第十四節(jié)　獎金發(fā)放程序

（一）目的　本程序規(guī)定了職工獎金核算和發(fā)放的基本程序，確保職工獎金及時正確地發(fā)放。

（二）適用范圍　中心全體員工

（三）職責(zé)　根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，按獎金計發(fā)周期提前向財務(wù)部報送獎金計劃，確保獎金及時正確發(fā)放。

（四）工作程序

1. 按月獎金發(fā)放工作程序（圖3-26、27、28）

（1）人力資源部薪資崗根據(jù)當月人員出勤和部門變化情況制單。

（2）報人力資源部部長審核，審核未通過重新核對匯總制單。

（3）部長審核通過后報上級主管主任審核簽字，審核未通過重新核對匯總制單。

（4）審核通過后提供給經(jīng)濟財務(wù)部

圖3-26　獎金發(fā)放流程

2. 節(jié)日獎金發(fā)放工作程序

（1）薪資崗元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)前根據(jù)在崗人員情況和出勤情況制單

（2）報人力資源部部長審核，審核未通過重新核對匯總制單

（3）部長審核通過后報上級主管主任審核簽字，審核未通過重新核對匯總制單

（4）審核通過后提供給經(jīng)濟財務(wù)部發(fā)放

圖3-27　節(jié)日獎金發(fā)放流程

3. 效益工作津貼發(fā)放程序

（1）內(nèi)勤檔案崗提供考勤變化情況，人力資源部部長提供職務(wù)變動人員名單

（2）薪資崗根據(jù)人員變動情況核算發(fā)放

（3）薪資崗匯總制單

（4）由經(jīng)濟財務(wù)部發(fā)放

圖3-28　效益工作津貼放流程