第一節(jié)　求職信的含義及特點

一、求職信的含義

求職信是指為了獲得社會團體、企事業(yè)單位等的某個職位，求職者借用書面形式，對自身的能力、條件、特長、意愿等進行展示的專用書信。

二、求職信的特點

(一)目的性。求職信的直接目的就是謀取某個職位。求職者如果要借求職信，向特定單位或部門表達獲得某個職位的意愿，就需要事先對該單位、部門及其職位有充分的了解。在對其充分了解的基礎上，在求職信中將自身與所謀職位要求相匹配的條件進行充分闡述，使用人單位對求職者產生興趣，并認為其適合相應的職位。

(二)自薦性。要讓用人單位通過一封求職信對自己產生興趣并且認為自己是合適人選，求職者就需要毛遂自薦，就應該在求職信中充分地展示自己。通常求職者必須在求職信里全面、深刻地介紹自己、包裝自己，以便用人單位通過求職信全面地了解自己。

求職信在推薦自己時，應著重從三個方面入手:一是自己的基本條件，重在介紹自己的年齡、性別、學歷、工作經歷、職稱、職務、著作、發(fā)明創(chuàng)造、特長等，這是求職者必要的自薦條件。二是求職者的內在條件，它是對基本條件的補充說明，是求職者和其他求職者最重要的區(qū)別之處，也是求職信的核心部分。內在條件主要向用人單位表明自己擁有的專業(yè)知識和工作經驗、專業(yè)技能和成就、與職位要求相關的特長、興趣和愛好及能力等，它重在說明求職者能幫助用人單位解決急需解決的困難和問題，能獨當一面的工作，能勝任招聘崗位的要求。三是求職的誠意。求職信要充分坦露對用人單位的敬慕與向往，以誠感人，以誠取信。^[9]

(三)真實性。求職信要真實地反映求職者的情況，用詞用句要真實、樸素，不求浮夸，既不夸大事實也不妄自菲薄。平實的語言常常更能取得招聘單位的信任和關注。