10.以管理者的心態(tài)對(duì)待團(tuán)隊(duì)

以管理者的心態(tài)對(duì)待企業(yè)，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)樂于任用的人，一個(gè)可能成為領(lǐng)導(dǎo)得力助手的人。更重要的是，你若全力以赴，完成自己的工作，一定會(huì)心安理得。

絕大多數(shù)人都必須在一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)中奠定自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為企業(yè)著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解管理者的壓力，那么任何一位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)視你為企業(yè)的支柱。

有人曾說過，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么你一定會(huì)成功，因?yàn)槟阏跒槲磥碜鰷?zhǔn)備，你正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位，甚至成為領(lǐng)導(dǎo)的技巧。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，你已準(zhǔn)備就緒了。

當(dāng)你精熟了某一項(xiàng)工作，千萬不要陶醉于一時(shí)的成就，而應(yīng)該想一想未來，想一想現(xiàn)在所做的事有沒有改進(jìn)的余地？這些都能使你在未來取得更長(zhǎng)足的進(jìn)步。盡管有些問題屬于領(lǐng)導(dǎo)考慮的范疇，但是如果你考慮了，說明你正朝領(lǐng)導(dǎo)的位置邁進(jìn)。

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對(duì)你的看法也許并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下：“我是否付出了全部的精力和智慧？”

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將企業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)向你提出這樣的要求時(shí)，請(qǐng)不要拒絕他。

一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的企業(yè)，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為企業(yè)的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工成為企業(yè)所有者時(shí)，他們表現(xiàn)得更加忠誠，更具創(chuàng)造力，也會(huì)更加努力工作。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考時(shí)，你就成為了一名領(lǐng)導(dǎo)。

以管理者的心態(tài)對(duì)待企業(yè)，為企業(yè)節(jié)省花費(fèi)，企業(yè)也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天、下星期甚至明年就會(huì)兌現(xiàn)，但它一定會(huì)來，只不過表現(xiàn)的方式不同而已。如果你養(yǎng)成習(xí)慣，將企業(yè)的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛護(hù)，那么你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)心知肚明的，這就在無形之中提高了你在他們心中的地位。

然而，在當(dāng)今這種狂熱而高度競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬并不成比例。下一次，當(dāng)你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)時(shí)，記得提醒自己：你是在自己的企業(yè)里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。

假設(shè)你是領(lǐng)導(dǎo)，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎？當(dāng)你正考慮一項(xiàng)困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時(shí)反問自己：如果這是我自己的企業(yè)，我會(huì)如何處理？當(dāng)你所采取的行動(dòng)與你身為員工時(shí)所做的完全相同的話，你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了，那么你很快就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)。

為了自己的利益，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些業(yè)績(jī)最佳的職員。同樣，也是為了自己的利益，每個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與企業(yè)的利益是一致的，并且全力以赴努力去工作。只有這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能在自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)時(shí)，保持敬業(yè)的習(xí)慣。