在現(xiàn)實生活中，很多擁有高學歷的人，尤其是那些剛剛踏入社會的年輕人，他們往往會非常看重自己的學歷及自己所學的知識，以至于在踏上工作崗位后經(jīng)常擺出自負和自傲的姿態(tài)，總是一副拒人于千里之外的架勢。他們總是過分相信自己的實力和能力，常常天真地認為僅憑借一己之力就能夠把工作輕松地做好，根本不需要別人的幫助，更沒必要讓別人來分享自己一杯羹，于是便不屑與人合作，甚至還會把與人合作看成是件有辱自己身份的事情。對于以上這些，如果你想成為正能量員工，就得摒棄這些觀點，而要明白這樣一個道理：在這個世界上，最優(yōu)秀的人都是那些最善于與人合作的人，你只有明白和遵守這個道理，才能在成為正能量員工的道路上走得更遠。

在現(xiàn)實工作中，個人英雄主義是要不得的，因為我們根本就不可能獨自處理好所有事情。即使是那些最出色、最能干的人，也不可能。相反，有些人之所以杰出、之所以成就卓越，正是因為他們有著出色的合作意識和調(diào)動他人合作的能力。就此而言，成功從某種意義上來說，并不像有些人認為的那樣“靠自己”，而是“靠別人”。

個人的力量畢竟是有限的，要想開創(chuàng)一番事業(yè)，必須靠更多的人形成一個團隊、一個群體。而人只有學會與人合作，他才可能將自己的本職工作做好。

一家大公司招聘高層管理人員，有九名優(yōu)秀應聘者經(jīng)過面試，從上百人中脫穎而出，闖進了由公司老總親自把關(guān)的復試。

老總在看過這九個人的詳細資料和初試成績后，感覺很滿意，但此次招聘只能錄取三個人，于是老總給大家出了最后一道題。老總把這九個人隨機分成甲、乙、丙三組，指定甲組的三個人去調(diào)查嬰兒用品市場，乙組的三個人去調(diào)查婦女用品市場，丙組的三個人去調(diào)查老年人用品市場。老總解釋說：“我們錄取的人是用來開發(fā)市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓你們調(diào)查這些行業(yè)，主要是想考察下大家對市場的適應能力。每個小組的成員務必要做到全力以赴?！彪x開的時候，老總又補充道：“為避免大家盲目展開調(diào)查，我已經(jīng)叫秘書準備了一份相關(guān)行業(yè)的資料，走的時候你們可到秘書那里去取?！?/p>

三天后，九個人都把自己的市場分析報告遞到了老總那里。老總看完后，站起身來，走向丙組的三個人，分別和他們一一握手，并祝賀道：“恭喜三位，你們被錄取了！”隨后，看著眾人疑惑的表情，老總哈哈一笑說道：“請大家找出我叫秘書給你們的資料，互相打開來看看。”

原來，每個人收到的資料都不一樣，甲組的三個人得到的分別是本市嬰兒用品市場過去、現(xiàn)在和將來的分析，其他兩組的也類似。老總說：“丙組的人非常聰明，互相借用了對方的資料，補齊了自己的分析報告。而甲、乙兩組的人卻不是這樣的。你們拋開了自己的隊友，分別行事，只是自己忙自己的，所以你們做出來的市場分析報告自然不夠全面。其實我出這樣一個題目，主要目的是想看看大家的團隊合作意識怎樣，看看大家是否善于在工作中進行相互合作。要知道，團隊合作精神才是現(xiàn)代企業(yè)成功的保障！”

合作精神是一個人踏入社會所必須具備的基本素質(zhì)，沒有合作精神的人必然會遭遇到挫折和失敗。當然，合作精神的培養(yǎng)與形成，也不是短時間就能做成事。那么，我們需要怎么做才能加強與同事之間的合作，從而把自己培養(yǎng)成一個有團隊精神的人呢？

1．善于交流

同在一個公司工作，你與同事之間多少肯定會存在一些差別，比如，知識、能力、人生經(jīng)歷等方面，都會造成你們在對待和處理工作時產(chǎn)生不同的想法。交流是合作的開始，你不但要把自己的想法說出來，也應該多聽聽對方的想法。

2．對待同事平等友善

即使你各方面都表現(xiàn)得很優(yōu)秀，即使你認為靠自己一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂，因為你以后肯定會碰到自己的弱項，也總會有需要別人幫助的時候。因此，嘗試與同事做個朋友，盡量友善地對待對方，這樣做對于你來說絕對是很有裨益的。

3．對待工作積極樂觀

對于一個人來說，心情是可以傳染的，沒有人愿意和一個愁眉苦臉的人生活在一起，即使遇上了也會覺得那是件很麻煩的事。因此，人一定要學會樂觀地面對生活。我們要學會樂觀地對自己說：“我們是最優(yōu)秀的人，肯定能把這件事做好。”

4．經(jīng)常站在同事的角度想問題

你要努力去了解別人、理解別人，要能從別人的角度去分析問題，這樣既能減少不必要的摩擦，又能增進彼此間友誼、促進雙方合作的進行。你可以試著把自己設(shè)身處地地放在對方的位置上，問一下如果是自己會怎么想、怎么做。別人之所以那么想、那么做，一定是有他的原因的。如果你能站在同事的角度去思考和解決問題，你們之間的合作將會變得更愉快。

5．勇于接受批評

一個面對別人批評的話語暴跳如雷的人，每個人都會對他敬而遠之。這樣的人很難取得別人的喜歡。而如果你能把同事當成自己的朋友，學會坦然接受他們的批評，那么對方就一定會非常樂意與你合作。慢慢學會與人合作，你就會變成一個非常善于與人合作的人，你的業(yè)務能力將會得到很大的提高，從而能為公司的發(fā)展作出更大的成績。

總之，對于一個人來說，如果你想成為一個富有正能量的優(yōu)秀員工，就得學會善于與人合作，增強自身正能量。