黃以群，1954年6月出生，1984年6月1日加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任上海證券通信有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。曾榮獲郵電部?jī)?yōu)秀青年知識(shí)分子，信息產(chǎn)業(yè)部先進(jìn)個(gè)人，上海證券交易所先進(jìn)總監(jiān)，上海證券交易所優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，中國(guó)證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)、上海市金融系統(tǒng)和上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號(hào)。歷任郵電部郵政總局技術(shù)設(shè)備處處長(zhǎng)、信息技術(shù)局局長(zhǎng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政局黨組成員、副局長(zhǎng)，上海證券通信有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

口述：黃以群

采訪：楊麗潔

整理：孫國(guó)亮　楊麗潔　吳婷倩

時(shí)間：2011年1月21日

地點(diǎn)：上海證券通信有限責(zé)任公司

抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自我，報(bào)效祖國(guó)

我年輕時(shí)，正趕上了文化大革命。我準(zhǔn)備升初中時(shí)，所有學(xué)校都停止了招生。我抱著一線希望，特地趕到教育局去詢問招生情況，可是教育局也受到?jīng)_擊，關(guān)門了。我上學(xué)的機(jī)會(huì)徹底破滅，后分配到機(jī)械廠工作。我做過鈑金工、電工、鉗工，經(jīng)常要三班倒。盡管條件艱苦，但這些勞動(dòng)實(shí)踐為我以后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)打下了基礎(chǔ)。

機(jī)會(huì)總會(huì)眷顧有準(zhǔn)備的人。1973年恰逢“復(fù)辟”回潮，有了考試的機(jī)會(huì)。我從小熱愛學(xué)習(xí)，當(dāng)然不想錯(cuò)過這次考試的機(jī)會(huì)，就立即報(bào)了名。我當(dāng)時(shí)特別努力，邊勞動(dòng)邊暗自學(xué)習(xí)。1973年9月，我以考區(qū)第一名的成績(jī)進(jìn)入北京工業(yè)大學(xué)自控專業(yè)。我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，所以當(dāng)時(shí)目的很明確：到學(xué)校就是為了讀書的。1977年畢業(yè)后，我被分配到郵政單位工作。

1981年，《人民日?qǐng)?bào)》刊登有出國(guó)考試的機(jī)會(huì)，我通過單位向教委報(bào)名。當(dāng)時(shí)資源稀缺，信息不暢，我只知道有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，但是具體去哪里學(xué)習(xí)，學(xué)什么，都無從知曉。于是，我自己開始確定目標(biāo)，搜集相關(guān)的資料。1982年，我以優(yōu)異的成績(jī)通過國(guó)家教委考試，取得公派訪問學(xué)者資格。后來，我又學(xué)習(xí)了意大利語，參加了各種考試，1983年被批準(zhǔn)前往意大利米蘭工學(xué)院和國(guó)家科學(xué)研究所進(jìn)行學(xué)習(xí)研修。1984年至1986年留學(xué)期間，我的學(xué)習(xí)生活是充實(shí)而有意義的。當(dāng)時(shí)，國(guó)外的學(xué)校及導(dǎo)師對(duì)大陸的留學(xué)生非常友好，所有的實(shí)驗(yàn)室都對(duì)我們開放，各辦公室的鑰匙都允許我們自己配一把。我們明顯感覺到了祖國(guó)和發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，每個(gè)人都懷有強(qiáng)烈的使命感，很努力地學(xué)習(xí)。

