十、批評也得講方式

批評是為了幫助犯錯誤的同志改正缺點錯誤。在一個革命陣營內(nèi)部，在一個無產(chǎn)階級的政黨內(nèi)部，同志式的自我批評和批評都是必不可少的。一個病人，光是靠他自己是難以治好病，恢復(fù)健康的，他還得去找醫(yī)生診治。同理，我們有什么缺點錯誤，應(yīng)當(dāng)歡迎別人批評，因為他們就相當(dāng)于我們的“醫(yī)生”。同志們的相互批評對于警戒錯誤、發(fā)現(xiàn)錯誤、改正錯誤具有非常重要的意義。

批評有善意的批評和惡意的批評之分。善意的批評存在于同志和朋友之間，它如同醫(yī)生救死扶傷，是從幫助人、關(guān)心人等善良的愿望出發(fā)的。惡意的批評從一定意義上來說，并不能稱之為批評，而只能叫做惡毒的攻擊和中傷。善意的批評使同志之間更團(tuán)結(jié)更親善，不懷好意的攻擊帶來的只是分裂和相互疏遠(yuǎn)。每一位黨員同志的批評都應(yīng)是善意的批評。

善意的批評并不總能產(chǎn)生令人滿意的結(jié)果，有時甚至產(chǎn)生事與愿違的結(jié)果。這或者是因為被批評者認(rèn)識水平低，思想覺悟不高，胸懷不廣，從而誤解了或有意抵觸批評；或者是因為批評者本身選擇批評的場合不對、表達(dá)方式欠妥、言詞失措，無意中說了傷感情的話等等。如果由于后一個原因，批評不能達(dá)到預(yù)定的效果，作為批評者就應(yīng)該多從自己身上找原因，提高批評的藝術(shù)，使自己的“忠言”不是“逆耳利于行”而是“順耳利于行”。

在古田會議召開前夕，紅四軍黨內(nèi)圍繞建軍原則的一系列問題展開了激烈的爭論，直至導(dǎo)致嚴(yán)重的分歧。以前委書記毛澤東為代表的一部分同志主張加強(qiáng)民主集中制，確立黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，反對極端民主化、流寇主義、單純軍事觀點等非無產(chǎn)階級思想。但毛澤東同志的這些正確的主張遭到臨時軍委書記劉安恭等人的反對，他們到處散布流言，撥弄是非，挑起黨內(nèi)、軍內(nèi)的派別斗爭，把斗爭的矛頭指向了毛澤東同志，一時間鬧得沸沸揚揚，不好收場。

1929年6月，中共紅四軍第七次代表大會在龍巖城內(nèi)召開。會上，陳毅被選為前委書記，而原前委書記毛澤東則沒有當(dāng)選。毛澤東這次沒有當(dāng)選不是因為他的主張不正確，也不是因為中央不支持他，在很大程度上是由于他對干部的批評方式存在著某些問題。當(dāng)時任紅四軍政治部秘書長的江華回憶說：

那時毛澤東對于干部要求高，要求嚴(yán)，批評人是很嚴(yán)厲的。對一些營團(tuán)級負(fù)責(zé)干部的缺點錯誤，他也毫不留情地當(dāng)面批評、訓(xùn)斥，常常令人難以接受，下不來臺，因而有些同志對他是很有意見的。

毛澤東胸襟寬廣，一心為了革命，對自己要求甚嚴(yán)，革命的原則性很強(qiáng)，幫助同志改正缺點錯誤的愿望也是很真誠，急迫的。因此對于黨內(nèi)、軍內(nèi)出現(xiàn)的一些錯誤思想和違反紀(jì)律的言行感到痛恨、難以容忍，在激憤之中說了一些令人不好受的話，作了一點過火的批評，這是可以理解的。但有些同志沒有理解毛澤東的心情，對于他的嚴(yán)厲批評在思想上、感情上一時轉(zhuǎn)不過彎來，不但沒有接受正確的批評反而產(chǎn)生了抵觸的情緒。

毛澤東后來很快意識到了自己的批評方式、工作方式存在一些不太妥當(dāng)?shù)牡胤?，幾次作了自我批評，并迅速彌補。當(dāng)陳毅根據(jù)中央指示請他回去主持紅四軍工作時，他對陳毅說，他在紅四軍八大時因為身體不好，情緒不佳，寫了一些傷感情的話。半年后，當(dāng)中共中央特派員涂振農(nóng)來到紅四軍時，毛澤東再次向他作了自我批評。涂振農(nóng)在給中央軍委的報告中寫道：“毛澤東同志也承認(rèn)工作方式和態(tài)度的不對，并且找出了錯誤的原因?！泵珴蓶|承認(rèn)缺點并改正缺點的態(tài)度是很感人的。

批評本來是好事，幫助人家改正缺點錯誤。人家應(yīng)該感激才對，如果不但得不到謝意，反而招致不滿，那么批評者就應(yīng)該多從自己的批評方式上去找找問題。是不是沒看批評對象的不同采取不同的批評方式，是不是沒有選擇恰當(dāng)?shù)呐u時機(jī)和場合，是不是批評的言詞失措等等。

批評應(yīng)注意“曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行”。要把道理講清楚，使人心服，不產(chǎn)生誤解。要照顧到批評對象的情緒和自尊心，要體現(xiàn)出你對他的關(guān)心，要有耐心，以自己的真情感動他，不要動輒訓(xùn)斥、指手畫腳，使人難以接受。

黨內(nèi)同志除了職務(wù)不同、分工不同以外，在人格上是平等的。上級和下級之間應(yīng)該相互尊重。上級對下級的批評一般來說應(yīng)采取溫和的批評方式，以耐心說服為主。當(dāng)然在有些情況下，下級的錯誤性質(zhì)特別嚴(yán)重，拒不認(rèn)錯的態(tài)度特別頑固，上級適當(dāng)采取嚴(yán)厲的批評方式，那又是一回事?？傊鶕?jù)實際情況，采取適當(dāng)?shù)呐u方式，掌握適度的批評火候。

批評是為了更好的團(tuán)結(jié)。為了維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)，同志之間的相互批評是必不可少的。毛澤東高度重視黨內(nèi)的批評和自我批評，并且總結(jié)出一個公式：團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)，即從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，弄清了問題，提高了思想認(rèn)識，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。方式不當(dāng)?shù)呐u會影響團(tuán)結(jié)，應(yīng)當(dāng)盡量避免。