2.提升高效技能的方法

在我們的身邊總不乏這樣一些人，他們不論星期天還是休假日，都不惜將自己全部的精力放在工作上，一旦工作中斷，他們就像丟了魂似的心神不定。

可不幸的是，這種人往往很難飛黃騰達(dá)。這是為什么呢？

許多精明的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從下屬的忙碌中能看出許多問題，他們中的相當(dāng)一部分人是因?yàn)樽约旱哪芰τ邢?，于是就希望通過忙碌來引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，他們生怕自己的重要性被忽視，便加倍地忙碌，其目的在于把自己表現(xiàn)為一個(gè)能干的人。但精明的領(lǐng)導(dǎo)總能透過他們的工作內(nèi)容，看出他們的本領(lǐng)，而無須探詢他們忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的理由。因?yàn)椋щy的工作，不一定會(huì)使人顯得很忙，終日忙得暈頭轉(zhuǎn)向的人也不一定是個(gè)能干的人。

日本有部心理學(xué)著作認(rèn)為：有的人總是企圖表現(xiàn)自己的廢寢忘食，其實(shí)他內(nèi)心隱藏著本質(zhì)上的怠惰。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)為這是一個(gè)對(duì)工作缺乏關(guān)心和興趣的人，他也許是害怕遭到別人的非難和懲罰，以至陷入戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)里，倘若受不了連續(xù)的緊張，為了消除內(nèi)心的緊張和不安，迫使他只好采取一種期待贊賞的行動(dòng)，這樣一來，他便成了一個(gè)忙忙碌碌的員工了。

有的人忙碌都近乎一種病態(tài)了。他們事事認(rèn)真，每天腦子里的弦都繃得緊緊的。一旦上級(jí)對(duì)自己并不賞識(shí)，他們中的許多人便會(huì)產(chǎn)生怨恨心理，抱怨上級(jí)有眼無珠，看不到自己付出的辛勞、付出的時(shí)間等等。并往往因此露出怠惰的面目。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種忙忙碌碌的人，是很反感的。

正常人的生活總要分為工作、家庭和余暇三部分。每個(gè)人都需要根據(jù)自己的情況合理分配這三方面的時(shí)間，借此獲得身心的平衡和穩(wěn)定。一旦全力以赴地投入到某一方面而又沒有得到滿足時(shí)，這三方面的平衡便會(huì)立即崩潰。

雖然有時(shí)不能合理安排自己生活的人，常常能成為一個(gè)好的能干的職工，但這種人做主管是不太合適的，這種人不太適合做管理人、調(diào)度人的工作。他對(duì)自己的需要和愿望都不能很好地理解，就更不能及時(shí)滿足大家的各種欲求，不能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。因此，他們往往得不到正常的升遷。