“木秀于林，風(fēng)必摧之”，大自然的這種現(xiàn)象，被古人用來比喻生活中德才出眾的人，常受到來自各方面的壓制與摧折。應(yīng)該說，隨著社會進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展，一個(gè)更加有利于人才成長的大環(huán)境正在逐步形成和完善，真正的有才之士大多數(shù)都能充分展示自己的身手，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但也不容否認(rèn)，生活中確有少數(shù)“秀木”本可以成長為枝繁葉茂的參天大樹，卻飽受風(fēng)霜雨雪侵襲，長期處于逆境，令人為之扼腕嘆息。分析起來，其中固然有客觀因素，但從“秀木”自身也常能尋找出一些原因。換句話說，只要“秀木”充分注意到以下幾個(gè)方面，相當(dāng)多的“風(fēng)摧”是完全可以避免的。

一、注重小節(jié)。才華出眾的人并非八面玲瓏的完人，其缺點(diǎn)有時(shí)和優(yōu)點(diǎn)一樣明顯，“不拘小節(jié)”就是較為常見的一種。A君初到一公司，一日接到業(yè)務(wù)單位寄給其上司的掛號函件，上面注明“印刷品”。A君此前已接到對方“函件將到”的電話，于是認(rèn)為寄來的必是約好的印刷材料，就不假思索將其撕開。幸而，其中并無私人信件。事后上司也沒責(zé)怪A君。一個(gè)月后，上司的一封重要私人信件被某人拆開，在他憤怒地追查此事時(shí)，A君立刻感到自己身上有洗刷不清的疑點(diǎn)。特別是上司那句旁敲側(cè)擊的暗示：“本公司以前還從未出現(xiàn)私拆他人信件的事。”更令作為新來人員的A君感到無形的重壓，悔不該當(dāng)初。

“小節(jié)”其實(shí)是類似于“地雷”那樣的東西，其特點(diǎn)在于極易被忽略，而當(dāng)你某一天碰到了“拉弦”，意識到它的存在的時(shí)候，往往也意味著即將承受“不拘小節(jié)”所帶來的麻煩。A君的經(jīng)歷便是鮮活的注腳。“不拘小節(jié)”易招誤解，而且生活不像文學(xué)作品那樣充滿戲劇性，并非所有的誤會都能澄清——有過切膚之痛的人都能證實(shí)這一點(diǎn)。“不拘小節(jié)”易遭成見，我們就常聽到某領(lǐng)導(dǎo)“此人雖有專長但小處過于隨便，難成大器，不可重用”的論斷?！暗溁汲７e于忽微”，“不拘小節(jié)”’所帶來的人際困境和成材障礙，無形中耗費(fèi)了優(yōu)秀人才大量精力與時(shí)間，有的甚至釀成終生遺憾，有才之士當(dāng)慎之！

二、主動(dòng)溝通。事業(yè)的成功，需要全身心忘我投入。正是基于這個(gè)認(rèn)識，許多有志者可謂“兩耳不聞窗外事”，一心撲在工作上，卻忽略了必要的人際溝通。久之，“自命清高”、“缺乏合作精神”等評價(jià)就會落到他們頭上。更有甚者，由于長期隔膜造成的誤解、冷漠、猜忌等消極因素，常使人才陷入“四面楚歌”、舉步維艱的僵局。現(xiàn)代社會的特征之一是越來越依靠全體成員的互助協(xié)作，有無團(tuán)結(jié)合作能力也已成為衡量人才素質(zhì)的一個(gè)重要方面，而良好的溝通正是愉快合作的前提。此外，必要的人際交往對個(gè)人心理健康發(fā)展的作用也不容忽視。

若取得良好的溝通效果，首先要走出觀念上的誤區(qū)；即認(rèn)為主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)接近就是“拍馬屁”，熱情和同事搞好關(guān)系就是“庸俗社交”。須知，“個(gè)人奮斗”之樹永遠(yuǎn)不可能在“真空”的環(huán)境中結(jié)出碩果。領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助對許多人而言并非可有可無，其重要性不亞于陽光和水之于幼苗。

其次，在領(lǐng)導(dǎo)還未對自己形成“看法”之前，要把握時(shí)機(jī)，主動(dòng)適時(shí)地匯報(bào)工作、交流思想、請求支持、澄清誤解，這都有助于拉近與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情距離。領(lǐng)導(dǎo)也是人，“你眼中有我，我心中才有你”，人同此心，心同此理。與同事相處，貴在謙遜坦誠；一個(gè)人“冒了尖”，對襟懷坦蕩者是鞭策，對心胸狹小者是“壞消息”，對心術(shù)不正的妒才者簡直就是“傷害”。適當(dāng)?shù)厥珍h斂芒、韜光養(yǎng)晦，盡可能地尊重、幫助、團(tuán)結(jié)周圍的人十分必要，以免因我行我素、得意忘形、咄咄逼人而自陷于孤立境地。

三、慎待“小人”?！笆滦薅r興，德高而毀來”。有陽光的地方就有陰影，有崇高的地方就有卑劣。生活中，令“秀木”們傷透腦筋、避之如瘟疫的不是驟雨颶風(fēng)，蕭瑟秋風(fēng)，也不是三九寒風(fēng)，而是夾雜著誹謗、流言、陷阱、污穢的“陰風(fēng)”——這正是“小人”的拿手好戲?！靶∪恕痹谌巳褐杏肋h(yuǎn)是極少數(shù)，其“能量”卻不可忽視。著名學(xué)者余秋雨先生將“小人”的特點(diǎn)概括為“不怕麻煩、見不得美好事物”等，妒才乃至摧殘人才便是“見不得美好事物”之一種。

“小人”是“不謀事專謀人”的，面對“小人”的讒言相毀、假言相欺，巧言以誘、謠言以滂，首先在心理上應(yīng)有所戒備，在把主要精力用于工作和學(xué)習(xí)的同時(shí)，要舍得抽出一定的時(shí)間來觀察、分析復(fù)雜的社會現(xiàn)象和人際關(guān)系，免得誤入圈套、被人利用。同時(shí)應(yīng)更加嚴(yán)格自律，“蒼蠅不叮無縫的蛋”。其次當(dāng)自己的合法利益受到侵害時(shí)，要克服息事寧人、逆來順受等消極心理，敢于據(jù)理力爭，相信大多數(shù)人的眼睛是雪亮的，積極尋求組織、輿論和法律的保護(hù)。

（韓峰）