1.成功就是價值的證明

有多少人，幾十年如一日，在同一個職位上做同一件的事情。他們把得不到晉升歸咎于他人的眼光，制度的缺陷。他們一邊抱怨著，一邊機(jī)械地重復(fù)著。

那些職場精英們，雖然在平凡的崗位上起步，卻連連更換職務(wù)，權(quán)增薪漲。這是由什么決定的呢?價值。他們自身有價值，也能為企業(yè)創(chuàng)造價值。

千軍易得，一將難求。說的就是每個人對社會、團(tuán)體、單位的價值是不一樣的。

如果企業(yè)把員工創(chuàng)造的利潤總和的10%作為他們的薪水，這對于每個員工是公平的。但是，最后員工拿的薪水總數(shù)肯定不一樣，很多人又會感到不公平。

價值最直接的體現(xiàn)，就是一個人的薪水。同為打工者，有的人月薪幾萬元，甚至十幾萬元，有的人幾千元，甚至幾百元。這與學(xué)歷、年齡無關(guān)，與他們給企業(yè)創(chuàng)造的價值有關(guān)。

現(xiàn)在，在一家公司工作、或者一直從事相同的工作的人，少之又少。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在80%的年輕人，在初入職場的5年中，要換2—3份工作，進(jìn)入1－3種行業(yè)。只有不到10%的人，會在一家公司從事同一種工作。

這就說明，員工對企業(yè)的忠誠度在逐步降低，跳槽成為職場人習(xí)以為常、見怪不怪的事情。

這些跳槽的“鴕鳥”們，跳槽的最主要原因，是他們在職場、在單位里找不到合適的位置。

正確的位置，對于一個年輕人來說，非常重要，是他們成功的起點(diǎn)，也是他們獲得成功的平臺。

但是，不得不說，我們雖然有選擇權(quán)，但迫于生活的壓力，很多人只能被動地接受別人的選擇。他們無法在適合自己的位置上，做自己喜歡的工作。

在職場中找不到合適的位置，不能證明自己的價值，原因有很多。也許和我們開始的一些錯誤選擇有關(guān)。

“成功就是可以做自己內(nèi)心想做的事情，這種自由是很多人得不到的，很多人為五斗米折腰，雖然不喜歡他的工作，但是每天為了生計不得不去上班，很多人不得不為了什么樣的東西去說違心的話，干違心的事。當(dāng)你年輕的時候，當(dāng)你有機(jī)會做你自己想干的事可能會承擔(dān)風(fēng)險，可能要放棄很多東西，但這是值得的。”這是上網(wǎng)助手“3721”的創(chuàng)始人周鴻袆的肺腑之言，而李開復(fù)的親身經(jīng)歷正是忠于內(nèi)心選擇的寫照。

1979年，李開復(fù)進(jìn)入哥倫比亞大學(xué)法律系學(xué)習(xí)，他的專業(yè)是“政治科學(xué)”。但是，在上了幾堂課后，他發(fā)現(xiàn)自己對這個專業(yè)一點(diǎn)興趣也沒有，上課時，總是打不起精神，他因此苦惱萬分。

哥大的法律系是全美數(shù)得上的，很多著名的政客從這里畢業(yè)，并以此為榮。可是，李開復(fù)毅然放棄了這個大家都看好的專業(yè)，轉(zhuǎn)到了數(shù)學(xué)系。數(shù)學(xué)系是哥大除法律系之外，另一個著名的系。李開復(fù)高中時就把大二的數(shù)學(xué)讀完了，還得了田納西州數(shù)學(xué)競賽冠軍?？墒牵趨⒓恿烁绱蟮摹皵?shù)學(xué)天才班”后，他發(fā)現(xiàn)了問題。他獲得的田納西州冠軍，在這里被稱為“鄉(xiāng)下”的田納西州冠軍。另外，在這個數(shù)學(xué)天才云集的班級中，他感覺自己黯然失色。他深深地認(rèn)識到那些“數(shù)學(xué)天才”是為“數(shù)學(xué)之美”而癡迷的，而他沒有天分，且并不十分熱愛數(shù)學(xué)。

就這樣，他作別了哥大兩個著名的系。

人生中的挫折，無疑是對年輕人的殘酷考驗。但是，一個人的價值，往往就是在這些考驗中得到證明的。當(dāng)我們得到了證明，就比那些沒有得到證明的人，更容易獲得別人的認(rèn)可。

經(jīng)過一段時間的思考，李開復(fù)清醒地認(rèn)識到，自己之所以對專業(yè)沒有興趣，是因為沒有找到準(zhǔn)確的定位。他知道再這樣繼續(xù)下去，最好的結(jié)果不過是合格畢業(yè)而已，對自己毫無價值。他當(dāng)前面臨的最大問題是，必須找到能調(diào)動自己的好奇心，進(jìn)取心的潛能鑰匙，以后才能得到更適合自己的位置。

