第一節(jié)　河北省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)現(xiàn)狀

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)得到了高速度的發(fā)展。一是民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的數(shù)量增長(zhǎng)較快，二是民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)也越來(lái)越大，在擴(kuò)大就業(yè)方面，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)顯示出巨大的威力。隨著改革開(kāi)放力度的不斷加大，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家和省政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的大力支持，我省的民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)得到了飛速發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)了我省經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

一、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)總體狀況

1．民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展很快

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)在全省經(jīng)濟(jì)中的地位越來(lái)越重要。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，2008年全省中小經(jīng)濟(jì)增加值約占GDP比重的53.7%，上繳稅額占全省財(cái)政收入的57.3%，從業(yè)人員占全省從業(yè)人員總量的2／3以上。民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)在規(guī)模上不斷擴(kuò)大和在數(shù)量上不斷遞增，由過(guò)去在全省經(jīng)濟(jì)中占據(jù)1／3的位置上升到“半壁江山”的重要位置。隨著省委、省政府一系列鼓勵(lì)中小經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施的落實(shí)和促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展，我省民營(yíng)企業(yè)必將得到更快的發(fā)展。我省2009年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值9041.1億元，比上年增長(zhǎng)10.9%，占全省生產(chǎn)總值的比重達(dá)53.1%，同比提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)繳稅金1011.5億元，增長(zhǎng)1.4%，占全部財(cái)政收入的比重為50.1%；完成出口103.9億美元，占全省出口總值的66.2%，提高5.5個(gè)百分點(diǎn)。

隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷好轉(zhuǎn)和國(guó)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)支持力度的加大，河北省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的從業(yè)人員也發(fā)生了巨大變化，2000—2008年，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)從業(yè)人員總體數(shù)量增加了435.6萬(wàn)人，增長(zhǎng)率為200%以上，平均年增長(zhǎng)24%，平均每年增長(zhǎng)48.4萬(wàn)人。民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展，增加了對(duì)各類(lèi)人才的需求。

2．民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)人才狀況

據(jù)河北省中小企業(yè)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2009年河北省有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位204.6萬(wàn)個(gè)，其中民營(yíng)企業(yè)18.6萬(wàn)個(gè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位186萬(wàn)個(gè)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員達(dá)1525.3萬(wàn)人，民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)678.5萬(wàn)人。

民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)人才的行業(yè)分布是：生產(chǎn)行業(yè)人才總量為37.82萬(wàn)人，占總數(shù)的30.9%；制造行業(yè)人才總量為38.31萬(wàn)人，占總數(shù)的31.3%；建筑行業(yè)人才總量為19.71萬(wàn)人，占總數(shù)的16.1%；服務(wù)行業(yè)人才總量為11.75萬(wàn)人，占總數(shù)的9.6%；貿(mào)易行業(yè)人才總量為8.94萬(wàn)人，占總數(shù)的7.3%；其他行業(yè)人才總量為5.88萬(wàn)人，占總數(shù)的4.8%。河北省民營(yíng)企業(yè)人才行業(yè)結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖4-1。

圖4-1　河北省民營(yíng)企業(yè)人才行業(yè)結(jié)構(gòu)

從以上數(shù)據(jù)可以看出我省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)人才隊(duì)伍總量偏少、結(jié)構(gòu)不合理、行業(yè)分布不均、高層次人才非常短缺，必然限制了我省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的人才隊(duì)伍提出了挑戰(zhàn)。民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的人才狀況，不僅直接影響民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，而且影響到民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的健康發(fā)展。世界的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)要參與世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，就必須培養(yǎng)和造就千百萬(wàn)符合民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展需要的人才，培養(yǎng)和造就具有國(guó)際經(jīng)濟(jì)知識(shí)、具有跨文化經(jīng)營(yíng)管理能力的高級(jí)人才。

1．企業(yè)快速發(fā)展對(duì)人才數(shù)量提出了挑戰(zhàn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的支持力度不斷加大，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)得到了飛速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)已經(jīng)成為用人主體，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展更是需要大量的人才。隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，就業(yè)者對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的深入認(rèn)識(shí)不斷加深，必然會(huì)有越來(lái)越多的人才選擇民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)作為發(fā)展平臺(tái)。民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)如何建造良好的用人環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才為企業(yè)服務(wù)，是民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。

2010年5月25日至26日全國(guó)人才工作會(huì)議在北京舉行，會(huì)上胡錦濤主席強(qiáng)調(diào)要切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。而同年9月7日召開(kāi)的河北省人才工作會(huì)議上，省委書(shū)記張?jiān)拼◤?qiáng)調(diào)各地各部門(mén)要深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，深入落實(shí)枟國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要枠，認(rèn)真做好河北省的人才建設(shè)工作，并強(qiáng)調(diào)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)抓好的工作：一是加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局；二是大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才；三是突出抓好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用；四是創(chuàng)新和完善人才工作機(jī)制。

在省政府的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)枟國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要枠，努力做好人才培養(yǎng)和使用工作，為民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展提供足夠數(shù)量的人才，迎接企業(yè)發(fā)展對(duì)人才數(shù)量提出的挑戰(zhàn)。

2．市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人才素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)

我省環(huán)京津、臨渤海，是大量?jī)?yōu)秀人才的聚集地。但由于我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，企業(yè)整體實(shí)力較差，而且毗鄰北京和天津，大量人才被北京和天津所吸引，導(dǎo)致我省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)吸引高素質(zhì)人才的難度加大，給我省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展造成極大的困擾。我省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)人才素質(zhì)普遍不高，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)人才素質(zhì)的挑戰(zhàn)，必須加大人才的培養(yǎng)力度，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì)；制定優(yōu)惠政策，加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，促進(jìn)我省民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)人才素質(zhì)不斷提高，是政府和企業(yè)必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。

民營(yíng)企業(yè)人才是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，具備開(kāi)拓創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略眼光，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和技能的人才隊(duì)伍，是適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展需要、促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。