很多人在犯了錯之后，往往都會追悔莫及，并承諾今后不會再犯同樣的錯誤。然而，這種做法并不能保證我們下次不會再犯同樣的錯誤。雖然我們不能避免所有的錯誤，但是我們應(yīng)該盡量去把犯錯的概率降到最低。一旦犯了錯誤，就不要再去幻想能退回到事發(fā)前的幾分鐘。

現(xiàn)實生活中，很少有人去真誠地反思自己失敗的原因。錯誤的發(fā)生，是因為自己想事不周，做事不細，謀事不足，就不要再去用“僥幸”代替“理性”，用“運氣差”代替“原因”。

對工作中細節(jié)的忽視，不愿考慮得更加深遠和全面，那就要承擔(dān)意想不到的后果。我們犯錯的原因往往是一些小事沒想到或是想到了沒重視，等小事發(fā)揮它們的“作用”的時候，失敗也就離我們不遠了。等到看到了“棺材”，看到了“末日”之時，再怎么去臨時抱佛腳也于事無補了。

人與人之間的差別，往往就體現(xiàn)在一些細節(jié)上。正是因為這些細小的事情，導(dǎo)致了不同的人具有不同的命運和人生。

《道德經(jīng)》云：圖難于其易，為大于其細。人們都希望自己能做成一件大事，以此來改變自己的命運，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的價值。而對此起決定性作用的往往是我們注意不到的細節(jié)。

德國有一家服裝廠，每年生產(chǎn)大量手套。后來，他們得知在公司不遠的地方新開了一家專門生產(chǎn)手套的小廠。由于這個小廠銷售量很小，對他們的生意并沒什么明顯的影響，于是他們也就沒在意。但是，一年后，他們發(fā)現(xiàn)自己的銷售份額少了，那個小廠銷售的份額竟占了市場的80%……原來，那個小廠生產(chǎn)的手套，即使是同一雙，其大小也都是不一樣的。因為大多數(shù)人都是右撇子，右手通常比左手大4%，所以這種大小不一的手套，戴起來感覺更合適。正是4%這個微小的數(shù)字，使得小廠獲得了80%的市場份額。

其實，在我們的生活當(dāng)中，也不乏像德國那家服裝廠一樣因為忽略細節(jié)結(jié)果自毀前途的企業(yè)。舉個例子，像三鹿奶粉這樣的大企業(yè)一味盲目地追求金錢利益的最大化，置人民的健康、生命于不顧，放松了對奶源的檢查化驗，也放松了檢查關(guān)口的環(huán)節(jié)，最終引發(fā)“毒奶粉”風(fēng)波，給社會造成了極為惡劣的影響，徹底自毀了前途。

很多人有所不知的是，有時候決定事情發(fā)展結(jié)果的，往往是細致周全的做事態(tài)度。比如在德國，汽車零部件中的每個螺絲需要擰的圈數(shù)，烤面包中各種成分的比例，都是有明確規(guī)定的，每一個從業(yè)人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行。所以說，不管是企業(yè)，還是個人，我們要想獲得良好的品牌和形象，就必須正視這些看似細微的事情。只有認(rèn)真對待了工作中的每一個環(huán)節(jié)，認(rèn)認(rèn)真真地把小事做好做細，踏踏實實搞好市場調(diào)研，科學(xué)客觀地分析問題，才能保證成功的萬無一失。我們既要重視關(guān)鍵因素，又不能忽視小的方面，遇到大問題，就從簡單的事情做起，一步一步地往前推，一個問題一個問題地去解決，這樣就不會覺得事情難、任務(wù)重了。

