拿破侖·希爾說(shuō)：“如果你想成為一個(gè)不平凡的人，就要學(xué)會(huì)推銷自己。”雖說(shuō)“天生我材必有用”，可是如果不把自己的才能表現(xiàn)出來(lái)，就沒(méi)有人會(huì)用你。

面試的時(shí)候，很多內(nèi)向性格的人在談到自己的時(shí)候，總是扭扭捏捏，敢想而不敢說(shuō)，甚至連想都不敢想。正所謂“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，如果在推銷自己時(shí)，做到實(shí)事求是，不賣弄也不夸張，恰如其分，誰(shuí)會(huì)說(shuō)你狂妄自大呢？即使你是千里馬，如果你不跑上幾圈，誰(shuí)能知道你是千里馬呢？

而且，內(nèi)向性格的人與別人交談的時(shí)候本來(lái)就容易緊張，面試時(shí)緊張更會(huì)加劇。因?yàn)榛嫉没际?，他們渾身上下都?huì)流露出恐懼和不安，臉紅、手發(fā)抖、說(shuō)話結(jié)巴，這些身體信號(hào)直接把他們的感覺(jué)表達(dá)出來(lái)。如果你是面試官，恐怕也不會(huì)錄用這樣的人吧？因此很多內(nèi)向性格的人面試之后聽(tīng)到的最多的一句話就是“等通知”，但等待常常杳無(wú)音信。

東方朔是西漢時(shí)期的一名大文豪，深受漢武帝器重，而他之所以被重用正是因?yàn)樗晒Φ淖晕彝其N。初入長(zhǎng)安時(shí)，他用3000片木牘向漢武帝上書，其木牘之重需要兩個(gè)人去抬才能勉強(qiáng)抬起來(lái)。東方朔在奏章中直言不諱地稱自己是個(gè)不可多得的人才，并將自己的優(yōu)點(diǎn)一一列出，希望皇帝重用他。漢武帝用了兩個(gè)月的時(shí)間才把他的奏章讀完?？赐旰螅m然非常欣賞他的才華，但多疑的漢武帝并沒(méi)有馬上重用他，想再觀察他一番。見(jiàn)漢武帝沒(méi)有重用自己的意思，東方朔并沒(méi)有灰心，而是另辟蹊徑地推銷自己。當(dāng)時(shí)，與東方朔并列為郎的侍臣中，有不少是侏儒，東方朔就嚇唬他們，說(shuō)漢武帝嫌他們沒(méi)用，要全部殺死他們。侏儒們被嚇壞了，稟告皇帝。

于是，東方朔終于獲得了被漢武帝召見(jiàn)的機(jī)會(huì)，并適時(shí)地把握了機(jī)會(huì)。漢武帝問(wèn)：“為什么要嚇唬他們？”東方朔說(shuō)：“那些侏儒不過(guò)三尺，俸祿是一口袋米，二百四十個(gè)銅錢，我東方朔身長(zhǎng)九尺有余，俸祿也是一口袋米，二百四十個(gè)銅錢，侏儒飽得要死，我卻餓得要死。陛下要覺(jué)得我有用，請(qǐng)?jiān)诖錾嫌兴顒e；如果不想用我，可罷免我，那我也用不著在長(zhǎng)安城要飯吃了。”漢武帝聽(tīng)了哈哈大笑，馬上頒旨增加他的俸祿。東方朔正是憑借著高超的自我推銷藝術(shù)，得到了皇帝的青睞。

面試之前，內(nèi)向性格的人應(yīng)該盡可能多地總結(jié)自己能夠勝任該工作的理由。推銷產(chǎn)品要找到賣點(diǎn)，那么你的賣點(diǎn)在哪里？也許有時(shí)候自己都不知道自己的優(yōu)點(diǎn)有哪些，你可以問(wèn)問(wèn)自己的知心好友，讓他們說(shuō)說(shuō)你有哪些優(yōu)點(diǎn)。

通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試人員推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些內(nèi)向者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，然后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著面試人員，等待下面的提問(wèn)。但也有的內(nèi)向者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道，面試人員會(huì)在下面的面試中向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。所以，在介紹自己的時(shí)候要有條不紊，誠(chéng)實(shí)地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)，不用浮夸，但是要引起對(duì)方的注意，讓對(duì)方更進(jìn)一步了解你。即使對(duì)方不問(wèn)你的長(zhǎng)處，也要抓住機(jī)會(huì)，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來(lái)。不要面試人員問(wèn)一句你答一句，要化被動(dòng)為主動(dòng)。

自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的內(nèi)向者會(huì)以招聘方考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容。你不僅僅要告訴面試人員你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴對(duì)方，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。雖然你有很多優(yōu)點(diǎn)，但是如果不符合招聘方的需要，也于事無(wú)補(bǔ)。因此，面試前要慎重選擇應(yīng)聘單位，面試時(shí)要把對(duì)方的需要和自己的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，讓對(duì)方產(chǎn)生“舍你其誰(shuí)”的感覺(jué)。

要想讓面試人員欣賞你，你必須明確地告訴對(duì)方你具有應(yīng)征職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。內(nèi)向性格的人在談自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)一個(gè)明智的辦法是：保持低調(diào)，也就是輕描淡寫、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別加上自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的要談，與面試無(wú)關(guān)的最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別需要指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試人員能夠大體估計(jì)出這個(gè)人的能力；另一方面，如果面試人員進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，會(huì)讓“有水分”的應(yīng)聘者下不了臺(tái)。

面試中內(nèi)向者的自我介紹，可以讓面試人員觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與能力概括，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、人品是其中的重要潛臺(tái)詞，內(nèi)向性格的人務(wù)必注意。