我不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力一方面源于自身，另一方面，我認(rèn)為文化大革命以前對(duì)教育還是相當(dāng)注重的。不僅僅是知識(shí)上的教育，特別是對(duì)青少年人生觀、世界觀、價(jià)值觀的教育，這些教育都深深扎根在我們這一代人的心里。我們始終都想著自己能夠?yàn)閲?guó)家做些什么？怎么樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？所以1987年學(xué)成之后很自然而然地選擇回到祖國(guó)。當(dāng)時(shí)沒有很復(fù)雜的想法，也沒有很多的考慮，只是覺得國(guó)家派你出國(guó)，學(xué)成之后就應(yīng)該回來，把學(xué)到的精湛技術(shù)、先進(jìn)知識(shí)帶回祖國(guó)。我認(rèn)為人的滿足不完全是物質(zhì)上的，還有精神方面的，包括價(jià)值、個(gè)人追求、信仰等。我也非常感謝意大利的導(dǎo)師。他在第一次接待我談話的時(shí)候說過：“希望你作為我們系里面第一個(gè)從中國(guó)大陸來的留學(xué)生，在這里取得好成績(jī)，然后回到你的國(guó)家，去做更多的工作。希望我們今后保持良好的聯(lián)系，促進(jìn)兩國(guó)的技術(shù)交流?！蔽矣X得國(guó)外對(duì)中國(guó)的發(fā)展是寄予厚望的，兩國(guó)普通的人民對(duì)兩國(guó)的友誼發(fā)展也是寄予厚望的。當(dāng)時(shí)和我同去到其他國(guó)家的那些訪問學(xué)者、留學(xué)生，據(jù)我所知，全部都按期回到了國(guó)內(nèi)。

我們這一代人經(jīng)歷了文化大革命和改革開放的全過程，我感覺文化大革命所造成的最大的損失是時(shí)間上的損失。我們這一代人接受的教育使我們強(qiáng)烈希望報(bào)效祖國(guó)，盡管有時(shí)現(xiàn)實(shí)和理想存在巨大的差距，但當(dāng)改革開放的春風(fēng)吹拂大地時(shí)，我們這一代壓抑已久的情懷終于得到了釋放，更急切地渴望抓住機(jī)遇，想要盡我們所能為國(guó)家多做一些工作。就我個(gè)人而言，服從組織安排，忠于工作需要，無論在京城北京還是在繁華的大上海，30多年來，我始終兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。

注重規(guī)劃，腳踏實(shí)地，辛勤耕耘

我在計(jì)算機(jī)通信技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域從事科學(xué)研究、工程管理和工程建設(shè)30多年，勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)是我從事科學(xué)工作的基本素養(yǎng)；從生活中汲取靈感，并創(chuàng)造性地開展工作是我的優(yōu)勢(shì)。

1984年，我在意大利米蘭超級(jí)市場(chǎng)看到在兒童玩具貨架上有一種叫“樂高”的組合玩具，它對(duì)2至18歲的人都有不同的系列。你可以逐步地把任何一個(gè)小的模塊最終組合成一個(gè)大的系統(tǒng)，如自動(dòng)人、機(jī)器人或者一架能夠滑行的小飛機(jī)。這對(duì)我觸動(dòng)很大。人家從小就在培養(yǎng)系統(tǒng)工程思維，我們與人家的差距太大了，我感覺到中國(guó)信息系統(tǒng)的發(fā)展有很長(zhǎng)的路要走。從技術(shù)角度，我回國(guó)以后主要做的是數(shù)據(jù)元的研究，就是保證任何一個(gè)最小項(xiàng)的數(shù)據(jù)、最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)通過組合之后能夠在復(fù)雜信息系統(tǒng)中得到應(yīng)用。在信息共享、綜合利用方面，我做了很多的工作，主要的是復(fù)雜信息系統(tǒng)層次間的協(xié)調(diào)平衡管理與控制研究、設(shè)計(jì)。比如中國(guó)郵政綜合計(jì)算機(jī)網(wǎng)的總體設(shè)計(jì)、建設(shè)，也包括我們現(xiàn)在上海證券交易所的通信保障系統(tǒng)、服務(wù)體系項(xiàng)目都是利用了數(shù)據(jù)元的理念，也利用了系統(tǒng)工程的理念。

