一份好的求職信,在求職者尚未到來(lái)之前就給招聘單位留下一個(gè)良好的第一印象,這對(duì)順利入圍面試是十分重要的。求職信同個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作目的一樣,都是要引起招聘方的注意,獲得好感和認(rèn)同,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。但是,求職信與簡(jiǎn)歷有所不同,求職信要比簡(jiǎn)歷更具有靈活性。簡(jiǎn)歷主要是敘述求職者的客觀情況,而求職信要更集中地突出求職者的求職意向與特長(zhǎng)等。作為對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述與補(bǔ)充,求職信帶有一定的私人信件的性質(zhì),應(yīng)有一定的感情色彩,打動(dòng)招聘方的心。因此,行文要簡(jiǎn)明流暢,曉之以理,動(dòng)之以情,既有說(shuō)服力,又有感染力,使人相信你的資格、能力和人品。

(一)求職信的結(jié)構(gòu)

求職信為書信格式,其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體與結(jié)尾三部分組成。主體部分主要包括自我情況介紹及自我評(píng)價(jià)、求職意向等。

1.開頭部分　包括稱呼與引言。稱呼一般是姓氏加職銜或官銜。一般以其高者、尊者稱呼。引言應(yīng)下工夫?qū)懞?因?yàn)橐缘淖饔檬俏衅溉丝赐昴愕牟牧?還引導(dǎo)對(duì)方自然而然進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

2.主體部分　是求職信的重點(diǎn),要簡(jiǎn)潔而有針對(duì)性地概述自己的情況。要突出自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì),使對(duì)方認(rèn)為你的各方面情況與招聘職位要求、特點(diǎn)相符合。

主體部分的內(nèi)容一般概括如下。

(1)簡(jiǎn)述你的主要求職資格、閱歷、個(gè)人的興趣和愛(ài)好等。

(2)提供你取得的重要成就,來(lái)證明所聲言的資格和能力。

(3)表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。

(4)重申你的求職動(dòng)機(jī),簡(jiǎn)要說(shuō)明你對(duì)未來(lái)的設(shè)想。

3.結(jié)尾部分　要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái),以恰當(dāng)懇切的方式請(qǐng)求安排面談。內(nèi)容要簡(jiǎn)明,語(yǔ)氣要誠(chéng)懇、有禮貌。最后向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

(二)撰寫求職信的一般禮儀原則

1.內(nèi)容較詳細(xì)、有深度　求職信要比簡(jiǎn)歷詳細(xì)、有深度。特別是在個(gè)人評(píng)價(jià)部分要總結(jié)性地提出自己的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì),并在求職意向中闡述自己對(duì)這份工作的慎重和渴望。

2.簡(jiǎn)明扼要地總結(jié)自己的最獨(dú)特賣點(diǎn)　復(fù)制別人的版本,只能強(qiáng)調(diào)一些雷同的個(gè)人品質(zhì),要撰寫一份受人青睞的求職信,就必須突出個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì),強(qiáng)調(diào)自己能給招聘單位帶來(lái)什么好處。

3.用詞得當(dāng)　不僅用詞要準(zhǔn)確,而且絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤,也不能有涂改的痕跡。如果希望表現(xiàn)出與眾不同的話,不要總是使用那些每個(gè)人都在使用的陳舊的詞匯,通過(guò)謹(jǐn)慎思考和精確選擇,可以使用突出個(gè)性化的新鮮的詞匯。

4.標(biāo)題和主體行要清晰　確保開頭的三言兩句就能吸引對(duì)方的注意。

5.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)　重點(diǎn)突出,條理清楚,避免長(zhǎng)句和長(zhǎng)段落。

6.語(yǔ)氣　要用成熟而務(wù)實(shí)的語(yǔ)氣書寫,并且言辭要懇切。

7.字體　字體清晰,外在形式美觀。

(三)撰寫求職信要追求個(gè)性化

在遵循上述一般原則的前提下,要開動(dòng)腦筋,以自己的方式來(lái)贏得招聘者的青睞。關(guān)鍵是突出個(gè)人的特質(zhì)和情感。應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)單位的護(hù)理院校畢業(yè)生們應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘單位和職位特點(diǎn)及所學(xué)專業(yè)性質(zhì),使用風(fēng)格和側(cè)重點(diǎn)有所不同的、突出自己特點(diǎn)的一份求職信。為此,要學(xué)會(huì)“換位思考”,認(rèn)真地去考慮招聘方需要什么,自己又有哪些優(yōu)勢(shì)等問(wèn)題?，F(xiàn)在網(wǎng)上有很多標(biāo)準(zhǔn)化的求職信模板和寫作準(zhǔn)則,但不要機(jī)械地復(fù)制別人的版本,若是抄襲和復(fù)制一份相同的求職信,只能說(shuō)明你對(duì)招聘單位的不尊重和對(duì)此次應(yīng)聘的不重視,只能說(shuō)是策略上的一種失敗。應(yīng)以求職信的靈活性及其特點(diǎn)來(lái)領(lǐng)先眾多競(jìng)爭(zhēng)者。