“工資”不都是勞動報酬形式

“工資”是資本主義、社會主義兩個社會形態(tài)共有的經(jīng)濟(jì)范疇，但從資本家私人所有制和社會主義全民所有制說，卻有質(zhì)的差異，不能用一個定義來加以概括。有的辭書忽視工資在不同社會形態(tài)下的質(zhì)的差異，總想用一個定義把它概括起來。例如，某詞典把工資釋為“作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或?qū)嵨铩?，亦即把工資一律視為勞動報酬的形式，從而在理論上犯了錯誤。

作為勞動報酬的工資，必須以生產(chǎn)資料社會主義公有制為前提，即勞動者盡其所能地勞動，社會在作必要的扣除后，根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量付給相應(yīng)的報酬，這種工資體現(xiàn)了按勞分配的原則，不再體現(xiàn)任何剝削關(guān)系。

但在雇傭勞動條件下，工資絕不是勞動的報酬，而是勞動力價值和價格的轉(zhuǎn)化形式。從表面上看，工人勞動一天，得到一天的工資，勞動的數(shù)量越多，質(zhì)量越好，所得的工資也越多。這就造成一種假象，似乎工資是全部勞動的報酬，或者是勞動的價值，從而掩蓋了資本對雇傭勞動者的剝削關(guān)系。其實，工人出賣的是勞動力而不是勞動。勞動力這種特殊商品與其他商品一樣，也有價值和使用價值。它的使用價值是在它被消費(fèi)時能創(chuàng)造出比它本身價值更大的價值。這個超額部分沒有任何報酬，是被資本家無償占有的剩余價值。

無報酬勞動表現(xiàn)為有報酬勞動的形式，是資本主義條件下不同于奴隸制、封建制的虛幻的形式。所以，把資本主義工資釋為勞動報酬形式，在理論上是講不通的。

《辭?！钒压べY分成兩義：“①資本主義的工資。勞動力價值的貨幣表現(xiàn)，即勞動力價格。②社會主義工資。按勞分配的主要形式?！边@是符合馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的。