三、殘疾人組織服務(wù)管理工作機(jī)制與其發(fā)展的外部環(huán)境相聯(lián)系

用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來看，殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制是由一個(gè)眾多機(jī)制要素構(gòu)成的系統(tǒng)，與外部環(huán)境發(fā)生這樣或那樣的物質(zhì)、信息、能量交換的平衡或不平衡的關(guān)系。而系統(tǒng)的外部環(huán)境是在不斷發(fā)生變化的，這些變化必然會(huì)對(duì)殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制系統(tǒng)的運(yùn)行內(nèi)容、運(yùn)行形式、運(yùn)行特點(diǎn)以及運(yùn)行要素產(chǎn)生不同程度的影響。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到，作為殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制系統(tǒng)內(nèi)部的各個(gè)運(yùn)行機(jī)制要素，也是在不斷發(fā)生變化的。這就是說，作為殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制系統(tǒng)內(nèi)部某個(gè)機(jī)制要素或某些機(jī)制要素在特定時(shí)期的變化，必然要求或引起這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部其他機(jī)制要素的連鎖反應(yīng)，從而對(duì)這個(gè)系統(tǒng)原有的運(yùn)行目標(biāo)、運(yùn)行內(nèi)容、運(yùn)行形式以及運(yùn)行要素之間的關(guān)系產(chǎn)生一定的影響。由此可知，作為殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制系統(tǒng)，若不及時(shí)根據(jù)內(nèi)外變化的要求，適時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整，則可能被變化了的外部環(huán)境所淘汰，或?yàn)楦淖兞说膬?nèi)部機(jī)制要素所不容。

【本章習(xí)題】

1．何謂機(jī)制？如何理解殘疾人組織服務(wù)與管理的工作機(jī)制？

2．殘疾人組織服務(wù)與管理的工作機(jī)制包括哪些內(nèi)容？

3．如何理解殘疾人組織服務(wù)與管理的發(fā)展導(dǎo)向機(jī)制、殘疾預(yù)防機(jī)制、維護(hù)權(quán)益和府社會(huì)保障機(jī)制？

4．試述建立健全殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制的必要性。

5．試述殘疾人組織服務(wù)與管理工作機(jī)制之間的關(guān)系及其意義。

【參考文獻(xiàn)】

1．《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》（中發(fā)〔2008〕7號(hào)）．

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5．嚴(yán)家明，于真，杜云波等．社會(huì)機(jī)制論．北京：知識(shí)出版社，1995．

6．鄭杭生．社會(huì)學(xué)概論新修（第三版）．北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004．

【注釋】

[1]鄭杭生主編：《社會(huì)學(xué)概論新修》（第三版），中國(guó)人民大學(xué)出版社2004年版，第33頁。

[2]《列寧全集》第38卷，人民出版社1959年版，第200頁。