有這樣一個故事。剛畢業(yè)的王曉光去一家商業(yè)公司應(yīng)聘，自身能力不錯的他，最后卻在一份小小的簡歷上吃了大虧。

或許有的人會問，一份簡歷至于使人失去工作的機會嗎？其實，不要小看這份簡歷。我們仔細研究王曉光的求職經(jīng)歷，就可以看出一些端倪。

王曉光在參加招聘會那天，一不小心碰翻了茶杯，弄濕了桌子上自己昨天剛打印的簡歷。王曉光看看浸濕的簡歷，以為沒什么大礙，就拿到陽臺上晾了一下，隨即裝進了自己的包里。

到達招聘現(xiàn)場后，王曉光看中了一家房地產(chǎn)公司的廣告主管一職。于是，他就鼓起勇氣嘗試著去應(yīng)聘，招聘人員問了他三個問題，他都一一作答。他的回答贏得了招聘人員的認(rèn)可，對方覺得這個畢業(yè)生還不錯，便向他要簡歷。王曉光隨即很激動地從包里掏出了簡歷。而這時他才發(fā)現(xiàn)，簡歷因為放在包里和其他東西堆在一起，已經(jīng)皺得不成樣子了。王曉光將簡歷弄平整，遞了過去。招聘人員看著這份傷痕累累的簡歷，皺起了眉頭。最終他們還是把簡歷收下了，并把這份褶皺的簡歷夾在了一疊整潔的簡歷里，乍一看，這份簡歷顯得十分刺眼。

三天后，王曉光參加了面試。在面試過程中，他表現(xiàn)得非?；钴S，無論是現(xiàn)場操作辦公軟件，還是為虛擬的產(chǎn)品做口頭推介，他都完成得不錯。因為王曉光在校讀書時曾是學(xué)校戲劇社的骨干，所以他還即興表演了一段小品，贏得面試負責(zé)人的嘖噴稱贊。

當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時，一位負責(zé)人對他說：“你是今天面試者中表現(xiàn)最出色的一個?！?/p>

可是一周過去了，王曉光還是沒有接到回復(fù)。當(dāng)他打電話向負責(zé)人詢問情況的時候，電話那邊給出了答復(fù)，他們覺得王曉光很優(yōu)秀，但是他敗就敗在了簡歷上。他們的老總說，一個連簡歷都保管不好的求職者，是管理不好一個部門的。王曉光應(yīng)該知道，簡歷實際上代表的就是他的個人形象，而將一份褶皺的簡歷投出去，無疑有失嚴(yán)謹(jǐn)。

不可否認(rèn)，這個故事給了我們一個深刻的教訓(xùn)，那就是對待細節(jié)必須一絲不茍。要知道，決定事情成敗的，并不都是大的戰(zhàn)略和方向，更多的只是一個小小的細節(jié)。

眼中沒有細節(jié)的人，對工作缺乏認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度，對待事情往往也是敷衍了事。這種人根本無法把工作當(dāng)成是一種樂趣，他們只會把工作當(dāng)作一種不得不做的苦役，還整天抱怨自己在工作中根本沒有任何熱情和動力。

在工作中不考慮細節(jié)的人，永遠做不成大事，他們只能做別人給他們分配好的任務(wù)，然而即便這樣，他們也不能保證把事情做好。而那些能在工作中考慮到細節(jié)，并且注重細節(jié)的人，不僅對待工作認(rèn)真負責(zé)，將小事做好、做細、做精，還能在細節(jié)中尋找機會，從而找到開啟成功大門的鑰匙。

我們都知道，對于一根鏈條來說，最脆弱的一環(huán)決定了整個鏈條的強度；對于一只木桶來說，最短的一塊木板決定了整只木桶的容量；而對于一項工作來說，決定其成敗的就是最關(guān)鍵的細節(jié)。因此，我們只有在工作中做到不忽略細節(jié)，努力認(rèn)真對待好每一個細節(jié)，從細微處做起，我們才能光彩熠熠地走向成功。

【工作箴言】

因為忽視細節(jié)而誤大事的例子不勝枚舉。無論是在工作還是生活中，對待事情認(rèn)真仔細，努力把每一件小事都做得盡善盡美，只有這樣，我們才能成就自己，正如惠普公司的創(chuàng)始人戴維·帕卡德所說：“小事成就大事，細節(jié)成就完美?！?/p>