努力使工作做出成績(jī)

要求員工專注本職工作，但并非要你默默無(wú)聞地埋頭苦干。有時(shí)候，只有勤奮是不夠的，你必須引起老板的注意，讓老板看到你的成績(jī)，這樣你才可能會(huì)踏上錦繡的職場(chǎng)前程。

有個(gè)承包工程的老板，親自監(jiān)督一幢摩天大樓的興建工作。一名衣衫襤褸的男孩走到這位大老板身旁，問(wèn)道:“我長(zhǎng)大之后，怎樣才能象你那么有錢?”

這位老板看了一眼那個(gè)男孩，然后說(shuō):“買件紅色襯衫，然后用心去工作?！?/p>

小男孩顯然不明白那個(gè)老板的意思。于是，那位老板用手指指那些往來(lái)于大樓各層腳手架的工人，然后對(duì)小孩說(shuō):“你看看那邊的工人，他們?nèi)际俏业膯T工。我不記得他們的名字。而且，他們之中，有些人我從未見過(guò)，但你看看那個(gè)穿紅衣服的。他能讓你一眼就注意到他，因?yàn)槿思叶即┧{(lán)色，只有他一個(gè)人穿紅色的。我之所以注意到他，是因?yàn)樗┲c眾不同的衣服。我打算上那兒去，問(wèn)他愿不愿做工地的監(jiān)工。他肯干的話，日后也一定會(huì)升職，搞不好會(huì)當(dāng)上我的副經(jīng)理。

“其實(shí)，我以前也是這樣干起來(lái)的。我要求自己工作比別人用心，比別人好。我跟大家一起穿工人褲，但我的上衣是一件與眾不同的條紋襯衫。這樣，老板才會(huì)注意到我。我專心致志地工作，最后真的受到老板的注意和賞識(shí)。升遷后，我存了一筆錢，自己開公司當(dāng)老板。我就是這樣創(chuàng)出今天的局面的?！?/p>

在企業(yè)中，一切以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，如果老板看不見你的業(yè)績(jī)，決不會(huì)給你加薪，提供發(fā)展的機(jī)遇，而這兩方面卻是保證員工專注工作的動(dòng)力。毫無(wú)疑問(wèn)，讓員工在沒有任何激勵(lì)機(jī)制下專注工作是很難的。因此，在用心做好工作的同時(shí)，加一些“巧干”的策略。付出既然有所收獲，必然更能激勵(lì)自己全心付出。

在我們身邊有這樣的人，他專心致志地工作，他勤奮、忠誠(chéng)、守時(shí)、可靠并且多才多藝，全心全意地為公司付出時(shí)間與精力，他應(yīng)該是前途光明。但事實(shí)并非如此，他什么也沒有得到。別人，比他差很多的人，都不斷地獲得升遷及加薪。究其原因，在于他不懂得表現(xiàn)自己，老板從來(lái)沒有注意到他。時(shí)間一長(zhǎng)，付出與回報(bào)不成正比，因此他開始失去工作興趣，牢騷滿腹。錯(cuò)在誰(shuí)呢?老板還是員工自己?

讓老板看到你的業(yè)績(jī)是保證你始終專注工作的主要因素。所以，向老板推銷自己，讓老板看到你的表現(xiàn)，這就需要你在本職工作上要力求做到最好，事無(wú)大小，都應(yīng)全力以赴。

除了讓有權(quán)控制升遷的人知道你有優(yōu)良表現(xiàn)之外，在同事面前，一樣要保持最佳狀態(tài)，要讓同事也覺得你辦事能力強(qiáng)，因?yàn)橥聦?duì)你的評(píng)價(jià)，也是上級(jí)考慮是否提拔你的因素。但是，要提醒自己，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己和以不正當(dāng)?shù)氖侄挝齽e人的注意，是完全不同的。真正的自我推銷必須是有創(chuàng)意的，是需要良好技巧的。記住，表現(xiàn)自己必須是光明正大的，不能打擊或貶抑別人的價(jià)值。