在職場上，同事之間存在明顯的競爭關(guān)系。追求成績和報(bào)酬，希望贏得上司的好感，獲得升遷，以及其他種種厲害沖突，使得同事之間不可避免地存在著一種競爭關(guān)系。而這種競爭往往又不是一種單純的真刀實(shí)槍的實(shí)力較量，而是摻雜了個(gè)人感情、好惡、與上司的關(guān)系等等復(fù)雜因素。表面上大家同心同德，和和氣氣，內(nèi)心里可能各打各的算盤。

同事之間的流言飛語，是帶有很大危害性的，它能蒙蔽一些人導(dǎo)致人們作出錯(cuò)誤的判斷和決定。有位女孩叫潔，有一天，她受上司王科長熱情邀請，一同前往公司附近的咖啡廳里喝咖啡。他們坐在咖啡廳里，一邊喝咖啡，一邊天南海北地閑聊起來，不知不覺，話題開始扯到了潔的同事李小姐?！鞍?，李小姐嗎？她好漂亮?。〗?jīng)常穿著時(shí)髦的衣服，真叫人羨慕?！薄澳鞘钱?dāng)然咯，因?yàn)槔钚〗泐I(lǐng)的是高薪！”王科長突然道出原委。原來，這家公司采取的是年薪制，每個(gè)職工的年薪根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)、與公司簽訂的合同而有所區(qū)別。這點(diǎn)潔自然清楚，但她一直認(rèn)為同事間的差別不應(yīng)該太大，現(xiàn)在突然從王科長口里聽說李小姐的工資很高，自然心里不太舒服。她問道：“會(huì)差那么多嗎？”“是呀，比你的年薪多上兩萬呢！”王科長說得更具體了。第二天，潔便把這件事告訴了她的同事們，大家聽了自然不服氣，于是，就開始嘲笑起“高工資”的李小姐來，甚至不同她往來。這樣，李小姐不得已只好辭去工作。事實(shí)上，李小姐的年薪與潔的相差不大，只是因?yàn)槔钚〗阍?jīng)向科長提過意見，以致科長懷恨在心，所以就想出這么個(gè)詭計(jì)，借潔的嘴孤立李小姐，昀后將她擠走。等到潔知道事情的真相后，已為時(shí)太晚，因?yàn)樽约阂驯蝗思依?，?dāng)槍使了。不僅如此，潔還落了個(gè)散布流言飛語的壞女人的惡名。

在職場中，像上文中的潔那樣被人當(dāng)槍使的事情還很多，在20幾歲女人的漫長上班歲月中，免不了會(huì)遇到出賣、敵意、中傷等等意想不到的事情，猶如設(shè)在你面前的一個(gè)個(gè)陷阱。如果能及時(shí)地預(yù)料這些事的發(fā)生，并一一克服，便能順利躲過。

遇上人事問題，你昀好別摻和是非，態(tài)度保持中立。

假如有別的主管犯了大錯(cuò)，公司的老板大為震驚，又是開會(huì)又是討論的，而且老板還可能私下召見你，問你各方面的意見，就是其他部門主管，也有可能找你傾談。這種情況，你不能一一回避，你還需要好好地面對。

老板一定牢騷甚多，指責(zé)某人做事不力，某人又能力欠佳，目的只有一個(gè)，就是要看你和哪方面關(guān)系良好。你不輕易表態(tài)，昀好是這樣，既保護(hù)了自己，又沒有傷害別人。

至于其他同事，找你無非是探口風(fēng)或想見風(fēng)使舵，這類人也是得罪不得，你可以模棱兩可，以防被出賣。

要想不掉進(jìn)陷阱，不被他人當(dāng)槍使，上面說的中立態(tài)度確實(shí)很重要。

若你因?yàn)楣屡c同事一起出差，對方突然問你：“你跟拍檔間似乎有很大的問題存在，你如何面對呢？”你一直覺得與拍檔相處融洽，公事上大家都很合作，私人空間也是客客氣氣，何來的問題呢？

20幾歲的女人首先需要冷靜一點(diǎn)，世事難料，這當(dāng)中可能發(fā)生不少問題，有直接的，有間接的，總之不簡單。

就算你和拍檔之間真的有什么問題，在表面上，你也必須表現(xiàn)得落落大方，微笑一下，反問對方：“你看到什么了？”或者“你聽到什么了？”對方必然是支吾以對。你可以繼續(xù)說下去：“我們一直相處得很好，我從不察覺到有什么問題，亦不會(huì)因?yàn)楣掳l(fā)生不愉快事件！”這個(gè)說法，可收到很好的效果。

若對方是有心挑撥離間，或試圖獲取情報(bào)，你的一番話就沒有半點(diǎn)線索可讓他得到，還間接地拆穿了他。對方要是真的要透過某些蜘絲馬跡或小道消息，希望明白一下而已，你的表現(xiàn)，也就等于怪他過敏了。

不過，很多事情并不如表面那樣簡單，背后可能有不可告人的目的，真正有“心計(jì)”的女人都是辦公室里的政治家，她們能繞過陷阱，不會(huì)遭人暗算。

20幾歲的女人，在職場中輕易不要摻和是非，以防給別人當(dāng)槍使。這樣費(fèi)力不討好的事情，聰明的20幾歲女人是可以想辦法規(guī)避的。在職場中，只有練好八面玲瓏的本領(lǐng)，才不會(huì)過早地把自己的職業(yè)道路堵死。