第七節(jié)　應(yīng)付福利費(fèi)

一、應(yīng)付福利費(fèi)的涵義

應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)使用了職工的勞動(dòng)技能、知識(shí)等以后除了有義務(wù)承擔(dān)必要的勞動(dòng)報(bào)酬外，還必須負(fù)擔(dān)的對(duì)職工個(gè)人福利方面的義務(wù)。職工福利費(fèi)按照企業(yè)職工應(yīng)付工資總額的14%提取。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資，以及按照國(guó)家規(guī)定開支的其他職工福利支出。

二、會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置

為了核算企業(yè)職工福利費(fèi)的提取和使用情況，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶。該賬戶的貸方登記企業(yè)提取的福利費(fèi)，借方登記支付的福利費(fèi)，期末貸方余額為福利費(fèi)的結(jié)余數(shù)。

三、應(yīng)付福利費(fèi)的核算方法

企業(yè)每月按應(yīng)付工資總額和規(guī)定的比例提取的福利費(fèi)與應(yīng)付工資一起進(jìn)行分配，分配時(shí)，除企業(yè)福利人員應(yīng)付工資提取的福利費(fèi)記入“管理費(fèi)用”賬戶以外，其余的均與應(yīng)付工資的分配方法相同。福利費(fèi)的提取與分配通常是編制“福利費(fèi)提取分配表”來完成的。

現(xiàn)以表8－5所列數(shù)據(jù)，編制“福利費(fèi)提取分配表”，如表8－6所示。

表8－6　福利費(fèi)提取分配表

根據(jù)表8－6，應(yīng)作會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本　　3518．34

　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本　　1453．90

　　制造費(fèi)用　　934．92

　　管理費(fèi)用(1603+634．48+158．48)　　2395．96

　貸：應(yīng)付福利費(fèi)　　8303．12

企業(yè)支付職工醫(yī)藥衛(wèi)生費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付福利費(fèi)

　貸：現(xiàn)金(銀行存款)