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        中國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的突出問題

        時間:2023-11-19 理論教育 版權(quán)反饋
        【摘要】:盡管中國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理中的各個環(huán)節(jié)都有待進(jìn)一步提高和完善,但是總體來說,風(fēng)險(xiǎn)管理的各個操作環(huán)節(jié)發(fā)展仍不平衡。中國商業(yè)銀行還不能很好地平衡風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系。因此,中國商業(yè)銀行目前的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)主要還集中于風(fēng)險(xiǎn)識別和評估方面,在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方面沒有更多更好的可選工具來對沖風(fēng)險(xiǎn)。

        三、中國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的突出問題

        盡管中國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理中的各個環(huán)節(jié)都有待進(jìn)一步提高和完善,但是總體來說,風(fēng)險(xiǎn)管理的各個操作環(huán)節(jié)發(fā)展仍不平衡。風(fēng)險(xiǎn)管理在戰(zhàn)術(shù)層面發(fā)展較迅速,而在戰(zhàn)略層面則相對較弱。對風(fēng)險(xiǎn)的識別和度量工作做得相對較好,而對風(fēng)險(xiǎn)的控制工作相對較弱。

        (一)風(fēng)險(xiǎn)管理觀念較為落后

        中國商業(yè)銀行還不能很好地平衡風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系。一方面,部分基層業(yè)務(wù)人員片面重視與其業(yè)績考核直接相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展,而把風(fēng)險(xiǎn)管理擺在阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展的對立面,不能充分認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)管理在業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理過程中的作用,簡單地把風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任歸于風(fēng)險(xiǎn)管理部門,而不是將其視為整個組織的職能。另一方面,不少風(fēng)險(xiǎn)管理人員僅僅就風(fēng)險(xiǎn)管理而進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,缺乏對業(yè)務(wù)發(fā)展的整體考慮,在一定程度上限制了業(yè)務(wù)的正常管理,降低了銀行整體的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

        中國商業(yè)銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理觀念方面還比較落后,仍然將風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)放在信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)之上,而對于市場風(fēng)險(xiǎn)尤其是利率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)和流動性風(fēng)險(xiǎn)等的重視不夠。雖然各行總部投入巨大資源強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),但由于傳導(dǎo)阻滯,在實(shí)際運(yùn)行中信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)仍時有發(fā)生。在風(fēng)險(xiǎn)管理中沒有考慮到地區(qū)、業(yè)務(wù)之間的差異,沒有實(shí)行差別化管理,這樣不僅不能管理好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),反而容易產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn)。[9]

        (二)風(fēng)險(xiǎn)管理的組織結(jié)構(gòu)缺陷

        自20世紀(jì)80年代以來,中國商業(yè)銀行實(shí)行商業(yè)化經(jīng)營,各商業(yè)銀行對信用風(fēng)險(xiǎn)管理的組織結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行改革和調(diào)整,取得了較大的進(jìn)展,基本符合風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。但是,仍然存在不少問題。

        部分商業(yè)銀行組織機(jī)構(gòu)實(shí)行審查委員會集體審批,但是權(quán)責(zé)不一,當(dāng)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的時候,往往無人真正為損失負(fù)責(zé),惟有來個法不責(zé)眾,草草收場。還有一些商業(yè)銀行,由于業(yè)務(wù)量小、機(jī)構(gòu)精簡的原因,在組織分工時沒有完全遵循不相容職務(wù)分離的原則,如部分商業(yè)銀行的信貸政策的制定、執(zhí)行、顧客評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評估、不良資產(chǎn)的處置、信貸審查等職務(wù)均由風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé),沒有分離信貸政策的制訂者與執(zhí)行者,也沒有分離風(fēng)險(xiǎn)評估者、審批者和不良資產(chǎn)的處置者,存在明顯的組織缺陷。