從高中開始，李開復(fù)就對計算機(jī)產(chǎn)生了濃厚的興趣。大學(xué)里他選修過一門計算機(jī)課程，得到了進(jìn)入大學(xué)后的第一個“A+”。假期時，他在學(xué)校的計算機(jī)中心打工，做出了許多大家意想不到的“新玩意兒”。他在計算機(jī)方面的才華，得到了老師、同學(xué)的認(rèn)可。計算機(jī)對他來說，仿佛是一座神秘的宮殿，充滿新鮮感。雖然計算機(jī)系只是當(dāng)時哥大一個新設(shè)的專業(yè)，可是李開復(fù)毅然選擇了它。沒有被哥大著名專業(yè)的光環(huán)陶醉，內(nèi)心真實(shí)的愿景變成了他事業(yè)的羅盤。

我們的內(nèi)心中，對自己的實(shí)力都有一定的認(rèn)識，這意味著，我們能做成一些自己擅長的事情;而對于另一些事情，沒有內(nèi)心強(qiáng)大的動力支持是做不好的。

如果為了某個漂亮的光環(huán)，一時的榮耀或者眼前的利益，放棄內(nèi)心的選擇，違背自己的初衷，你可能會被眼前的利益所蒙蔽，看不清前面的道路。這種行為，其實(shí)類似于投機(jī)行為。人們往往因沒有準(zhǔn)確定位而產(chǎn)生投機(jī)行為，貪圖一時的利益而失敗。

李開復(fù)今天已經(jīng)成為商界的精英人物，創(chuàng)建了“創(chuàng)新工廠”，實(shí)現(xiàn)了他的人生價值。這一切，都源于他在不斷地用行動證明自己。

在計算機(jī)方面的興趣和好奇心，推動著李開復(fù)不斷地去探索。他的潛力也被調(diào)動出來，一條陌生的小路，逐漸變成了康莊大道，他終于獲得了自己在計算機(jī)這個領(lǐng)域的理想位置。后來，李開復(fù)開發(fā)出世界上第一個“非特定人連續(xù)語音識別系統(tǒng)”，還開發(fā)了“奧賽羅”人機(jī)對弈系統(tǒng)，在1988年該系統(tǒng)擊敗了國際象棋世界冠軍。世界為此嘩然!

對于今日的成就，李開復(fù)似乎早已預(yù)料到。隨后為了更好的位置，2005年7月，他放棄做了7年的微軟副總裁工作，不惜被人譏諷為“叛徒”，跳槽到Google公司。有人問他將如何面對社會壓力和未知的風(fēng)險，他淡然一笑說，那是他想要的。

只有在合適的位置上，價值才會得以證明。價值，是男人“說話”的資本。成功就是自身價值的體現(xiàn)。世界上沒有最好的位置，只有更好的位置。我們不能因為小有成就就止步不前，而是不斷調(diào)整位置，讓自己不斷增值。

美國成功學(xué)專家經(jīng)過10年的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們?yōu)橐粫r間成功而止步不前時，他的價值就很難保證了。一位貨車司機(jī)湯姆斯，因為父親是貨車司機(jī)，于是他選擇了開貨車。在他一次送貨途中，發(fā)生交通事故喪身了。專家翻看了他的遺物，發(fā)現(xiàn)一本日記里清晰地記載著他工作時的感受，他這樣寫道:“我就是一個搬運(yùn)工，一點(diǎn)價值都沒有!世界上任何一個人，都比我有價值!”……結(jié)果，這次他真的一點(diǎn)價值都沒有了。

這次車禍起因并不復(fù)雜，姆斯開車時，剎車系統(tǒng)失靈，與另一輛卡車追尾。

事情的起因，就是在湯姆斯所在的運(yùn)輸公司，前幾天提拔了一些干部。和姆斯一起進(jìn)入公司的同事們，悉數(shù)被提升，只有他還在原來的位置上。

考核的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，就是所開車輛大型維修少，交通事故少，運(yùn)貨量大，耗油量少。

湯姆斯一直認(rèn)為，開車這項工作，是非常沒有價值的工作，無論怎么做，都不過如此。因此，他對自己駕駛的卡車，幾乎不怎么保養(yǎng)、維修，只要車子能動，就這么開下去。

湯姆斯對駕駛員這個職業(yè)，充滿無奈和沮喪，不愿投入更多。其實(shí)，他沒有意識到，一個人的價值大小，和他在什么崗位上無關(guān)，和他在這個崗位上怎么做有關(guān)。

環(huán)衛(wèi)工人的工作有沒有價值?看似沒有。假如一個城市沒有環(huán)衛(wèi)工人，將會怎么樣?保姆的工作有沒有價值?好像沒有，但是每年春節(jié)發(fā)生保姆荒時，很多家庭便陷入混亂之中。

不是我們擁有高職位、高收入就是成功。我們發(fā)揮了自己的最大價值，就是成功。世界上沒有最卑鄙的工作，只有最卑鄙的人。我們總能在這個社會上，找到屬于自己的位置，在這個位置上做最好的自己。做到與眾不同，我們就是有價值的。