我在意大利還發(fā)現(xiàn)，西方的發(fā)達(dá)國(guó)家，任何一個(gè)人都有一個(gè)唯一的稅號(hào)，這個(gè)稅號(hào)就代表這個(gè)人一生，包括他所有的收入統(tǒng)計(jì)，所有的納稅信譽(yù)等，從這一個(gè)小小的唯一稅號(hào)就可以看出國(guó)外當(dāng)時(shí)信息系統(tǒng)的發(fā)展是比較完善的。我認(rèn)為我們國(guó)家現(xiàn)在要做的主要是要消滅所有的信息斷點(diǎn)，建立完整的信息鏈，這是我長(zhǎng)期關(guān)注和研究的課題，但這項(xiàng)史無前例的大工程需要青年人來完成。我對(duì)于從事科學(xué)研究的青年學(xué)生是寄予厚望的。只要我們的年輕一輩能夠從小事做起，從大事著眼，我相信他們就能扎扎實(shí)實(shí)地不斷進(jìn)步，一定能取得很大的成績(jī)。

改革開放以來，中國(guó)在自主創(chuàng)新方面取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。從應(yīng)用角度來說，目前，除極少數(shù)的高科技應(yīng)用領(lǐng)域外，我們和歐美國(guó)家的差距并不大，主要的差距在于總體的規(guī)劃。在這方面，我們還有非常多的工作要做。第一，要引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。第二，一定要有一個(gè)強(qiáng)有力的組織，站在高的層次來進(jìn)行全國(guó)的總體規(guī)劃。第三，要保證我們的科研經(jīng)費(fèi)、科技的投入要投到重點(diǎn)領(lǐng)域。強(qiáng)有力的行政管理和工程管理是總體規(guī)劃實(shí)施的保障。

隨著越來越大的技術(shù)項(xiàng)目的開展，我不得不把自己推到了組織管理的崗位上。做組織管理工作的我關(guān)心的是怎么把所有新的技術(shù)、新的思想、新的理念應(yīng)用于我們的科技發(fā)展和管理之中。1994年，我開始做中國(guó)郵政綜合信息網(wǎng)的時(shí)候，對(duì)總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)花盡了心血。規(guī)劃中，我們就考慮到配套的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。當(dāng)年在進(jìn)行全國(guó)郵政信息網(wǎng)的規(guī)劃過程中，用四年的時(shí)間先做了信函標(biāo)準(zhǔn)化的工作，現(xiàn)在每個(gè)人寫信的時(shí)候都能夠看到信封左上角有六個(gè)紅框就是信函標(biāo)準(zhǔn)化的成果。后來我又到了證券行業(yè)。改革開放以后，證券市場(chǎng)的建設(shè)被提到議事日程上。當(dāng)時(shí)，技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)來不及系統(tǒng)地規(guī)范，一個(gè)如此重要的領(lǐng)域沒有技術(shù)規(guī)范是不可想象的。我經(jīng)過大量的調(diào)研，廣泛地征求意見，七易其稿，最終形成了2003年的執(zhí)行文件，成為上海證券交易所通信網(wǎng)絡(luò)第一個(gè)規(guī)范性的技術(shù)要求。在執(zhí)行過程中，全國(guó)100多家證券公司根據(jù)技術(shù)白皮書對(duì)自己的系統(tǒng)進(jìn)行了整改。通過一年半的整改，我們上海證券交易所的會(huì)員單位通信保障能力提高了40%以上。到2010年，各會(huì)員單位都有了相當(dāng)完善的保障系統(tǒng)。2010年，全國(guó)證券公司總部都達(dá)到了白皮書的技術(shù)要求，我們的安全運(yùn)行保障率達(dá)到99.99%，達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。

