2012年10月，溫語軒在“智聯(lián)招聘”上發(fā)現(xiàn)了“廣州寶勒商貿(mào)有限公司銷售職位”的招聘廣告。她正興奮地發(fā)現(xiàn)職務(wù)對口，卻看到招聘廣告中赫然寫著“只招男性”。

“但銷售人員，并不是只能男性擔(dān)任的工種。我在大學(xué)時也有兼職銷售的工作經(jīng)歷，專業(yè)也適合，我覺得自己完全可以勝任這份工作?！睖卣Z軒還是投遞了自己的簡歷。

等了幾天，企業(yè)的回復(fù)始終沒有來。于是，她撥通了該公司人事部的電話，雖然一再向?qū)Ψ浇忉專瑢Ψ絽s仍然沒有更多的理由，只是一句：“本公司的銷售職位只招男生。”

“這樣的遭遇不光是我，我身邊的很多同學(xué)都經(jīng)歷過。為什么只因為我是女生，就要被拒絕？”溫語軒的問題，沒有得到用人單位的解答。

2012年11月6日，溫語軒來到廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局，向他們投訴了企業(yè)的性別歧視行為。接到投訴后，廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊展開了調(diào)查。了解事實后，勞監(jiān)隊介入了投訴案件。

經(jīng)過71天的“拉鋸戰(zhàn)”，2013年1月15日，在越秀區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊的調(diào)解下，廣州寶勒商貿(mào)有限公司和溫語軒達成了最終協(xié)議。

處理結(jié)果是：“廣州寶勒商貿(mào)有限公司就招聘過程中存在性別歧視問題，在其公司首頁和智聯(lián)招聘網(wǎng)上向溫語軒刊登道歉信。支付溫語軒在投訴過程中所花費用600元，并賠償精神損失費1元。”

小小法博士告訴你

生命本來是平等的。但在生產(chǎn)力水平低下的農(nóng)業(yè)社會時代，社會生產(chǎn)多以體力勞動為主，而女性體力一般來說略遜于男性，因此維持家庭生活的責(zé)任便自然而然地落到了男性身上，經(jīng)濟地位高，主導(dǎo)權(quán)就大了，久而久之便形成了男尊女卑的意識。

社會的發(fā)展和進步，改變著人們內(nèi)心深處的這些傳統(tǒng)的思想觀念。但是，思想的根除，需要一個漫長的時間，需要我們共同的努力。

弘揚傳統(tǒng)文化精髓，消除封建思想糟粕，用愛、用無微不至的關(guān)心和愛護，幫助身邊的每一個生命，使其快樂成長。