客觀分析自身的劣勢

卡耐基曾說，人性的弱點(diǎn)，并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的方法，使自我趨于完善。

再如經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面，也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過。如果你是在轉(zhuǎn)換職業(yè)………這都說明經(jīng)的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識(shí)到而一味地不懂裝懂。這對擇業(yè)非常重要。

當(dāng)我們了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)之后，要注意以下兩個(gè)原則:

一是揚(yáng)長避短。雖然對優(yōu)點(diǎn)的管理可以為我們帶來更大的增殖效應(yīng)，但根據(jù)著名的“木桶原理”，一個(gè)木桶能盛多少水不取決于桶壁有多高，而是取決于桶壁上最低的木板的高度，所以我們既要揚(yáng)長，也要避短。在努力創(chuàng)造優(yōu)勢效應(yīng)的同時(shí)，也要規(guī)避短處可能給我們帶來的負(fù)面影響。

二是尋找機(jī)遇規(guī)避威脅。這也就是要求人們更加關(guān)注外部環(huán)境可能帶來的影響，象企業(yè)一樣經(jīng)營自我是離不開市場的，只有找到你的優(yōu)勢與市場潛在機(jī)遇之間的契合點(diǎn)，規(guī)避可能會(huì)對你發(fā)展產(chǎn)生不利的潛在的市場威脅，你才有可能得到更好的發(fā)展。

這樣，你就可能會(huì)在求職擇業(yè)中找準(zhǔn)方向，而不是挑肥揀瘦、盲目地跟從他人找“大西瓜”。一個(gè)人成功與否，不在于他所從事的工作性質(zhì)，而看他是否盡了自己最大的精力，是否把自己的特長發(fā)揮出來。

因此，在擇業(yè)過程中，放棄“揀大西瓜”的心態(tài)，把自己了解詳細(xì)，看自己真正想要什么。否則到最后，你不但揀不到“大西瓜”，甚至連顆黑芝麻也撈不到。

因此，每個(gè)人都要盡快判明，所在的職場是否有開墾價(jià)值?如果有，好好珍惜，加倍努力;如果沒有，就應(yīng)果斷離開，放棄這個(gè)無緣的“大蛋糕”。