中層領(lǐng)導必須明白一個道理：我們在管理下屬，我們的上司在管理我們。非常簡單的一個道理，下屬可以讓我們提升業(yè)績，而我們要想升職加薪就全靠我們的上司了。正是因為如此，中層領(lǐng)導無論在任何場合中，在任何情況下，都必須給足上司面子，哪怕是要自己面對尷尬的局面，也不能夠讓上司覺得沒面子。

實際上，維護上司的面子就是在維護公司的面子，也是在維護我們自己的團隊。從這個意義上看，給足了上司面子就是在為我們和我們的下屬爭取更多的發(fā)展機會，同時，我們給足了上司面子，那么上司也不會讓我們太丟面子。如此一來，我們就能夠和上司保持一種非常良好而健康的關(guān)系，上司才不會對我們產(chǎn)生不必要的誤會，在關(guān)鍵的時候，上司也一定會大力支持我們的工作。

作為一名優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，你一定知道上司在你的工作中起到的重要作用，那么給足上司面子就變得非常重要，而且也要講究給上司面子的方式方法和注意事項：

1．謙虛謹慎，避免讓上司丟面子

中層領(lǐng)導對待上司的態(tài)度絕對要謙虛謹慎，我們要了解上司的喜好、經(jīng)歷、脾氣秉性，這些不是因為我們要拍上司的馬屁，而是要避免在不經(jīng)意的時候讓上司丟面子。比如：你的上司是個胖子，你就不要說關(guān)于胖子的笑話或者話題。因此，清楚了解自己的上司也是中層領(lǐng)導的重要工作之一，它能夠保證我們的工作不受到不應該有的阻力。

要想和自己的上司保持非常好的關(guān)系，就必須先要摸清楚上司對什么事情非常在乎，如果上司認為這個話題非常讓他丟面子，那么中層領(lǐng)導無論如何都不能提起這個話題。因為作為領(lǐng)導者，上司一定非常注重自身的公眾形象，所以中層領(lǐng)導必須針對上司的特點，謙虛而謹慎行事，避免在任何場合中讓上司丟面子。

2．維護上司，巧妙地為上司找回面子

中層領(lǐng)導在日常的工作中，不但不能夠讓上司丟面子，還要能夠為上司找回面子，而且方式方法一定要得當，不能夠讓上司覺得你是故意的，你已經(jīng)明白他丟了面子。因此，中層領(lǐng)導維護上司是對的，為上司找回面子也是對的，但是要在大家都不知不覺中，幫助上司找回面子，我們自己也要裝作不知情的樣子，以避免各種難堪。

有些中層領(lǐng)導會有一些心理障礙，認為維護上司就是在阿諛奉承，實際上這種想法是錯誤的。中層領(lǐng)導之所以有維護上司的責任，正是因為上司是代表了企業(yè)的整體形象，維護了上司就是維護了企業(yè)，而我們都是企業(yè)的一分子，也就是變相地維護了我們自己。試想一下，你的上司在公眾場合丟了面子，那么作為下屬的中層領(lǐng)導會有面子可言嗎？

3．留出面子，注意提意見的方式方法

給足上司面子并不代表中層領(lǐng)導就不能夠向上司提意見，只是我們要注意提意見的場合，以及提意見的方式方法。如果我們在大庭廣眾之下給上司提意見，那么你就別指望上司會接受和采納你的意見，因為你的行為已經(jīng)讓他毫無顏面，上司怎么可能耐心地聽你說完你的意見呢？

中層領(lǐng)導也是領(lǐng)導，更應該理解領(lǐng)導的辛苦和不容易，所以中層領(lǐng)導需要經(jīng)常換位思考。在我們準備向上司提意見之前，我們應該想一想，“如果我是上司，我會不會采取這種方式提出的意見呢？”或者“如果我是上司，我更愿意接受哪種提意見的方式呢？”想通了這兩個問題，無論任何上司都會接受和采納你的意見的。

4．服從上司，盡量維護上司的公眾形象

中層領(lǐng)導必須清楚，我們的立場和上司的立場始終是一致的，就是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系，因此我們要服從上司的管理，而且要在任何時候都必須維護上司的公眾形象，這也是身為中層領(lǐng)導的重要工作職責之一。

當我們對上司的管理有意見或者建議的時候，要在單獨和上司相處的時候，非常真誠地提出，最好是形成文件提交給上司審閱，千萬不要不分場合不分時間，想說什么就說什么。中層領(lǐng)導必須清楚，你不是只代表你自己，你的身后還有許多下屬需要你負責任。只要中層領(lǐng)導能夠想到自己肩上的責任，就絕對會知道如何服從上司，如何維護上司的公眾形象。

嚴格地說，任何人都不喜歡丟面子，我們的上司自然也不例外，特別是這個讓他丟面子的人竟然是自己的下屬，這更是一件非常難堪的事情。因此作為中層領(lǐng)導，也作為上司的下屬，我們無論如何都要給足上司面子，這非常重要。

管理箴言

中層領(lǐng)導給足上司面子，從一個角度向上司證明了我們是真誠而善意的，而上司自會明白你的心意，也會對你產(chǎn)生好感和信任，認為你是一個會辦事也能辦好事的中層領(lǐng)導。簡單來說，我們給上司足夠的面子，上司就會給我們足夠的信任和支持，這對于中層領(lǐng)導來說是多么可貴，因為有了上司的信任和支持，我們的工作才會好上加好，順利地做出驕人的工作業(yè)績。