7　求職依賴心理：切勿讓父母陪著面試

在現(xiàn)在的各類招聘會上，我們時常能看到這樣的情景：一個學生模樣的應聘者坐在招聘方的面前應試，在其身后或旁邊則站著一兩人，而且在面試的過程中還不時地插上幾句，有的甚至比應聘者說得還多。

孫飛是一位剛畢業(yè)的大學生。她對于自己的就業(yè)前景充滿了恐懼，而這種恐懼來自于她的依賴心理。

孫飛從小到大，一切都聽從她父母的安排，甚至連穿什么衣服都沒有自己的主張和看法。一遇到使自己很為難的事，她總是希望父母或師長為自己做決定。從小學到大學，孫飛在學習上總希望老師給予悉心的指導，總是指望老師時時對自己提出新的要求，否則就不知道自己下一步應該做什么。做事情時她也往往缺乏信心，常祈求別人的幫助。

所以等到大學畢業(yè)找工作時，孫飛的心里就充滿了恐懼、焦慮，如果沒有同學或家人的陪伴，根本就不敢進人才市場與用人單位進行交流。

前不久，在一次小型招聘會上，招聘會開始很久以后孫飛才邁著沉重的步伐來到會場，并由家長陪同前往用人單位攤位前去面試。面試過程中，孫飛發(fā)言的時間還沒有父母多。結(jié)果可想而知……

之所以會有父母陪同參加面試的情況，是因為當代社會父母的過分溺愛，導致很多青少年存在著嚴重的依賴心理，甚至在步入社會后依然無法獨立。

過分依賴的人，不善于獨立思考，缺乏面對困難的勇氣，其肯定性較差，會陷入猜疑不決的困境，一直需要別人鼓勵和支持，借助別人扶助和判斷。而一個人如果不能在最大限度上自己做應由自己決策的事情，那他還有什么自信和獨立可言呢？一味地依賴他人，只會導致懦弱。如果一個人依靠他人，就將永遠堅強不起來，也不會有獨創(chuàng)力。

從用人單位的角度來著，一旦遇到這樣的應聘者，不管其當場的應聘表現(xiàn)如何精彩，在最后的錄用評定時都會大打折扣。

在求職的過程中，這種依賴心理一定要避免。針對求職中的依賴心理，心理專家建議，求職者應該在日常生活中努力加以克服：

（1）接納自己。

我們要知道，許多事情別人能做到，自己也一定能做到，關鍵在于充分、準確、客觀地認識自己。要做到這一點，首先必須在心理上接納自己。

（2）自己動手。

糾正依賴別人的習慣，提高自己的動手能力。不要什么事情都指望別人，遇到問題時，要作出屬于自己的選擇和判斷。這樣可以加強自己的自主性和創(chuàng)造性。

（3）培養(yǎng)獨立的人格。

每個人都需要他人的幫助，但是接受他人的幫助的同時，也要發(fā)揮自己的主觀能動性。一旦從對他人的依賴中解脫出來，自己就會有一種踏實的感覺，就會感到自信的力量，享受到自主、自立給自己帶來的好處，這樣依賴心理就會逐漸減輕了。

（4）做一些略帶冒險性的事。

你可以選做一些略帶冒險性的事，每個星期做一項，鍛煉自己的勇氣和自立精神。比如：一個人到附近某個地方做短途旅行；獨自去參加一項娛樂活動；一星期規(guī)定一天“自主日”，在這一天，不論做什么事情，決不依賴他人。久而久之，就能慢慢增加你的勇氣，改變你事事依賴別人的弱點。

請記住，是你的決定，而不是你的遭遇主宰著你的人生。我們應該努力鍛煉自己獨立思考、獨立決斷的能力，逐漸提升我們的獨立性和自信心。