【摘要】：二、國內涉外單位秘書的隸屬關系國內涉外企事業(yè)單位秘書的隸屬關系，與國內企事業(yè)單位秘書大體相同，他們都被編制于辦公室內，如總經理辦公室、經理辦公室、廠長辦公室等內。中型涉外單位一般僅設一級秘書機構，只是相應地對秘書、文書、會務、接待、公共關系等各項事務，按其工作量大小配備一定數(shù)量的秘書人員，同屬該秘書機構主管的管轄。
二、國內涉外單位秘書的隸屬關系
國內涉外企事業(yè)單位秘書的隸屬關系，與國內企事業(yè)單位秘書大體相同，他們都被編制于辦公室內，如總經理辦公室、經理辦公室、廠長辦公室等內。作為秘書部門的辦公室與其他職能部門、基層單位處于平行地位，如圖示：
這些秘書受辦公室主任管轄，他們?yōu)檎麄€領導群體服務。
大型的涉外單位中，由于秘書部門業(yè)務量大，常將秘書部門的綜合辦公職能進行相對分工，設置若干平行的部門，如辦公室、接待處、聯(lián)絡處、調研室等，各處室的秘書分別歸其處長、室主任管轄。
這些單位的下一級機構一般也設有辦公室，如總經理屬下的各部門經理，設有經理辦公室，其中的秘書也歸屬于辦公室建制。
中型涉外單位一般僅設一級秘書機構，只是相應地對秘書、文書、會務、接待、公共關系等各項事務，按其工作量大小配備一定數(shù)量的秘書人員，同屬該秘書機構主管的管轄。
小型涉外單位的辦公室相當精簡，有的只有主任，沒有秘書，有的是一位主任管全盤，一位秘書干百事。按科學化的要求而論，一個200人左右的小型涉外單位，其辦公室宜配備三名秘書人員，即一名主任、一名秘書、一名文員兼管文書、打印等事務，這可以使辦公室基本職能得以發(fā)揮，促使單位內部管理規(guī)范化。
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