對一般企業(yè)成長的研究已有兩百多年的歷史，討論高新技術企業(yè)成長，必然涉及一般企業(yè)成長的研究成果，這方面的研究成果可追溯到《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》一文，1776年亞當·斯密(Adam Smith)在該文中闡述了分工和市場對企業(yè)成長的影響［4］。在同一時期還有馬歇爾(Marshall)、查理斯·巴貝吉(Charles Babbage)、哈維·萊本斯坦(Hleibenstein)等，他們從不同角度總結和發(fā)展了斯密的企業(yè)成長論，是對古典經(jīng)濟學關于用分工的規(guī)模經(jīng)濟利益來解釋企業(yè)成長問題的發(fā)展和完善，同時他們還提出了新古典經(jīng)濟學的企業(yè)成長論，認為企業(yè)的成長就是企業(yè)調(diào)整產(chǎn)量達到最優(yōu)規(guī)模水平的過程;1911年，美籍奧地利經(jīng)濟學家約瑟夫·熊彼特的代表作《經(jīng)濟發(fā)展理論》開創(chuàng)性地提出創(chuàng)新是企業(yè)成長的動力源，強調(diào)企業(yè)創(chuàng)新的重要性［5］;1931年，法國經(jīng)濟學家吉布萊特(R.Gibrat)提出Gibrat定律，認為企業(yè)成長是一個隨機過程，因為企業(yè)受多種復雜因素影響，對企業(yè)成長狀況進行準確預測和把握是相當困難的。作為新制度經(jīng)濟學的交易成本理論的代表，美國學者科斯(R.Coase)［6］以及威廉姆斯(Williamson)［7］則將企業(yè)成長看成企業(yè)邊界擴大的過程，他們認為節(jié)約市場交易費用是企業(yè)成長的動因。1959年英國管理學教授彭羅斯(Edith.T.Penrose)發(fā)表的《企業(yè)成長理論》一書奠定了企業(yè)成長理論的基礎［8］，其后，企業(yè)成長理論一直受到經(jīng)濟學界、管理學界的重視，從不同角度對企業(yè)成長進行了許多富有意義的研究。如:企業(yè)生命周期模式研究(Ichak Adizes，1989)［9］、企業(yè)的知識結構對企業(yè)成長影響的研究(Keld Laursen等，1999)［10］等。

國內(nèi)對企業(yè)成長的研究，也有豐富的成果。國內(nèi)比較早地堅持“企業(yè)是有生命的”觀點的學者蔣一葦在《中國社會科學》(1980年第1期)上發(fā)表的論文《企業(yè)本位論》提出企業(yè)是一個有生命的“細胞”，而不是無生命的“磚頭”。楊杜(1996)［11］是我國最早系統(tǒng)研究企業(yè)成長的學者之一，他基于彭羅斯的企業(yè)資源理論與成長經(jīng)濟理論，在《企業(yè)成長論》中建立了一個以經(jīng)營資源和復合經(jīng)濟利益為核心的企業(yè)成長理論。張林格(1998)［12］對上述企業(yè)成長模式進行了修正，提出了三維空間企業(yè)成長模式。陳佳貴(1998)［13］提出了企業(yè)生命周期模型，分析了企業(yè)成長呈現(xiàn)生命周期特征。張玉利［14］的《小企業(yè)成長的管理障礙》、李政［15］的《企業(yè)成長的機理分析》等都從不同側面提出了企業(yè)成長分析框架。