(一)深入了解招聘單位信息

在接到面試通知后,應盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景,目前的經(jīng)營狀況和發(fā)展前景,企業(yè)文化的核心,對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。

獲得以上資料信息的方式很多,你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽,也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢,還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其他書籍找到。

(二)掌握應聘崗位的工作細則和要求

盡量拿到所應聘崗位的詳細工作職責及要求,把自己的努力方向、工作目標以及如何去做和應聘崗位的工作職責及要求對應起來。

(三)把自己的求職材料準備妥當

準備好自己的畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、身份證、自薦信等材料。去面試時,應把這些資料規(guī)整的放在一個公文包里隨身帶去,以便面試官隨時查看。準備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體大方,值得信賴。公文包里除了放置上述個人資料外,還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料,說不定這些資料在面試中會發(fā)生驚人的效果。假如主試人提些你意想不到的問題,你可以拿出自己的筆記本回答:“我前些時候也看到一篇和這個問題有關(guān)的文章,尤感興趣,因而作了筆記,您是否有興趣翻一下?！边@樣,主試人便會對你另眼相看。

(四)盡量了解面試的時間安排

可以向招聘單位詢問面試進行的時間安排,這不會顯得自己不禮貌、而會讓對方覺得你對面試很上心。一旦知道面試時間長短,你就可以為如何把握面試節(jié)奏做準備,想想哪些是你在面試中一定要表達的內(nèi)容。

(五)設(shè)法了解面試官的相關(guān)信息

設(shè)法打聽到面試官的姓名和一些關(guān)于他的相關(guān)資料,比如性格、愛好、工作經(jīng)歷、具體職位,以及你和面試官有何共同之處,你們是否有共同認識的人等。當面試時,就可以投其所好,創(chuàng)造共同話題,贏得好感。在穿衣打扮,談話聊天中還可以避開一些面試官忌諱的領(lǐng)域。只有對面試官的情況了如指掌,你才能在面試時游刃有余,自始至終立于不敗之地。

(六)準備好自我介紹

面試的第一個問題往往就是“請做一下自我介紹”,通過自我介紹,面試官可以了解求職者的基本信息,考查他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力。應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。

(七)面試前多演練主考官可能問到的問題

面試前先想想:“我會被問到什么樣的問題,我要怎么回答”當然面試的問題成千上萬,不過你對這個單位所做的調(diào)查應該能讓你知道對方想找什么樣的人。即便你事前準備的問題沒有被問到,準備的過程也能給你信心。

(八)準備好面試的服裝

面試著裝展示了應聘者的個人形象和其對該工作崗位的理解。著裝風格除了要配合自己的個性氣質(zhì)外,還要盡量符合自己應聘工作崗位的特點,自然得體,相得益彰,千萬不要夸張。作為男士應該穿西裝、系領(lǐng)帶,最好能剪個清爽的頭型,剃干凈胡須,不要嚼口香糖、不要抽煙。作為女士,宜穿稍顯正式的服裝,不要穿休閑型的裙裝,尤其顏色過于艷俗的衣服,應化淡妝,給自己信心,也是尊重別人。

(九)遵守約定的時間

參加面試,應當比約定的時間提前到達面試地點(一般提前1020分鐘),以穩(wěn)定自己的情緒和做好面試準備。到達用人單位后禮貌對待接待人員,在規(guī)定的地方等候,不可隨意走動。如果有意外情況,最好能夠在面試前通知用人單位,告知自己不能準時到達面試地點,懇請對方諒解。