        (三)風(fēng)險(xiǎn)管理工具與方法落后

        目前國際金融市場上,各種金融衍生工具層出不窮,金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)在銀行業(yè)務(wù)中占據(jù)著越來越大的比重,金融風(fēng)險(xiǎn)與市場不確定性不斷提高,銀行風(fēng)險(xiǎn)管理日趨復(fù)雜,為此國際銀行大量運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型、金融工程等先進(jìn)方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。國外商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)評估方法和技術(shù)多以定量分析為主、定性分析為輔,已經(jīng)經(jīng)歷了從定性分析到采用內(nèi)部評級法等定量模型方法評估風(fēng)險(xiǎn),從單一風(fēng)險(xiǎn)的評估到對多種資產(chǎn)組合同時評估的發(fā)展歷程,風(fēng)險(xiǎn)管理能力有了本質(zhì)上的提升。

        從國內(nèi)實(shí)際情況看,隨著信用評級制度和電子化、貸款五級分類等風(fēng)險(xiǎn)評估流程的改造,中國商業(yè)銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有了明顯進(jìn)步。風(fēng)險(xiǎn)管理由集中于貸前控制轉(zhuǎn)向了貸前、貸中、貸后的全面管理。但是,由于國內(nèi)金融市場的衍生工具的發(fā)展還剛剛起步,與之相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估尚屬空白,國內(nèi)的金融資產(chǎn)證券化在政策面上還僅僅處于探索階段,不良貸款的打包出售還面臨很多的約束,金融衍生工具市場的缺乏也限制了商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)處理能力。因此,中國商業(yè)銀行目前的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)主要還集中于風(fēng)險(xiǎn)識別和評估方面,在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方面沒有更多更好的可選工具來對沖風(fēng)險(xiǎn)。[10]

        (四)治理結(jié)構(gòu)存在缺陷

        國有控股商業(yè)銀行由于其政府背景,長期以來不能建立完善的公司治理結(jié)構(gòu),擺脫不了對政府的行政隸屬和對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的“縱向依賴”,銀行主體不具備獨(dú)立的決策權(quán),所有權(quán)也虛化成為一個模糊概念。國有控股商業(yè)銀行依靠國家信用擔(dān)保,享有公眾的絕對信任,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)在動力。至今,國有控股商業(yè)銀行仍然按照行政區(qū)域設(shè)置分支機(jī)構(gòu),為了承擔(dān)社會職能而不得不保留部分不盈利的網(wǎng)點(diǎn)和分支機(jī)構(gòu)。不少地方政府仍然在為了政績的輝煌,常常以“現(xiàn)場辦公會”、“項(xiàng)目投資洽談會”以及領(lǐng)導(dǎo)批示等方式,對銀行施加壓力,迫使銀行為政府扶持的企業(yè)和項(xiàng)目提供信貸支持。

        要想真正提升國有控股商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,首先要解決其公司治理制度的問題,消除所有者缺位的現(xiàn)象。近年來國有控股商業(yè)銀行通過政府注資、股份制改造、外資戰(zhàn)略投資者的引入、境內(nèi)外上市等途徑,改善了法人治理結(jié)構(gòu)。然而,國有控股商業(yè)銀行體系中固有的“條塊結(jié)合”的金融產(chǎn)權(quán)安排僅僅依靠銀行內(nèi)部所有權(quán)的調(diào)整是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要真正告別舊有體制,消除“官本位”和“行政級別”的影響,將國有控股商業(yè)銀行的體制和機(jī)制徹底轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場需要的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營的模式,需要漫長的過程。[11]

        中國的股份制商業(yè)銀行自誕生之日起,就已建立了相對完善的公司治理制度。由于缺少政府政策的支撐,惟有依賴金融市場進(jìn)行資本補(bǔ)充,所以具有較強(qiáng)的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)防范動機(jī)。但從治理結(jié)構(gòu)上分析仍然存在較明顯的問題,主要表現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)高度集中,相關(guān)當(dāng)事人利益難以保證,董事會權(quán)力弱化和定位不清,激勵不夠完善,高管人員選擇行政化等。這在一定程度上影響了管理意圖的傳導(dǎo)和對實(shí)際運(yùn)行的控制,為有效的風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)置了障礙。

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