調(diào)查還顯示，社會群體對“建設(shè)具有國際影響力的科創(chuàng)中心”的信心程度也較高，信心度為63．9％。具體為：很有信心占17．3％，較有信心占46．6％，一般占28．7％，不太有信心占1．7％，沒有信心占1．4％，說不清占4．5％。從不同社會群體看，機關(guān)工作人員信心度為67．0％、科創(chuàng)人員信心度為66．4％、高校師生信心度為69．1％、民營企業(yè)從業(yè)者信心度為63．1％、社區(qū)居民信心度為52．9％。

3．五成被訪者對未來持有信心；六成未被訪者表示可以通過個人努力在上海實現(xiàn)自己夢想

調(diào)查顯示，社會群體對未來發(fā)展信心一般，信心度只有51．3％，具體為：很有信心占12．0％，較有信心占39．2％，一般占38．7％，不太有信心占7．6％，沒有信心占2．5％。但66．2％認為個人可以通過努力在城市實現(xiàn)自己的夢想。

從不同社會群體看，機關(guān)工作人員對未來信心度為50．2％、科創(chuàng)人員對未來信心度為59．4％、高校師生對未來信心度為66．7％、民營企業(yè)從業(yè)者對未來信心度為49．6％、社區(qū)居民對未來信心度為50．6％。

三、主要結(jié)論

通過分析調(diào)查數(shù)據(jù)，被抽樣的五大社會群體思想動態(tài)的主要結(jié)論是：

1．在當前改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，不同社會群體思想動態(tài)變化差異較大。社會群體思想動態(tài)是反映評價是對當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展改革的一個重要折射。一方面，社會群體思想有穩(wěn)定性一面，如生活狀況及對生活態(tài)度、對民生的普遍關(guān)注、對政府機構(gòu)的信任度等；另一方面，社會不同群體思想也折射了當前經(jīng)濟社會發(fā)展的基本面，如價值追求、對社會主義核心價值觀的認同、對改革發(fā)展的信心與評價，與經(jīng)濟社會發(fā)展進入“新常態(tài)”基本吻合。

2．不同社會群體總體上對國家改革發(fā)展持肯定態(tài)度。調(diào)查顯示，社會群體對我國改革發(fā)展較有信心，尤其是對“四個全面”戰(zhàn)略布局和“一帶一路”更有信心，對反腐敗工作比較認同，對落實“基層社會治理創(chuàng)新”、“建設(shè)具有國際影響力的科創(chuàng)中心”的信心程度較高。由于當前經(jīng)濟處于下行壓力，經(jīng)濟增長放緩導致人們對自己未來發(fā)展信心、對未來改革舉措滿意度、以及對城市社會治理滿意度都趨于中性判斷。

3．不同社會群體的思想動態(tài)的反映呈現(xiàn)差異性?？傮w而言，機關(guān)工作人員思想動態(tài)積極向上，與黨中央基本保持一致；科創(chuàng)人員思想動態(tài)基本積極向上，但受當前社會政策影響較大；高校師生思想動態(tài)多元，對社會發(fā)展思考較多，想法更加多元；民營企業(yè)從業(yè)者相對較為消極，悲觀情緒有所蔓延；社區(qū)居民思想動態(tài)偏于消極，期盼改善民生需求，對社會發(fā)展的認同較低。

4．現(xiàn)階段五大社會群體存在的主要思想問題是：（1）機關(guān)工作人員對個人收入、家庭收入不太滿意，對城市交通、醫(yī)療衛(wèi)生等社會治理的滿意度評價不高；（2）科創(chuàng)人員壓力大，不僅關(guān)注民生問題，還關(guān)注生態(tài)環(huán)境發(fā)展，對我國改革發(fā)展的信心一般；（3）高校師生承受經(jīng)濟與工作雙重壓力，更關(guān)注社會公平，價值追求更為現(xiàn)實理性，對我國改革發(fā)展的信心一般，對政府機構(gòu)最不信任；（4）民營企業(yè)從業(yè)者價值追求具有“逐利”性，對社會主義核心價值觀認同程度一般，對社會組織和市場機構(gòu)最不信任，尤其對自己所屬的民營企業(yè)信任度最低，對城市社會治理的滿意度評價偏低。

上述不同社會群體思想狀況提示我們，讓老百姓過上好日子是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為此，必須創(chuàng)新社會治理體制和方式，通過共商、共建、共治、共享，激發(fā)社會活力，保障與改善社會民生，解決發(fā)展中的不平衡問題，堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，讓廣大民眾在平等享有參與共建與發(fā)展機會，使全體人民在共建共享發(fā)展中擁有更多的獲得感。

[1] 本文系上海市思想政治工作研究會、上海社科院社會調(diào)查中心合作課題成果報告。由楊雄研究員、李友權(quán)博士執(zhí)筆。