智商高的人，情商就一定也高嗎？答案是否定的。一個人即使智商很高，情商也未必能夠達到正常水平，很多所謂的“天才”，尤其是那些在某個領(lǐng)域有獨特天賦的人，在情商方面就顯得很平常，甚至是處于比較低的水平。諸如大畫家梵高，一生之中顛沛流離，唯獨與弟弟能夠合得來，在短暫的學(xué)校生活里，與同學(xué)們相處甚差，最終不得不退學(xué)。后來，梵高也是倚靠弟弟的不斷接濟，才能勉強為生，過著捉襟見肘的畫家生活。由此可見，人的智商和情商之間沒有完全必然的聯(lián)系。有些人也許智商很高，在科學(xué)、藝術(shù)等某個領(lǐng)域造詣頗深，但是情商卻很低，甚至無法做到與身邊的人友好相處。這也給很多自以為高智商的朋友們提了個醒：千萬不要因為覺得自己智商高，就不把他人放在眼里，對他人不以為然，因為也許他人的情商高得足以當(dāng)你的老師呢！

從概念的角度進行解析，智商是人的智力指數(shù)。智商高的人，不但能夠認(rèn)識客觀事物，并且能夠運用自己已經(jīng)掌握的知識解決問題。相比之下，情商則是人的情緒智力，關(guān)系到人的情緒和情感方面的諸多表現(xiàn)。對于任何人而言，只有智商或者只有情商都是遠遠不夠的，只有智商和情商兼?zhèn)洌拍芨玫匕l(fā)展自我。不過，智商和情商也并非是完全對立的。數(shù)十年前，人們重智商而輕情商，直到近年來，情商才被提升到前所未有的高度。實際上割裂智商和情商的做法并不明智，唯有把二者結(jié)合起來，才能最大限度地發(fā)揮它們的作用。

作為單位里的首席設(shè)計師，琳達設(shè)計的很多建筑作品都很有靈氣，看起來就像是妙手偶得的天工之作。為此，領(lǐng)導(dǎo)很看重琳達，想把她提拔上來，當(dāng)項目負責(zé)人。然而，琳達對此卻沒有自己的主見，她覺得只要能夠讓她隨心所欲地設(shè)計建筑作品就好，至于名利權(quán)勢，她根本不放心上。

琳達越是這樣的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)反而越是賞識她，因而很快就把她提拔為項目負責(zé)人了。從此之后，琳達還需要對手下的七八名設(shè)計師負責(zé)，帶著他們一起創(chuàng)造輝煌。然而，新官上任三把火還沒燒起來，琳達就得罪了七七八八的下屬。原來，下屬們看到新領(lǐng)導(dǎo)上任，都等著新領(lǐng)導(dǎo)請客呢，因為公司慣例歷來如此，幾乎每位新官上任都會請下屬們好好吃一頓，樂呵樂呵，加深感情，也有利于未來工作的展開。不想，當(dāng)助理委婉提醒琳達應(yīng)該請客時，琳達不以為然地說：“為什么要請客？我還沒有看到他們的工作表現(xiàn)呢，難道就要先行獎勵？”助理尷尬地笑了，說：“不是獎勵，就是慶祝您新官上任，也順便和大家加深感情?！绷者_繼續(xù)油鹽不進，說：“哦，那就不必了。因為我完全沒有必要收買他們的心，我的工作能力會告訴他們我值得他們追隨……”聽到這里，助理無話可說了，只好簡單地向等著好好吃一頓的設(shè)計師們傳達了琳達的意思。次日琳達開會時，設(shè)計師們個個無精打采。當(dāng)然，是否吃飯并非最重要的，最重要的是他們嗅到了琳達難以相處的氣息。

只是一頓飯，琳達卻很較真，她就是典型的智商高、情商低的職場女強人。這種人很適合做技術(shù)人才，但是未必適合成為團隊管理者。假如琳達能夠想到一頓飯導(dǎo)致的距離，也許不等到助理提醒，自己就會主動請大家胡吃海喝一頓了。生活中有很多高級知識分子都像琳達一樣，在技術(shù)技能、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，都表現(xiàn)得出類拔萃。但是他們的生活能力卻很差，尤其是與他人相處的能力，往往更弱。這直接導(dǎo)致他們的人際關(guān)系一般，有些高智商的人甚至需要依靠家人的照顧，才能正常生活，否則就會把生活搞得一團糟。

總而言之，智商與情商雖然是各自獨立的，但是并不彼此對立。作為普通人，我們既然沒有天才那樣的天賦，就應(yīng)該努力培養(yǎng)自己的情商。這樣，智商和情商才能互相彌補，為我們的成功奠定基礎(chǔ)。