以人為本，科學(xué)管理，培養(yǎng)人才

在管理方面，可以說我們單位的員工素質(zhì)和學(xué)歷層次都是比較高的，60%以上都是研究生、博士生，包括年輕的海歸學(xué)子。對(duì)于這個(gè)青年群體，我們的黨組織，包括我們行政組織，都有針對(duì)性地加強(qiáng)和引導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。我們采取了三個(gè)措施，一是要求員工通過制定自己的工作目標(biāo)、成長(zhǎng)規(guī)劃，享受成功的成果和成功的高峰體驗(yàn)，讓命運(yùn)掌握在員工自己手中，促進(jìn)整體工作發(fā)展。二是采取了多種措施來調(diào)動(dòng)大家的積極性，為大家創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)。我們每年都進(jìn)行多次技術(shù)崗位的競(jìng)聘，包括專項(xiàng)任務(wù)、科研項(xiàng)目以及公司內(nèi)的競(jìng)聘，任何有能力的員工都可以去競(jìng)聘適合自己的崗位，從事自己感興趣的工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子，包括我們黨的組織有一個(gè)共識(shí)，就是針對(duì)新一代青年同志的思想、性格和志趣，適時(shí)調(diào)整管理制度和激勵(lì)機(jī)制，一定要使他們?cè)诠ぷ髦懈械接谐删透?、滿足感，但是又不能自我膨脹，更不能自私，要時(shí)刻胸懷集體利益、國(guó)家利益至上的信念。在這一點(diǎn)上，我們做了大量的工作，使每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到自己的工作是整體工作的一部分。即使我們工作的崗位是很一般的工作，也是為公司作了很大的貢獻(xiàn)。就像近幾年上海冬天下了幾場(chǎng)大雪，每天凌晨3點(diǎn)，相關(guān)崗位的員工，不管什么級(jí)別、從事何種崗位，都會(huì)自發(fā)從家里趕到公司清洗天線。因?yàn)橐坏┨炀€結(jié)冰，即使很薄，信號(hào)發(fā)送和接收都會(huì)受到影響，將造成證券交易的安全隱患。

我一直認(rèn)為提供一個(gè)良好的環(huán)境和良好的工作平臺(tái)也是非常重要的。幾年來，通信公司通過完善考核制度，形成了交易所、公司集體、員工個(gè)人利益一致的考核機(jī)制。凡對(duì)交易所工作作出成績(jī)、貢獻(xiàn)的行為，我們都會(huì)將其直接納入考核，給予表彰。支部與公司組織了多次先進(jìn)員工交流大會(huì)，起到了良好作用。

我是一個(gè)工作之中十分嚴(yán)肅，講究嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)作風(fēng)，工作以外熱愛生活的人。對(duì)于青年人，我想說：現(xiàn)在雖然不同于以前了，但我仍希望大家工作的時(shí)候就應(yīng)該義無反顧、積極主動(dòng)并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。要抓住機(jī)遇，做每一項(xiàng)工作，都要特別重視總體規(guī)劃，腳踏實(shí)地，為黨和國(guó)家作出貢獻(xiàn)。

采訪札記

一切為了員工

當(dāng)黃董事長(zhǎng)走進(jìn)采訪室時(shí)，我們既忐忑又興奮。但很快，最初的緊張被拋到腦后，黃董的淡定感染了我們，讓我們緊張的心情歸于平靜，采訪在有條不紊的節(jié)奏中很順利地進(jìn)行下去。面對(duì)訪問，黃董事長(zhǎng)侃侃而談，舉手投足間有著一份洗盡鉛華的淡定與遇事不驚的從容。黃董雖然貴為證交所通信部的董事長(zhǎng)，但為人非常隨和，每一個(gè)問題都解答得非常詳盡，耐心詢問我們是否有遺漏的問題；訪問結(jié)束后欣然與我們合影留念，還熱情地邀請(qǐng)我們?cè)趩T工餐廳用餐，絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)的架子。采訪結(jié)束后，黃董便馬上換下西服，披上夾克，換上布鞋。聽工作人員介紹，這是黃董平日里最喜歡的裝束，這無形中也拉近了黃董與我們之間的距離，讓我們感覺親切又和善。

公司的氛圍是輕松而和諧的。從布局上，公司為員工配備了咖啡吧、健身游戲房等休閑娛樂設(shè)施，讓員工在工作之余不忘適當(dāng)放松，做到勞逸結(jié)合。在制度上，公司每周二召開的辦公會(huì)都允許員工自由出入，讓每個(gè)年輕員工享有均等的信息資源并且有機(jī)會(huì)了解目前的政治狀況。我想這些看似細(xì)微的舉措和安排都是真正地做到了為員工著想，難怪企業(yè)有如此強(qiáng)大的凝聚力。

雖然在這里停留的時(shí)間只有短短幾個(gè)小時(shí)，但通信部給我們留下了非常深刻的印象。我想，由黃董事長(zhǎng)帶領(lǐng)的這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定能走得更遠(yuǎn)，做得更好。