不足之處怎么說出口

揚長避短是人的本性，但是，在面試時被問到了你的短處，該不該承認(rèn)？怎樣承認(rèn)才能不給人留下你過于謙虛和無能的印象，從而使自己在競爭中避免處于劣勢？怎樣巧妙地“包裝”自己的短處，才能化短為長，讓短處成為競爭優(yōu)勢？想要解決以上幾個難題，就要學(xué)習(xí)一下下面的幾個應(yīng)對方法。

方法一：坦白承認(rèn)，態(tài)度認(rèn)真。

俗話說：“金無足赤，人無完人?！痹谙蛎嬖嚬偻扑]自己時，如果刻意掩飾不足之處，把自己說得過于完美，反而會引起對方的不信任。倒不如坦率地承認(rèn)自己的弱點，讓面試官更加全面地了解真實的自己，這樣他（她）會覺得你很真誠，值得信任。

在一次面試中，考官看到小和的簡歷中有留級的記錄，便問道：“曾經(jīng)為什么留級？”留級不是光彩的事情，可能說明你不是個好學(xué)生。小和非常鎮(zhèn)靜地回答：“我覺得留級很不應(yīng)該，當(dāng)時我在學(xué)生會擔(dān)任會長，全身投入到學(xué)生會的工作，反而忽略了自己的學(xué)習(xí)。等我回過頭來時，已經(jīng)導(dǎo)致留級了。雖然在學(xué)生會做了很多工作，但是也不該為此耽誤學(xué)習(xí)。這件事讓我感到很慚愧，在以后的工作中，我會努力做到各項工作兼顧，全面發(fā)展?！?/p>

為自己的短處找理由往往無濟于事，重要的是要讓面試官在感情上認(rèn)同你，認(rèn)為你是一個知錯就改的人，這樣會消除誤會，縮短距離。

方法二：明“短”實“長”法，表面是在揭露短處，實際是在展示自己的長處和優(yōu)點。

冉冉在面試一家外企時，被問到：“談?wù)勀愕娜秉c吧?！比绻皇欠悍旱卣f“經(jīng)驗不足”、“交際能力差”等，不會給面試官留下太多印象。經(jīng)過短時間的思考后，她說道：“我是一個完美主義者，在工作上，這往往會導(dǎo)致效率低、得罪同事、越俎代庖等問題。周圍的人有時會抱怨我，說我為了一點的問題、瑕疵，都要重新再來。以后在工作時，我會注意這一點，不用事事拘泥，盡量做到質(zhì)量好，效率高。”

每個人都有缺點，如果能把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，就會讓面試官大加贊賞。冉冉的回答好像在揭短，實際在表露自己一絲不茍、責(zé)任心強。給考官留下好印象，才能獲得成功。

方法三：先發(fā)制人，主動說出自己的不足之處。

梧桐是一名老民警，工作中表現(xiàn)突出，任勞任怨，頗受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。不久前，老所長退休了，大家都以為他能競選成為新所長?？墒蔷驮诟傔x前的幾天，他的妻子怒氣沖沖地闖進他的辦公室，給了他一記耳光。這件不光彩的事情在單位迅速傳開了，大家都為他能否順利當(dāng)選捏了一把汗。

競選當(dāng)天，梧桐上臺后主動“交代”了那天的事情：“我熱愛我的工作，因此在工作中一向任勞任怨、勤勤懇懇。但是，我確實是一個失敗的丈夫，常年不在家，在妻子生日的時候，都不能陪她。孩子生病的時候，還在執(zhí)勤。我對這個家虧欠太多了，前些天，妻子住院了，我都沒時間去看她。所以，那天她才……我確實是一個不稱職的丈夫……”

大家被這一番情真意切的話感動了，不但消解了心頭的疑問，也沒有責(zé)備梧桐對家的疏忽，反而被他的敬業(yè)精神感動了。最終，大家全票推舉他為新的所長。

在面試時，不能刻意掩飾自己的不足，當(dāng)然更不能說謊，即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保將來不被揭穿，對你的誠信產(chǎn)生影響。

妙語點睛：

說出不足，并不是對你開“批斗會”，而是要坦誠、全面地展示你。如果能巧妙地說出不足之處，不僅不會影響你的形象，還會增加你的印象分。