一、求職也需“謀略”嗎

兵法智慧

孫子認為，根據(jù)用兵的原則，不同的作戰(zhàn)區(qū)域，不同的作戰(zhàn)情況，士卒會出現(xiàn)不同的反映。作為將帥，應充分認識到這種變化，進而利用其心理，激發(fā)士氣，使士兵勇往直前，無所畏懼。

首先，孫子從戰(zhàn)略態(tài)勢上，概括了九種不同作戰(zhàn)地區(qū)的特點，指出對官兵心理狀態(tài)所產生的影響，進而從進攻戰(zhàn)和遭遇戰(zhàn)的角度，論述了在各種地形中的基本作戰(zhàn)方法。

其次，提倡了深入敵境進行作戰(zhàn)的原則，他認為這樣，可調動士兵勇往直前的積極性。

再次，他提出了，戰(zhàn)爭行為的特點，是不能向部隊泄漏機密的。

最后，他進一步強調，在戰(zhàn)爭進程中，要視戰(zhàn)況的發(fā)展變化，要集中優(yōu)勢兵力，避實擊虛，爭取主動。同時還主張，以突然襲擊，作為主要作戰(zhàn)方法。

兵法活用

在職場中，地理條件的作用與戰(zhàn)爭中往往顯得一樣重要。如果客場應聘，一方面無形增加了其應聘成本；一方面，由于長途跋涉，體力消耗大，精力沒集中，導致應聘準備不充足；再就是對人才市場信息了解不及時。諸如此類因素，都會導致自己失去許多競爭優(yōu)勢。

中國有句古話，叫做“在家千日好，出門處處難” 。事實如此，出門的生活、交通、住宿等費用開銷，都不可小視，在外地工作，月薪1000元，還不如本地的700元。

因此，在待遇、競爭條件、應聘崗位等相同的情況下，作為應聘者，應盡量避免客場應聘，而爭取主場應聘。即，不出本地的盡量不出本地，不出本省的盡量不出本省，不出鄰地的盡量不出鄰地，不出鄰省的盡量不出鄰省。做到以逸待勞，爭取更大的主動。