面試中常見問題的回答方法

盡管不同的單位，面試的程序和模式有所不同，面試官的風(fēng)格各異。但是，有些問題具有一定的普遍性，是考官們比較喜歡問的。所以，應(yīng)聘者一定要對(duì)這些問題有所準(zhǔn)備，有備無患就會(huì)成為佼佼者，輕松取得優(yōu)秀的“戰(zhàn)績(jī)”。

1．“談?wù)勀愕膫€(gè)人情況?！?/p>

這是再平常不過的問題了，這個(gè)問題拉開了面試的序幕，并由此展開了話題?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，不要向面試官敘述你的生活經(jīng)歷。只談?wù)撃愕慕逃潭?、從業(yè)經(jīng)歷以及你目前的生活狀況即可。

2．“你為什么來應(yīng)聘這份工作？”

這是在考察你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和目的，回答時(shí)忌太虛（為了理想，為了追求），也忌太實(shí)（為了待遇好、工作輕松）。

可以這樣說：“因?yàn)槲蚁嘈盼夷転橘F公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我相信在此能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，并且我的適應(yīng)能力使我確信，我可以勝任這個(gè)工作。”

3．“談?wù)勀銓?duì)本公司的看法?！?/p>

面試前要做好充分的準(zhǔn)備工作。無論你將會(huì)成為公司的市場(chǎng)副總裁，還是做收發(fā)室的職員，你都要了解你的公司或你所要從事的職業(yè)。至少你應(yīng)該了解這些情況：公司的規(guī)模、公司的員工人數(shù)、公司的發(fā)展?fàn)顩r以及在同行業(yè)中的地位等等。做好有關(guān)資料的收集工作，它會(huì)令人覺得你是有備而至，讓人側(cè)目相看，給人感覺到你是真心對(duì)該公司及你所應(yīng)聘的工作感興趣。

4．“你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”

如果你面試的職位是你的老本行，你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該毫無保留地提出來。但是，如果你要選擇一個(gè)與自己專業(yè)不相干的職位或與從前的工作有些不同的新職業(yè)，就要坦誠(chéng)地說明情況。并且，你要表明你的態(tài)度：“雖然在這方面，我的經(jīng)驗(yàn)不足，但是我對(duì)此很感興趣。興趣是最好的老師，我相信我能快速熟悉起來。并且，我的適應(yīng)能力很強(qiáng)，相信能很快做出成績(jī)?！?/p>

5．“你還在哪里應(yīng)聘過？”

坦率地列出幾個(gè)其他應(yīng)聘公司的名字，但不要過于詳細(xì)說明。你莊重的表情和坦誠(chéng)的選擇，正是面試官所需要的。

6．“當(dāng)工作有壓力時(shí)，你該如何去做？”

這時(shí)應(yīng)該采取積極的態(tài)度，表明你可以承受壓力，并且樂意接受壓力。你可以說：“沒有壓力就沒有工作的動(dòng)力，有了壓力我就可以進(jìn)步的更快。”如果說：“我會(huì)像一個(gè)陳年奶酪般一樣崩潰”，這將會(huì)給你帶來麻煩的。

7．“你具備什么特長(zhǎng)？”

這是展示你自己的最佳時(shí)機(jī)，要表現(xiàn)得信心十足。要表明自己是一個(gè)有工作激情的人，一個(gè)善于解決問題的人，或者是一個(gè)特別注意細(xì)節(jié)的人。面試官正期待著與工作相關(guān)的這些特長(zhǎng)。

8．“你擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作嗎？”

面對(duì)這個(gè)問題，你需要回答“是”，這是唯一的答案。沒有一個(gè)單位喜歡孤僻、自傲，或者特立獨(dú)行的人，團(tuán)隊(duì)精神是每一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。

9．“你在大學(xué)學(xué)過什么課程？”

列舉幾門和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，同時(shí)還要說一些基本的課程，比如計(jì)算機(jī)、英語等等，因?yàn)檫@是工作中需要的基礎(chǔ)技能，還可以提一下你熟練應(yīng)用辦公軟件。

10．“如果公司安排一個(gè)和你的應(yīng)聘崗位不同的職位，你將怎么辦？”

這時(shí)候考驗(yàn)的是你的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。你可以說：“我會(huì)感到遺憾，不過，我還是樂意服從分配。我是基于對(duì)貴公司的發(fā)展?fàn)顩r和工作作風(fēng)有了充分了解，才來應(yīng)聘的。不論在哪個(gè)部門，我都會(huì)努力工作，況且還能學(xué)習(xí)新的東西。如果今后有合適的機(jī)會(huì)，希望能從事我所期望的工作?！?/p>

11．“你寧愿讓大家喜歡你還是敬畏你？”

最佳的回答是“這兩種情況，我都不愿意，我想得到他人的尊重”。成為一個(gè)令人敬畏的人，就無法促成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。同樣，如果你是每個(gè)人的好朋友，你受大家的喜歡，你就很難做出強(qiáng)硬的決定或最終的決定。然而，當(dāng)你受人尊重時(shí)，你就不會(huì)成為一個(gè)碌碌無為的人或一個(gè)投機(jī)者。

12．“你怎樣和未來的上司相處？”

“我會(huì)以工作為重，從大局出發(fā)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)成熟的員工是能屈能伸的，我相信我可以和任何類型的上司愉快相處。”

在回答這個(gè)問題時(shí)，要注重表現(xiàn)你的交際能力很強(qiáng)，心胸開闊，和上司相處時(shí)，以公司利益為重，以工作為重，不會(huì)產(chǎn)生個(gè)人的恩怨問題。

13．“我們的面試即將結(jié)束了，你還有什么問題需要問嗎？”

這個(gè)問題直接關(guān)系到公司對(duì)你的考察并給你機(jī)會(huì)表達(dá)你對(duì)這一工作的期盼。如果你笑著說：“沒有”，心里想著總算結(jié)束面試了，這將是最糟糕的情況。如果你沒有提出任何問題，面試官往往會(huì)認(rèn)為你對(duì)該公司和該職位沒有太深厚的興趣。所以，這時(shí)，你要回答“當(dāng)然”，通過發(fā)問，你要了解更多的信息。以下這些問題可供選擇：

“公司決定雇傭職員的時(shí)間大致是多久？”

“公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，您能否介紹一下？”

“這個(gè)職位的最大挑戰(zhàn)是什么？”

妙語點(diǎn)睛：

在面試之前，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，對(duì)那些常見的問題對(duì)答如流，能使你更加自信、鎮(zhèn)定，面試成功的幾率自然就會(huì)更大。